Про оголошення конкурсу на зайняття посади заступника Голови правління Пенсійного фонду України
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України “Про державну службу” оголосити з 29 квітня 2021 р. конкурс на зайняття посади заступника Голови правління Пенсійного фонду України з визначенням умов проведення конкурсу згідно з додатком.
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади заступника Голови правління Пенсійного фонду України
1) здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених Головою правління Пенсійного фонду України;
2) забезпечення організації бюджетного процесу, координація роботи учасників бюджетного процесу;
3) забезпечення проведення аналізу та прогнозу надходжень коштів від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, проведення щорічних актуальних розрахунків фінансового стану системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
4) організація роботи щодо обслуговування страхувальників, забезпечення надходжень від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, інших коштів, ведення обліку їх надходжень відповідно до законодавства, стягнення у передбаченому законодавством порядку своєчасно не нарахованих та/або не сплачених сум страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та інших платежів;
5) забезпечення контролю за виконавською дисципліною, веденням діловодства, забезпеченням електронного документообігу;
6) організація матеріально-технічного забезпечення апарату Пенсійного фонду України, здійснення заходів з охорони праці та протипожежної безпеки, передбачених відповідними нормативно-правовими актами;
7) координація взаємодії з державним підприємством, що належать до сфери управління Пенсійного фонду України;
8) затвердження структури, штатного розпису та річного фінансового плану державного підприємства, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, забезпечення здійснення контролю за виконанням річного фінансового плану;
9) забезпечення проведення моніторингу фінансової діяльності державного підприємства, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України;
10) контроль за відрахуванням до Державного бюджету України частини прибутку (доходу) державним підприємством, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України;
11) забезпечення ведення обліку об’єктів державної власності, що перебувають в управлінні Пенсійного фонду України, здійснення контролю за ефективним використанням та збереженням таких об’єктів;
12) здійснення інших повноважень відповідно до законодавства.
1) посадовий оклад - 26500 гривень;
2) надбавка до посадового окладу за ранг - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284);
3) інші надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;
4) додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284).
3. Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду - призначення на посаду строком на п’ять років, якщо інше не передбачено законом, з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу на ще один строк або переведення на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.
4. Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання:
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2020 р., № 17, ст. 676), в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я та по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в цих умовах, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.
Подача додатків до заяви не є обов’язковою;
4) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;
5) заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 28, ст. 1116; 2019 р., № 47, ст. 1604). Заява подається у разі потреби особою, яка має інвалідність;
6) інформація приймається до 17 години 5 травня 2021 р. виключно через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням: https://career.gov.ua/.
5. Дата і час початку проведення тестування кандидатів - 13 травня 2021 р., 9 година.
Місце проведення тестування - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
Місце проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення переможця (переможців) конкурсу - м. Київ, вул. Еспланадна, 8/10.
6. Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу, - Герман Ганна Юріївна (044) 256-00-10, herman@nads.gov.ua).
1. |
Освіта |
- ступінь вищої освіти - не нижче магістра |
2. |
Досвід роботи |
- загальний стаж роботи - не менше семи років;
|
3. |
Володіння державною мовою |
- вільне володіння державною мовою |
4. |
Володіння іноземною мовою |
- володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька) |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Лідерство |
- вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;
|
2. |
Комунікація та взаємодія |
- вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини;
|
3. |
Розуміння сфери державної політики |
- розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;
|
4. |
Стратегічне бачення |
- бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;
|
5. |
Управління змінами та інновації |
- рішучість та наполегливість у впровадженні змін;
|
6. |
Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки |
- здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;
|
7. |
Абстрактне мислення |
- здатність до логічного мислення;
|
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
|
Знання законодавства |
знання:
|