Рекомендація щодо служб гігієни праці N 171 "Генеральна конференція Міжнародної організації праці,"що скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці і зібралася на свою 71-шу сесію 7 червня 1985 року,. Міжнародна організація праці. 1985
Рекомендація
щодо служб гігієни праці
N 171
Генеральна конференція Міжнародної організації праці,
що скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюропраці і зібралася на свою 71-шу сесію 7 червня 1985 року,
відзначаючи, що захист здоров'я працівників від загальних іпрофесійних захворювань та нещасних випадків на виробництві є
одним із завдань, покладених на МОП відповідно до її Статуту
( 993_154 ),
беручи до уваги відповідні міжнародні конвенції тарекомендації щодо праці, зокрема, Рекомендацію 1953 року щодо
охорони здоров'я працівників ( 993_071 ), Рекомендацію 1959 року
щодо служб охорони здоров'я на підприємстві, Конвенцію 1971 року
про представників працівників ( 993_186 ), а також Конвенцію
( 993_050 ) та Рекомендацію 1981 року про безпеку та гігієну
праці, в яких визначено засади національної політики й діяльності
на національному рівні, а також Тристоронню декларацію принципів,
що стосуються багатонаціональних корпорацій та соціальної
політики, ухвалену Адміністративною радою Міжнародного бюро праці,
постановивши ухвалити ряд пропозицій щодо служб гігієнипраці, що є четвертим пунктом порядку денного сесії,
постановивши надати цим пропозиціям форму рекомендації, щодоповнює Конвенцію 1985 року про служби гігієни праці ( 993_042 ),
ухвалює цього двадцять шостого дня червня місяця тисячадев'ятсот вісімдесят п'ятого року нижченаведену рекомендацію, яка
називатиметься Рекомендацією 1985 року щодо служб гігієни праці:
I. Принципи національної політики
1. Кожний член Організації відповідно до національних умов іпрактики та після консультацій з найбільш представницькими
організаціями роботодавців і працівників, де такі є, повинен
розробляти, здійснювати й періодично переглядати узгоджену
національну політику відносно служб гігієни праці, котра містить
загальні принципи, які регулюють їхні функції, організацію та
діяльність.
2. 1) Кожний член Організації повинен поступово розвиватислужби гігієни праці для всіх працівників, серед них державного
сектора та членів виробничих кооперативів, у всіх галузях
економічної діяльності і на всіх підприємствах. Заходи, що
проводяться, мають бути достатніми і враховувати специфічні
потенційні небезпеки, котрі існують на цих підприємствах.
2) Коли це необхідно і практично здійсненно, слід такожвживати заходів щодо забезпечення осіб, котрі працюють не за
наймом, аналогічним захистом, який передбачено Конвенцією 1985
року про служби гігієни праці та цією Рекомендацією.
II. Функції
3. Служби гігієни праці повинні в основному здійснюватипрофілактичні функції.
4. Служби гігієни праці повинні розробляти програмудіяльності стосовно до підприємства чи підприємств, які вони
обслуговують, враховуючи, зокрема, виробничі небезпеки, а також
проблеми, специфічні для відповідних галузей економічної
діяльності.
А. Нагляд за виробничим середовищем
5. 1) До нагляду за виробничим середовищем слід включати:
a) виявлення й оцінку факторів виробничого середовища, якіможуть несприятливо впливати на здоров'я працівників;
b) оцінку санітарно-гігієнічних умов на виробництві іфакторів в організації праці, котрі можуть бути потенційно
небезпечними для здоров'я працівників;
c) оцінку засобів колективного та індивідуального захисту;
d) оцінку, в разі потреби, впливу на працівників небезпечнихфакторів, використовуючи надійні і загальноприйняті методи
контролю;
e) оцінку систем захисту, призначених для ліквідації абозниження впливу небезпечних факторів.
2) Такий нагляд повинен здійснюватись у взаємодії з іншимитехнічними службами підприємства, а також у співробітництві з
відповідними працівниками та їхніми представниками на підприємстві
або з комітетом з безпеки та гігієни праці, де такі є.
6. 1) Відповідно до національних законодавства й практикирезультати нагляду за виробничим середовищем слід належним чином
реєструвати й надавати у розпорядження роботодавців, працівників
та їхніх представників на відповідному підприємстві або комітету з
безпеки та гігієни праці, де такі є.
2) Ці дані слід використовувати на конфіденційній основі йвиключно для орієнтації і консультування щодо поліпшення
виробничого середовища, охорони здоров'я та безпеки працівників.
3) Компетентний орган повинен мати доступ до цих даних.Служба гігієни праці може передавати їх третім особам тільки за
згодою роботодавця і працівників чи їхніх представників на
підприємстві або за згодою комітету з безпеки та гігієни праці, де
такі є.
7. У межах нагляду за виробничим середовищем персонал, щонадає послуги в галузі гігієни праці, повинен здійснювати огляди,
потрібні для вивчення факторів виробничого середовища, які можуть
несприятливо впливати на здоров'я працівників,
санітарно-гігієнічні умови на робочому місці та умови праці.
