Про затвердження вимог до осіб, які претендують на зайняття посад дипломатичної служби категорій «Б» і «В»
Відповідно до пункту 2 частини третьої статті 13 Закону України «Про дипломатичну службу», частини третьої статті 20 Закону України «Про державну службу», з метою проведення конкурсу на зайняття посад дипломатичної служби категорій «Б» і «В» та здійснення ротації посадових осіб дипломатичної служби НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
1) Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад дипломатичної служби категорії «Б»;
2) Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад дипломатичної служби категорії «В» з виконанням дипломатичних функцій;
3) Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад дипломатичної служби категорії «В» з виконанням консульських функцій;
4) Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад дипломатичної служби категорії «В» з виконанням функцій адміністративно-технічного забезпечення діяльності органів дипломатичної служби.
2. Конкурсній комісії МЗС враховувати вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад дипломатичної служби категорій «Б» і «В», при проведенні конкурсу на зайняття посад дипломатичної служби та здійсненні ротації посадових осіб дипломатичної служби.
3. Департаменту менеджменту персоналу забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Державного секретаря МЗС.
ВИМОГИ
до осіб, які претендують на зайняття посад дипломатичної служби категорії «Б»
Кваліфікаційні вимоги |
||
1. |
Освіта |
ступінь вищої освіти не нижче магістра |
2. |
Досвід роботи |
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В», або досвід роботи в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3. |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
4. |
Володіння однією з офіційних мов Ради Європи, що необхідна для виконання посадових обов’язків |
|
5. |
Володіння іншою іноземною мовою (крім державної мови держави-агресора), необхідною для виконання посадових обов’язків* |
|
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Лідерство** |
здатність створювати ефективні команди та на постійній основі забезпечувати злагодженість усіх процесів та дій задля досягнення стратегічних цілей та високих показників діяльності;
|
2. |
Прийняття ефективних рішень |
здатність приймати чіткі та обґрунтовані рішення, визначати шляхи їх реалізації;
|
3. |
Комунікація та взаємодія |
здатність до пошуку і налагодження нових продуктивних форм міжвідомчої, міжгалузевої взаємодії задля досягнення спільних цілей;
|
4. |
Впровадження змін |
здатність виявляти потреби та необхідність змін;
|
5. |
Управління організацією роботи та персоналом |
уміння правильно визначати пріоритети;
|
6. |
Особиста та соціальна
|
здатність свідомо оцінювати, створювати та впливати на перебіг ситуацій;
|
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Знання законодавства |
Знання:
|
2. |
Знання спеціального законодавства, пов’язаного із завданнями та змістом роботи |
|
3. |
Професійні знання, необхідні для виконання завдань у відповідній сфері діяльності органів дипломатичної служби |
|
4. |
Країнознавство*** |
знання та розуміння політичного устрою, історії, культурних та національних традицій країни перебування |
__________
* Вимога встановлюється до осіб, які претендують на зайняття посад у закордонних дипломатичних установах України та у структурних підрозділах апарату МЗС, утворених для забезпечення виконання завдань та функцій МЗС із забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері зовнішніх зносин.
** Вимога встановлюється до осіб, які претендують на зайняття посад керівників самостійних підрозділів.
*** Вимога встановлюється до осіб, які претендують на зайняття посад у закордонних дипломатичних установах України.