НАКАЗ 15.11.2011 N 3327/5 "Про умови оплати праці працівників архівних установ на основі Єдиної тарифної сітки". Мін'юст України. 2011
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
Н А К А З
15.11.2011 N 3327/5
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
15 листопада 2011 р.
за N 1305/20043
Про умови оплати праці працівниківархівних установ на основі
Єдиної тарифної сітки
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства юстиції
N 513/5 ( z0492-12 ) від 02.04.2012
N 1099/5 ( z0909-13 ) від 05.06.2013
N 1620/5 ( z1220-14 ) від 01.10.2014
N 2093/5 ( z1305-15 ) від 27.10.2015
N 38/5 ( z0052-16 ) від 12.01.2016
N 1798/5 ( z0913-16 ) від 29.06.2016
N 81/5 ( z0050-17 ) від 16.01.2017
N 2530/5 ( z0987-17 ) від 09.08.2017
N 767/5 ( z0254-21 ) від 26.02.2021
N 421/5 ( z0232-24 ) від 14.02.2024 }
Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від30.08.2002 N 1298 ( 1298-2002-п ) "Про оплату праці працівників на
основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" (із змінами), від 11.05.2011 N 524 ( 524-2011-п )
"Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праціпрацівників архівних установ згідно з додатком 1;
схему тарифних розрядів посад керівних працівників державнихархівів та інших архівних установ згідно з додатком 2;
схему тарифних розрядів посад професіоналів і фахівцівархівних установ згідно з додатком 3;
схему тарифних розрядів посад (професій) керівників іншихструктурних підрозділів і технічних службовців архівних установ
згідно з додатком 4;
схему тарифних розрядів посад керівних працівників бібліотекзгідно з додатком 5;
схему тарифних розрядів посад керівних працівників Дирекціїпо експлуатації комплексу споруд центральних державних архівів
згідно з додатком 6;
схему тарифних розрядів посад (професій) робітників, зайнятихобслуговуванням архівних установ згідно з додатком 7;
показники для віднесення архівних установ України до груп заоплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатком 8.
2. Надати право керівникам архівних установ у межах фондузаробітної плати, затвердженого в кошторисах:
2.1. Установлювати:
1) працівникам конкретні розміри посадових окладів (ставокзаробітної плати) згідно із затвердженими схемами тарифних
розрядів, розміри доплат і надбавок до них;
2) посадові оклади заступникам керівників, заступникамкерівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним
бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівника - на
30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника,
визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим
наказом;
3) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставкизаробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк їївиконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника неповинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якостіроботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" -20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщоїх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.
За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються заодним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілюдіяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
архівної установи;
в) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієїєвропейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами длязайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом;
г) згідно з постановою Кабінету Міністрів України від10.08.2004 N 1018 ( 1018-2004-п ) "Деякі питання оплати праці
працівників державних і комунальних архівних установ" виплачувати
працівникам архівних установ:
надбавку за вислугу років;
надбавку за знання та використання в роботі давніх мов утакому розмірі: однієї мови - 15, двох і більше - 25 відсотків
посадового окладу.
У разі використання в роботі працівниками архівних установіноземних та давніх мов надбавка встановлюється за одним вищим
розміром (у відсотках посадового окладу);
4) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифноїставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягувиконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам архівнихустанов, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх
заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години
вечора до 6-ї години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадовогоокладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничномурозмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їхдіяльність за профілем збігається з наявним ученим званням.
Занаявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань
доплати встановлюються за одним (вищим званням);
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадовогоокладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). { Абзац
тридцять четвертий підпункту 2.1 пункту 2 із змінами, внесеними
згідно з Наказом Міністерства юстиції N 421/5 ( z0232-24 ) від
14.02.2024 - застосовується з 01 січня 2024 року }
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їхдіяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За
наявності у працівників двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність ученого звання та наукового ступеня профілюдіяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
архівної установи. Рішення про відповідність почесного звання,
ученого звання та наукового ступеня профілю діяльності керівника
архівної установи приймається Державною архівною службою України.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня таученого звання, повинні відповідати нормам та вимогам,
передбаченим законодавством;
ґ) за використання в роботі дезінфекційних засобів, а такожпрацівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі
10 відсотків посадового (місячного) окладу;
5) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіямI класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотківтарифної ставки за відпрацьований час.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числіна оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання, у межах фонду заробітної
плати, затвердженого в кошторисі.
