ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ

НАКАЗ

30.03.2017  № 487

Про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді у Фонді державного майна України

Відповідно до частини дев'ятої статті 48 Закону України "Про державну службу" НАКАЗУЮ:

1.

2.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту забезпечення діяльності Фонду.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

ПОРЯДОК

стажування громадян з числа молоді у Фонді державного майна України

1.

2. Цим Порядком громадянам з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби, надається можливість ознайомитися з функціонуванням державної служби, набути досвіду роботи у Фонді шляхом проходження стажування, що сприятиме їх професійному зростанню й успішній суспільно-політичній діяльності.

3. Стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на державній службі, у Фонді здійснюється строком до шести місяців.

4. Допуск до стажування та визначення строку його проходження здійснюються на підставі заяви особи, яка має намір пройти стажування у Фонді (далі - стажист), і згоди керівника відповідного структурного підрозділу Фонду та оформлюються наказом керівника апарату Фонду.

5. На період стажування у Фонді за стажистом закріплюється керівник стажування з числа керівників структурних підрозділів, в яких буде проводитися стажування.

6.

7. Керівник стажування:

1) складає та затверджує індивідуальний план стажування;

2) забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;

3) забезпечує можливість ознайомлення з організацією роботи структурного підрозділу - бази стажування;

4) залучає стажиста до діяльності структурного підрозділу, підготовки проектів службових документів (крім документів, які містять інформацію з обмеженим доступом).

8. Стажист:

1) зобов'язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування, вказівки та доручення керівника стажування;

2) зобов'язаний додержуватись етики та культури поведінки;

3) може брати участь у роботі структурного підрозділу - бази стажування та бути присутнім на нарадах такого структурного підрозділу, готувати проекти документів.

9. Керівник стажування після закінчення стажування на прохання стажиста складає, підписує та видає йому довідку або характеристику, яка містить стислу інформацію про результати стажування.

10. Стажист після закінчення стажування складає стислий звіт про стажування та засвідчує його своїм підписом.

11. Фонд не несе зобов’язань щодо відшкодування стажистам, які проходять стажування у Фонді, витрат на проїзд до місця стажування і назад, добових витрат на час перебування в дорозі та витрат на найм житла тощо.

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПЛАН СТАЖУВАННЯ