ПОСТАНОВА від 31 травня 2012 р. № 505 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури". 2012
Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури
{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
{Про підвищення з 01.12.2015 на 25 відсотків посадових окладів додатково див. Постанову КМ № 1013 від 09.12.2015}
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників органів прокуратури згідно з додатками 1-5.
2. Надати право керівникам органів прокуратури у межах затвердженого фонду оплати праці:
працівникам органів прокуратури посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;
{Абзац третій підпункту 1 пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ № 763 від 30.09.2015}
надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи:
– працівникам - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та надбавки (винагороди) за вислугу років;
– прокурорам та слідчим органів прокуратури, а також іншим працівникам прокуратури, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу проектів таких актів (якщо положеннями про підрозділи передбачено виконання такої роботи) - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за класний чин (ранг державного службовця) та вислугу років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
працівникам (крім керівників та їх заступників, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату:
– за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
– за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником за штатним розписом;
посадові оклади окремим працівникам, посадові оклади яких не передбачені цією постановою, на рівні посадових окладів відповідних категорій працівників (крім керівників та їх заступників, керівників структурних підрозділів та їх заступників);
посадовий оклад прокурора Спеціалізованої антикорупційної прокуратури встановлюється відповідно до частин четвертої та шостої статті 81 Закону України “Про прокуратуру” з урахуванням положень частин четвертої і п’ятої статті 23 Закону України “Про Національне антикорупційне бюро України”;
{Підпункт 1 пункту 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 763 від 30.09.2015}
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також з нагоди державних, професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Виплачувати працівникам органів прокуратури:1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання “заслужений” - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
4. Преміювання керівників органів прокуратури всіх рівнів та їх заступників, установлення їм надбавок, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги здійснюється у порядку та розмірі, установлених цією постановою.
4-1. Грошове забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу в органах прокуратури на прокурорсько-слідчих посадах, складається з посадового окладу та інших виплат, установлених цією постановою, а також окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років у розмірі і порядку, визначених законодавством для військовослужбовців.
Для обчислення розміру складових грошового забезпечення замість надбавки за класний чин застосовується розмір окладу за військовим званням.
На військовослужбовців військових прокуратур у разі здійснення ними повноважень у районах проведення антитерористичної операції поширюється дія пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2015 р.
№ 24 “Про особливості виплати винагород військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу в особливий період та під час проведення антитерористичних операцій” (Офіційний вісник України, 2015 р., № 9, ст. 238) у порядку та на умовах, визначених Генеральною прокуратурою України, у межах коштів, передбачених у державному бюджеті для Генеральної прокуратури України.{Абзац третій пункту 4-1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 763 від 30.09.2015}
{Постанову доповнено пунктом 4-1 згідно з Постановою КМ № 506 від 06.10.2014}
5. Групи за оплатою праці працівників органів прокуратури визначаються відповідно до показників згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 р. № 614 (Офіційний вісник України, 2005 р., № 30, ст. 1798, № 52, ст. 3308).
6. Видатки, пов’язані з реалізацією цієї постанови, здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у кошторисах на утримання органів прокуратури.
Упорядкування посадових окладів окремих працівників органів прокуратури здійснювати в межах затвердженого фонду оплати праці.
7. У постанові Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст.
632, № 29, ст. 2092; 2007 р., № 37, ст. 1455; 2008 р., № 43, ст. 1417; 2009 р., № 11, ст. 319, № 39, ст. 1305):в абзаці другому підпункту “в” підпункту 1 пункту 2 слова “а також прокурорам та слідчим органів прокуратури,” виключити;
у пункті 5 слова “військовослужбовців, які проходять службу в органах прокуратури на прокурорсько-слідчих посадах та” виключити;
у пункті 6 слова “органів прокуратури,” виключити;
у пункті 7 слово “прокуратури,” виключити;
додатки 38-41 виключити.
8. Абзаци четвертий - шостий пункту 3-2 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 510 “Про оплату праці керівних працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1545, № 35, ст. 2118; 2006 р., № 10, ст. 634; 2008 р., № 21, ст. 601) виключити.
Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2012 р. № 505 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України |
посадових окладів працівників Генеральної прокуратури України
Найменування посади |
Місячний посадовий оклад, гривень |
Начальник департаменту |
3577-3615 |
Перший заступник Головного військового прокурора, перший заступник керівника Спеціалізованої антикорупційної прокуратури |
3507-3545 |
Заступник Головного військового прокурора, заступник керівника Спеціалізованої антикорупційної прокуратури, заступник начальника департаменту |
3445-3483 |
Начальник самостійного управління |
3383-3421 |
Заступник начальника самостійного управління |
3353-3391 |
Начальник управління у складі департаменту |
3283-3321 |
Заступник начальника управління у складі департаменту |
3253-3291 |
Начальник самостійного відділу |
3190-3228 |
Заступник начальника самостійного відділу |
3161-3199 |
Начальник відділу у складі управління |
3099-3137 |
Заступник начальника відділу у складі управління |
3069-3107 |
Старший слідчий в особливо важливих справах |
2327-2482 |
Слідчий в особливо важливих справах, прокурор прокуратури |
2172-2327 |
Головний спеціаліст |
1901-1940 |
Провідний спеціаліст |
1582-1621 |
Спеціаліст I категорії |
1240-1288 |
__________ Примітка. |
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури. |
{Додаток 1 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015}
Додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2012 р. № 505 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України |
посадових окладів працівників прокуратур Автономної Республіки Крим, областей, мм. Києва та Севастополя, військових прокуратур регіонів і прирівняних до них прокуратур
Найменування посади |
Місячний посадовий оклад, гривень |
|||
Автономна Республіка Крим |
за групами областей |
|||
поза групою, м. Київ |
I |
II, м. Севастополь |
||
Прокурор |
3351 |
3333 |
3150 |
3016 |
Перший заступник прокурора |
3183 |
3108 |
2948 |
2866 |
Заступник прокурора |
3016 |
2940 |
2790 |
2714 |
Начальник управління |
2513-2680 |
2513-2680 |
2345-2430 |
2262-2345 |
Заступник начальника управління |
2475-2640 |
2475-2640 |
2310-2394 |
2228-2310 |
Начальник відділу |
2437-2599 |
2437-2599 |
2274-2357 |
2194-2274 |
Заступник начальника відділу |
2397-2559 |
2397-2559 |
2234-2317 |
2154-2234 |
Старший слідчий в особливо важливих справах |
1715-1757 |
1715-1757 |
1715-1757 |
1715-1757 |
Слідчий в особливо важливих справах |
1645-1688 |
1645-1688 |
1645-1688 |
1645-1688 |
Прокурор прокуратури |
1645-1688 |
1645-1688 |
1576-1618 |
1576-1618 |
Старший слідчий |
1618 |
1618 |
1618 |
1618 |
Слідчий |
1597 |
1597 |
1597 |
1597 |
Головний спеціаліст |
1460-1499 |
1460-1499 |
1460-1499 |
1460-1499 |
Провідний спеціаліст |
1349-1377 |
1349-1377 |
1349-1377 |
1349-1377 |
Спеціаліст I категорії |
1230-1260 |
1230-1260 |
1230-1260 |
1230-1260 |
Спеціаліст II категорії |
1220-1250 |
1220-1250 |
1220-1250 |
1220-1250 |
__________ Примітка. |
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури. |
{Додаток 2 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015}
Додаток 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2012 р. № 505 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України |
{Додаток 3 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015}
посадових окладів працівників прокуратур міст з районним поділом
Найменування посади |
Місячний посадовий оклад, гривень |
||
у містах із чисельністю населення понад 1 млн. осіб |
за групами міст |
||
поза групою |
I |
||
Прокурор |
2714 |
2711 |
2581 |
Перший заступник прокурора |
2606 |
2574 |
2452 |
Заступник прокурора |
2468 |
2444 |
2323 |
Начальник відділу |
1810 |
1790 |
1692 |
Заступник начальника відділу |
1683-1755 |
1664-1736 |
1573-1641 |
Прокурор прокуратури |
1618-1658 |
1568-1608 |
1501-1542 |
Головний спеціаліст |
1389-1400 |
1389-1400 |
1389-1400 |
Провідний спеціаліст |
1300-1330 |
1300-1330 |
1300-1330 |
Спеціаліст I категорії |
1220-1250 |
1220-1250 |
1220-1250 |
Спеціаліст II категорії |
1200-1220 |
1200-1220 |
1200-1220 |
__________ Примітка. |
Працівникам прокуратури, які здійснюють нагляд за додержанням законів під час виконання судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів, пов’язаних з обмеженням особистої свободи громадян, встановлюється посадовий оклад на 10 відсотків вищий від посадового окладу відповідних категорій працівників прокуратури. |
{Додаток 3 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015}
Додаток 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2012 р. № 505 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України |
{Додаток 4 в редакції Постанови КМ № 763 від 30.09.2015 - зміна втратила чинність - додатково див. пункт 3 Постанови КМ № 763 від 30.09.2015}
посадових окладів працівників прокуратур міст (крім мм. Києва та Севастополя та міст із районним поділом)
Найменування посади |
Місячний посадовий оклад, гривень |
||||
у містах із чисельністю населення понад 1 млн. осіб |
за групами міст |
||||
поза групою |
I |
II |
III |
||
Прокурор |
2690 |
2659 |
2531 |
2373 |
2310 |
Перший заступник прокурора |
2556 |
2524 |
2405 |
2254 |
2195 |
Заступник прокурора |
2421 |
2397 |
2278 |
2136 |
2080 |
Начальник відділу |
1750 |
1722 |
1636 |
1636 |
1636 |
Заступник начальника відділу |
1628-1698 |
1601-1670 |
1521-1587 |
1521-1587 |
1521-1587 |
Прокурор прокуратури |
1587-1626 |
1538-1577 |
1472-1512 |
1440-1480 |
1375-1415 |
Головний спеціаліст |
1389-1400 |
1389-1400 |
1389-1400 |
1389-1400 |
1389-1400 |
Провідний спеціаліст |
1300-1330 |
1300-1330 |
1300-1330 |
1300-1330 |
1300-1330 |
Спеціаліст I категорії |
1220-1250 |
1220-1250 |
1220-1250 |
1220-1250 |
1220-1250 |
Спеціаліст II категорії |
1200-1220 |
1200-1220 |
1200-1220 |
1200-1220 |
1200-1220 |