2.3. Преміювати працівників відповідно до їх особистоговнеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими
порядком і розмірами преміювання працівників у межах фонду
заробітної плати, затвердженого в кошторисі.
Преміювання керівників архівних установ, які перебувають усфері управління Державної архівної служби, установлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюються за рішенням керівництва Державної архівної
служби у межах коштів на оплату праці. { Абзац другий підпункту
2.3 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказамим Міністерства
юстиції N 1099/5 ( z0909-13 ) від 05.06.2013 - застосовується з 1
січня 2013 року, N 38/5 ( z0052-16 ) від 12.01.2016 }
{ Пункт 3 виключено на підставі Наказу Міністерства юстиції N 421/5 ( z0232-24 ) від 14.02.2024 - застосовується з 01 січня
2024 року }
3. Керівним працівникам архівних установ, оплата праці якихзалежить від групи, визначеної у додатку 8, за оплатою праці, у
разі перевищення установою більш як удвічі показників,
установлених для архівних установ I групи за оплатою праці,
установлювати надбавки в розмірі 10 відсотків посадового окладу.
4. Умови оплати праці, тарифні розряди, показники длявіднесення архівних установ України до груп за оплатою праці
керівників і спеціалістів поширюються на відповідні категорії
працівників архівних установ незалежно від відомчого
підпорядкування.
5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державногокомітету архівів України від 21.11.2005 N 138 ( z1469-05 ) "Про
умови оплати праці працівників архівних установ на основі Єдиної
тарифної сітки", зареєстрований в Міністерстві юстиції України
08.12.2005 за N 1469/11749 (із змінами).
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційногоопублікування та застосовується з 1 січня 2011 року.
7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директораДепартаменту взаємодії з органами влади Зеркаль О.В.
Міністр О.ЛавриновичПОГОДЖЕНО:
Перший заступник Голови
Спільного представницького
органу сторони роботодавців
на національному рівні О.Мірошниченко
Перший заступник Керівника
Спільного представництва
органу профспілок,
заступник Голови Федерації
профспілок України Г.В.Осовий
Голова Профспілки працівників
державних установ України Т.В.Нікітіна
Голова Державної
архівної служби України О.П.Гінзбург
Додаток 1до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
РОЗМІРИтарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників архівних установ
------------------------------------------------------------------ | Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти | |------------------------------+---------------------------------| | 1 | 1,00 | |------------------------------+---------------------------------| | 2 | 1,09 | |------------------------------+---------------------------------| | 3 | 1,18 | |------------------------------+---------------------------------| | 4 | 1,27 | |------------------------------+---------------------------------| | 5 | 1,36 | |------------------------------+---------------------------------| | 6 | 1,45 | |------------------------------+---------------------------------| | 7 | 1,54 | |------------------------------+---------------------------------| | 8 | 1,64 | |------------------------------+---------------------------------| | 9 | 1,73 | |------------------------------+---------------------------------| | 10 | 1,82 | |------------------------------+---------------------------------| | 11 | 1,97 | |------------------------------+---------------------------------| | 12 | 2,12 | |------------------------------+---------------------------------| | 13 | 2,27 | |------------------------------+---------------------------------| | 14 | 2,42 | |------------------------------+---------------------------------| | 15 | 2,58 | |------------------------------+---------------------------------| | 16 | 2,79 | |------------------------------+---------------------------------| | 17 | 3,00 | |------------------------------+---------------------------------| | 18 | 3,21 | |------------------------------+---------------------------------| | 19 | 3,42 | |------------------------------+---------------------------------| | 20 | 3,64 | |------------------------------+---------------------------------| | 21 | 3,85 | |------------------------------+---------------------------------| | 22 | 4,06 | |------------------------------+---------------------------------| | 23 | 4,27 | |------------------------------+---------------------------------| | 24 | 4,36 | |------------------------------+---------------------------------| | 25 | 4,51 | ------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2015 рокурозраховуються, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної
ставки) працівника 1 тарифного розряду - 852 гривні, з 01 вересня
2015 року - 1012 гривень, з 01 грудня 2015 року - 1113 гривень, з
01 травня 2016 року - 1185 гривень, з 01 грудня 2016 року
- 1335 гривень.