"Міжнародне законодавствопро охорону праці",
Конвенції та рекомендації МОП,
Київ, 1997 р.
Рекомендація щодо служб гігієни праці N 171 Рекомендації; Міжнародна організація праці від 26.06.1985 № 171 Прийняття від 26.06.1985 Постійна адреса: https://xn--80aagahqwyibe8an.com/go/993_072 |
станом на 26.09.2023 поточна редакція |
Міжнародна організація праці:
- "СПИСОК РАТИФИКАЦИЙ Конвенции № 188 Международной организации труда "О труде в рыболовном секторе"(Женева, 14 июня 2007 года)". Міжнародна організація праці. 2012 рікк
- Список ратификаций Конвенции N 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (Женева, 22 июня 1981 года) ( 993_050 ) " (по состоянию на 18 ноября 2011 года)" (неофициальный перевод). Міжнародна організація праці. 2011 рікк
- "КОНВЕНЦИЯ № 189 Конвенция о достойном труде домашних работников". Міжнародна організація праці. 2011 рікк
- Рекомендация о ВИЧ/СПИДе и сфере труда N 200 "Генеральная конференция Международной организации труда,"созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся в Женеве на свою 99-ю сессию 2 июня 2010 года,. Міжнародна організація праці. 2010 рікк
- "ВЫХОД ИЗ КРИЗИСА: Глобальный пакт о рабочих местах". Міжнародна організація праці. 2009 рікк
- Статус Конвенции Международной Организации Труда N 31 об ограничении рабочего времени в угольных шахтах ( 993_511 ) " (Женева, 18 июня 1931 г.)" (по состоянию на 1 мая 2009 г.). Міжнародна організація праці. 2009 рікк
- Статус Конвенции Международной Организации Труда N 5 о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности (Вашингтон, 29 октября 1919 г.) ( 993_109 ) " (по состоянию на 1 мая 2009 г.)"Дата вступления в силу: 13.06.21 г.. Міжнародна організація праці. 2009 рікк
- Меморандум про взаєморозуміння між Міністерством праці та соціальної політики України та Міжнародною організацією праці щодо Програми гідної праці на 2008-2011 рр. "Дата підписання: 09.06.2008"Дата набрання чинності для України: 09.06.2008. Міжнародна організація праці. 2008 рікк
- Витяги з норм Конвенцій Міжнародної організації праці щодо права на участь організацій працівників у вирішенні трудових і соціально-економічних питань "------------------------------------------------------------------"| Конвенція | Дата |. Міжнародна організація праці. 2008 рікк
- Протокол між Урядом України та Міжнародною організацією праці, представленою Міжнародним бюро праці, про внесення змін до Меморандуму про взаєморозуміння між Урядом України та Міжнародною організацією праці, представленою Міжнародним бюро праці, від 10 червня 2002 року "Дата підписання: 11.12.2008"Дата набрання чинності для України: 11.12.2008. Міжнародна організація праці. 2008 рікк
- Конвенция о труде в рыболовном секторе N 188 " Статус Конвенции см.( 993_533 )"Генеральная конференция Международной организации труда,. Міжнародна організація праці. 2007 рікк
- Рекомендация о труде в рыболовном секторе N 199 "Генеральная конференция Международной организации труда,"созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся на свою 96-ю сессию 30 мая 2007 года,. Міжнародна організація праці. 2007 рікк
- Рекомендация об основах, содействующих безопасности и гигиене труда N 197 "Генеральная конференция Международной организации труда,"созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 31 мая 2006 года на свою 95-ю сессию,. Міжнародна організація праці. 2006 рікк
- Резолюция о роли МОТ в области технического сотрудничества " Принята 15 июня 2006 г."Генеральная конференция Международной организации труда, собравшаяся на свою 95-ю сессию 2006 года,. Міжнародна організація праці. 2006 рікк
- Рекомендация о трудовом правоотношении N 198 "Генеральная конференция Международной организации труда,"созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 31 мая 2006 года на свою 95-ю сессию,. Міжнародна організація праці. 2006 рікк
- Конвенция Международной организации труда 2006 года о труде в морском судоходстве " (Женева, 23 февраля 2006 года)" (неофициальный перевод). Міжнародна організація праці. 2006 рікк
- Конвенция об основах, содействующих безопасности и гигиене труда N 187 "Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 31 мая 2006 года на свою 95-ю сессию,"признавая глобальные масштабы производственного травматизма, профессиональных заболеваний и гибели людей на производстве и необходимость принятия дальнейших мер с целью их сокращения,. Міжнародна організація праці. 2006 рікк
- Статус Конвенции N 170 Международной организации труда "О безопасности при использовании химических веществ на производстве" ( 993_009 ) " (Женева, 6 июня 1990 г.)" (по состоянию на 1 июня 2006 г.). Міжнародна організація праці. 2006 рікк
- "РЕКОМЕНДАЦИЯ № 195 о развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение". Міжнародна організація праці. 2004 рікк
- Список ратификаций Конвенции N 182 Международной организации труда "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда" ( 993_166 ) " (Женева, 17 июня 1999 года)" (по состоянию на 30 марта 2003 года). Міжнародна організація праці. 2003 рікк