Наближай ПЕРЕМОГУ!

Долучайся до збору на авто для виконання бойових завдань!

Звернення та звітність

 <<

Стаття 8, пункт 2

Інформація актуальна на 20.09.2016
завантажити документ, актуальний на поточний час

Цей пункт не тлумачиться як такий, що передбачає категоричну заборону. Винятки можуть бути зроблені, наприклад, у таких випадках:

a) коли працююча жінка винна у неналежній поведінці, яка виправдовує розірвання трудових відносин;

b) коли відповідне підприємство припиняє свою діяльність;

c) коли строк, встановлений трудовим договором, закінчився.

<< | >>
Законодавчий акт: Європейська соціальна хартія "(Переглянута) (ETS N 163)" (укр/рос). Європейський Союз. 1996

= завантажити законодавчий акт, актуальний на поточний час =

Стаття 8, пункт 2