{ Абзац перший примітки 1 додатка 1 в редакції Наказів Міністерства юстиції N 513/5 ( z0492-12 ) від 02.04.2012 -
застосовується з 1 січня 2012 року, N 1099/5 ( z0909-13 ) від
05.06.2013 - застосовується з 1 січня 2013 року, N 1620/5
( z1220-14 ) від 01.10.2014, N 2093/5 ( z1305-15 ) від 27.10.2015
- застосовується з 1 вересня 2015 року, N 38/5 ( z0052-16 ) від
12.01.2016 - застосовується з 01 грудня 2015 року, N 1798/5
( z0913-16 ) від 29.06.2016 - застосовується з 01 травня 2016
року, N 81/5 ( z0050-17 ) від 16.01.2017 - застосовується з 01
грудня 2016 року }
Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з01 січня 2017 року розраховуються виходячи з розміру посадового
окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду,
встановленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних
осіб на 01 січня календарного року. { Примітку 1 додатка 1
доповнено новим абзацом згідно з Наказом Міністерства юстиції
N 2530/5 ( z0987-17 ) від 09.08.2017 - застосовується з 01 січня
2017 року }
Посадові оклади (тарифні ставки) з 01 січня 2021 рокурозраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної
ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 01 грудня
2021 року - 2893 гривні. { Примітку 1 додатка 1 доповнено новим
абзацом згідно з Наказом Міністерства юстиції N 767/5 ( z0254-21 )
від 26.02.2021 - застосовується з 01 січня 2021 року }
Посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи зрозміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного
розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1 до
постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №
1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.
{ Примітку 1 додатка 1 доповнено новим абзацом четвертим згідно з
Наказом Міністерства юстиції N 421/5 ( z0232-24 ) від 14.02.2024 -
застосовується з 01 січня 2024 року }
Заробітна плата працівників, визначена з урахуваннямзазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону
України "Про індексацію грошових доходів населення" ( 1282-12 ).
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиноїтарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
{ Додаток із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції N 513/5 ( z0492-12 ) від 02.04.2012 - застосовується з
1 січня 2012 року }
Додаток 2до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
СХЕМАтарифних розрядів посад керівних працівників
державних архівів та інших архівних установ
------------------------------------------------------------------ | Посади | Тарифні розряди | | |----------------------------------------| | | I група | II група | III група | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Директор (завідувач) | 16 | 15 | 14 | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Головні: зберігач | 15 | 14 | 13 | |фондів, інженер | | | | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Завідувач відділу з | 14 | 13 | 12 | |основної діяльності | | | | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Завідувач | 14 | 13 | 12 | |реставраційної | | | | |майстерні, лабораторії | | | | |мікрофільмування і | | | | |реставрації документів | | | | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Головні: архівіст, | 13 | 12 | 11 | |археограф, палеограф, | | | | |методист | | | | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Завідувач сектору з | 12-13 | 12 | 11 | |основної діяльності | | | | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Завідувачі (начальники)| 12 | 12 | 11 | |інших відділів | | | | |(секторів), лабораторій| | | | |-----------------------+-------------+-------------+------------| |Завідувач | 13 | 12 | 10 | |архівосховища | | | | ------------------------------------------------------------------
Примітка. Поділ на групи здійснюється відповідно до норм,визначених у додатку 8.
{ Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства юстиції N 1798/5 ( z0913-16 ) від 29.06.2016 }
Додаток 3до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
СХЕМАтарифних розрядів посад професіоналів
і фахівців архівних установ
------------------------------------------------------------------ | Посади |Тарифні розряди| |------------------------------------------------+---------------| |Головний науковий співробітник | 14 | |------------------------------------------------+---------------| |Провідний науковий співробітник | 13 | |------------------------------------------------+---------------| |Старший науковий співробітник | 12 | |------------------------------------------------+---------------| |Науковий співробітник | 11 | |------------------------------------------------+---------------| |Молодший науковий співробітник | 10 | |------------------------------------------------+---------------| |Провідний: | | |------------------------------------------------+---------------| |архівіст, археограф, палеограф, методист, | 12 | |реставратор архівних та бібліотечних | | |матеріалів, реставратор фільмових матеріалів, | | |реставратор фільмокопій | | |------------------------------------------------+---------------| |Провідний: | | |------------------------------------------------+---------------| |інженер, бухгалтер, економіст, юрисконсульт | 10 | |------------------------------------------------+---------------| |Архівіст, археограф, палеограф, методист, | | |редактор | | |------------------------------------------------+---------------| |I категорії | 11 | |------------------------------------------------+---------------| |II категорії | 10 | |------------------------------------------------+---------------| |Інженер, бухгалтер, економіст, юрисконсульт | | |------------------------------------------------+---------------| |I категорії | 9 | |------------------------------------------------+---------------| |II категорії | 8 | |------------------------------------------------+---------------| |Архівіст, археограф, палеограф | 9-10 | |------------------------------------------------+---------------| |Провідний: бібліотекар, бібліограф | 9-12 | |------------------------------------------------+---------------| |Бібліотекар, бібліограф: | | |------------------------------------------------+---------------| |I категорії | 8-11 | |------------------------------------------------+---------------| |II категорії | 8-10 | |------------------------------------------------+---------------| |Бібліотекар, бібліограф | 8-9 | |------------------------------------------------+---------------| |Старший зберігач фондів | 11 | |------------------------------------------------+---------------| |Зберігач фондів | 10 | |------------------------------------------------+---------------| |Старший зберігач експонатів | 11 | |------------------------------------------------+---------------| |Зберігач експонатів | 10 | |------------------------------------------------+---------------| |Старший майстер, старший контрольний майстер | 9 | |------------------------------------------------+---------------| |Старший лаборант, який має вищу освіту | 9 | |------------------------------------------------+---------------| |Майстер, контрольний майстер | 8 | |------------------------------------------------+---------------| |Техніки всіх спеціальностей: | | |------------------------------------------------+---------------| |I категорії | 7 | |------------------------------------------------+---------------| |II категорії | 6 | |------------------------------------------------+---------------| |без категорії | 5 | |------------------------------------------------+---------------| |Експедитор | 6 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 4до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
СХЕМАтарифних розрядів посад (професій)
керівників інших структурних підрозділів
і технічних службовців архівних установ
------------------------------------------------------------------ | Посади |Тарифні розряди | |-----------------------------------------------+----------------| |Реставратор фільмокопій | 9-10 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувач фільмотеки, фонотеки | 8 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувач канцелярії | 8 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувач господарства | 8 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувач складу | 8 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувач копіювально-розмножувального бюро | 8 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувач бюро перепусток | 7 | |-----------------------------------------------+----------------| |Завідувач камери схову | 6 | |-----------------------------------------------+----------------| |Старший інспектор | 6 | |-----------------------------------------------+----------------| |Старший касир | 6 | |-----------------------------------------------+----------------| |Інспектор | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Касир | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Оператор копіювальних і розмножувальних машин | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Агент із забезпечення | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Діловод | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Друкарка всіх категорій | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Секретар-друкарка | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Секретар | 5 | |-----------------------------------------------+----------------| |Табельник | 5 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 5до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
СХЕМАтарифних розрядів посад керівних
працівників бібліотек
------------------------------------------------------------------ | Посади | Тарифні розряди | | |----------------------| | | III група | |-----------------------------------------+----------------------| |Директор (завідувач) | 13-14 | |-----------------------------------------+----------------------| |Головні: | | |-----------------------------------------+----------------------| |бібліотекар, бібліограф, методист | 11 | ------------------------------------------------------------------
Примітка. Група за оплатою праці визначена згідно згалузевими нормами Міністерства культури і туризму України,
затвердженими наказом Міністерства культури і туризму України від
18.10.2005 N 745 ( z1285-05 ) "Про впорядкування умов оплати праці
працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки",
зареєстрованим у Міністерстві юстиції 27.10.2005 N 1285/11565 (із
змінами).
Додаток 6до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
СХЕМАтарифних розрядів посад керівних
працівників Дирекції по експлуатації комплексу
споруд центральних державних архівів
------------------------------------------------------------------ | Посади |Тарифні розряди| |------------------------------------------------+---------------| |Директор (завідувач) | 14 | |------------------------------------------------+---------------| |Головний інженер | 13 | |------------------------------------------------+---------------| |Завідувачі (начальники) інших відділів | 11 | |(секторів) | | ------------------------------------------------------------------
Додаток 7до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
СХЕМАтарифних розрядів посад (професій)
робітників, зайнятих обслуговуванням
архівних установ
------------------------------------------------------------------ | Посади |Тарифні розряди| |------------------------------------------------+---------------| |Водій автотранспортних засобів залежно від класу| | |автомобіля: | | |------------------------------------------------+---------------| |особливо малий та малий (робочий об'єм двигуна | 3 | |до 1,8 л) | | |------------------------------------------------+---------------| |середній (від 1,8 до 3,5 л) | 4 | |------------------------------------------------+---------------| |великий (понад 3,5 л) | 5 | |------------------------------------------------+---------------| |Робітники з ремонту та налагодження електронного| 7-8 | |та іншого особливо складного обладнання | | |------------------------------------------------+---------------| |Робітники з комплексного обслуговування й | 7-8 | |ремонту будинків | | |------------------------------------------------+---------------| |Реставратор архівних та бібліотечних матеріалів | 9 | |------------------------------------------------+---------------| |Реставратор фільмових матеріалів | 9 | |------------------------------------------------+---------------| |Проявляч кіноплівки | 5 | |------------------------------------------------+---------------| |Копіювальник фільмових матеріалів | 5 | |------------------------------------------------+---------------| |Установник кольору та світла | 5 | |------------------------------------------------+---------------| |Оператор апаратів мікрофільмування та копіювання| 4-5 | |------------------------------------------------+---------------| |Оператор електронно-обчислювальних та | 4-5 | |обчислювальних машин | | |------------------------------------------------+---------------| |Палітурник документів | 4-5 | |------------------------------------------------+---------------| |Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, | 4-5 | |слюсар-ремонтник, електромонтер з ремонту та | | |обслуговування електроустаткування, | | |електромонтер з обслуговування | | |електроустановок, столяр, маляр, штукатур, | | |машиніст холодильних установок, монтажник | | |будівельний та інші робітники | | |------------------------------------------------+---------------| |Старший музейний доглядач | 3 | |------------------------------------------------+---------------| |Музейний доглядач | 2 | |------------------------------------------------+---------------| |Прибиральник виробничих приміщень, прибиральник | 1-2 | |службових приміщень, прибиральник територій | | |------------------------------------------------+---------------| |Підсобний робітник | 1-2 | |------------------------------------------------+---------------| |Сторож | 1-2 | |------------------------------------------------+---------------| |Гардеробник | 1-2 | |------------------------------------------------+---------------| |Ліфтер | 1-2 | |------------------------------------------------+---------------| |Натирач підлоги | 1-2 | |------------------------------------------------+---------------| |Садівник | 1-2 | ------------------------------------------------------------------
Додаток 8до наказу Міністерства
юстиції України
15.11.2011 N 3327/5
ПОКАЗНИКИдля віднесення архівних установ України
до груп за оплатою праці керівників
і спеціалістів
1. Група за оплатою праці керівників і спеціалістів архівнихустанов установлюється один раз на рік Державною архівною службою
України, виходячи з фактичних даних за звітний рік, за умов
виконання всіх показників, передбачених для установ цієї групи.
Державна архівна служба України з урахуванням досягнень унауково-виробничій діяльності окремих державних архівних установ
може перевести їх на групу вище без виділення додаткових коштів на
це з Державного бюджету України.
2. Архівні установи можуть бути віднесені на одну групу нижчеза оплатою праці керівників і спеціалістів порівняно з групою, яка
визначена за встановленими показниками, у разі наявності в них
істотних недоліків у забезпеченні збереженості архівних
документів, організації їх приймання, науково-технічного
опрацювання та використання їх інформації.
3. До І групи за оплатою праці керівників і спеціалістівналежать центральні державні архіви України, Державний архів в
Автономній Республіці Крим, Державний центр збереження документів
Національного архівного фонду (далі - НАФ), Державний архів міста
Києва.
4. Інші архівні установи належать до груп за оплатою працікерівників і спеціалістів залежно від обсягу зберігання документів
за такими показниками:
I група - обсяг зберігання документів понад 1,5 млн одиницьзберігання;
II група - обсяг зберігання документів від 1,0 млн до 1,5 млнодиниць зберігання;
III група - обсяг зберігання документів до 1,0 млн одиницьзберігання.
5. Обсяг зберігання документів установлюється, виходячи іззагальної кількості одиниць зберігання, що внесені до паспортів
архівних установ.
6. Під час визначення обсягу зберігання документів такожураховуються такі додаткові показники, наявність і фактичні дані
яких установлюються на підставі статистичної звітності та
облікових документів архіву:
а) якщо архіви мають у своїй структурі служби, що здійснюютьстворення страхового фонду копій документів Національного
архівного фонду в повному комплексі, фонду користування,
консерваційно-профілактичне оброблення документів, складні
реставраційні роботи, то вони належать до групи на один ступінь
вище, ніж група, установлена за показниками обсягу зберігання
документів;
б) загальні обсяги зберігання документів архівів, що поряд зуправлінською документацією зберігають творчу документацію,
документи особового походження, кіно-, фото-, фоно-,
відеодокументи, електронні документи та науково-технічну
документацію, визначаються з урахуванням переведення в одиниці
зберігання управлінської документації зазначених видів документів,
виходячи з такого співвідношення: 1 од.зб. іншої документації
(крім управлінської) дорівнює 5 од.зб. управлінської документації;
в) архіви, що здійснюють зберігання страхового фонду копійдокументів НАФ, фонду користування, копій документів, які надійшли
із зарубіжних країн, уключають поряд з основними обсягами
зберігання документів додаткові їх обсяги у вигляді копій.
Обсяг страхового фонду копій документів НАФ включається взагальний обсяг одиниць зберігання управлінської документації.
Мікрофільми та мікрофіші фонду користування, що надійшли із
зарубіжних країн, включаються з урахуванням перерахунку
мікрофотокопій в одиниці зберігання документів з паперовою основою
у співвідношенні: 100 кадрів позитива мікрофільмів та мікрофіш
прирівнюються до 1 од.зб. управлінської документації або 5 од.зб.
документів особового походження чи науково-технічної документації;
г) за наявності у складі архіву науково-довідкової бібліотекиабо сховища друкованих видань додатково до обсягу зберігання
документів додається кількість друкованих видань;
ґ) для архівів, що зберігають документи на п'яти і більшевидах носіїв, які вимагають забезпечення різних умов зберігання
документів, уводиться поправний коефіцієнт до обсягу цих
документів у бік збільшення, який дорівнює 1,3;
д) для архівів, що зберігають і використовують документи наіноземних мовах, уводяться поправні коефіцієнти до обсягу
зберігання документів у бік збільшення:
на трьох іноземних мовах загальним обсягом не менше5 відсотків - коефіцієнт 1,1;
на чотирьох і більше мовах обсягом не менше 10 відсотків -коефіцієнт 1,2.
За наявності в архівах документів на стародавніх мовахобсягом не менше 1 відсотка поправний коефіцієнт становить 1,2.
У такому разі рішення про встановлення конкретної групиприймає відповідний центральний чи місцевий орган виконавчої влади
або відповідний орган місцевого самоврядування;
е) в архівах, що забезпечують оптимальні умови зберіганнядокументів відповідно до діючих нормативних вимог обсягом не менше
75 відсотків архівного фонду, вводиться поправний коефіцієнт до
обсягу збереження документів у бік збільшення 1,2, а в повному
обсязі архівного фонду - коефіцієнт 1,3;
є) в архівах, що систематично включають до наукового обігуархівні документи шляхом видання довідників та інших інформаційних
видань про склад і зміст їх фондів, а також подання інформації про
нові надходження та розсекречені документи, вводиться поправний
коефіцієнт до обсягу документів у бік збільшення 1,2;
ж) в архівах, де питома вага використання архівного фондудорівнює не менше 3 відсотків обсягу документів, вводиться
поправний коефіцієнт до обсягу документів у бік збільшення 1,2;
з) в архівах, що мають не обліковані та не описані вустановленому порядку документи обсягом понад 0,1 відсотка,
уводиться поправний коефіцієнт у бік зменшення обсягу зберігання
документів, який дорівнює 1,1;
и) в архівах, що допустили пошкодження або втрату документів,не пов'язані зі стихійним лихом або нещасними випадками, вводиться
поправний коефіцієнт до обсягу документів у бік зменшення 1,2.
Якщо архів може одночасно застосовувати декілька поправнихкоефіцієнтів, то уточнений (умовний) обсяг зберігання документів
розраховується із загальної суми поправних коефіцієнтів від обсягу
зберігання документів.
Інформація за показниками, зазначеними у пункті 6 (зокрема впідпунктах "з", "и"), подається архівом до Державної архівної
служби України одночасно зі статистичною звітністю, якщо виникають
підстави для переведення архіву в іншу групу за оплатою праці
керівників і спеціалістів.
Цей порядок може бути застосований при віднесенні до груп заоплатою праці керівників і спеціалістів галузевих архівів, а також
інших архівних установ, у яких визначено аналогічні до архівних
установ умови оплати праці. У такому разі рішення про встановлення
конкретної групи приймає відповідний центральний чи місцевий орган
виконавчої влади або відповідний орган місцевого самоврядування.
Публікації документа
- Офіційний вісник України від 02.12.2011 — 2011 р., № 91, стор. 213, стаття 3315, код акта 59190/2011