| | |Стаття 10 |
| | |Служба зайнятості, а там, де це вважається |
| | |за доцільне, інші органи влади у |
| | |співробітництві з організаціями |
| | |роботодавців і працівників та іншими |
| | |заінтересованими органами вживають усіх |
| | |можливих заходів для заохочування |
| | |роботодавців і працівників до повного |
| | |використання на добровільних засадах |
| | |можливостей, які пропонує служба зайнятості.|
|-----+-------------+--------------------------------------------|
|N 94 |про |Параграф 4 статті 1 |
| |положення |4.
Договори, що передбачають витрати || |про працю в |державних коштів на суму, яка не |
| |договорах, |перевищує ліміту, встановленого |
| |що |компетентним органом влади після |
| |укладаються |консультації з заінтересованими |
| |державними |організаціями роботодавців і працівників, |
| |органами |якщо такі організації існують, можуть |
| |влади |бути вилучені зі сфери чинності цієї |
| |( 993_226 ) |Конвенції. |
| | |--------------------------------------------|
| | |Параграф 5 статті 1 |
| | |5. Компетентний орган влади має право після |
| | |консультації з заінтересованими |
| | |організаціями роботодавців і працівників, |
| | |якщо такі організації існують, вилучити зі |
| | |сфери застосування цієї Конвенції осіб, |
| | |котрі займаються діяльністю управлінського, |
| | |технічного, професійного або наукового |
| | |напряму, умови праці яких не регулюються |
| | |державним законодавством, колективними |
| | |угодами або арбітражними рішеннями, і які, |
| | |як правило, не виконують фізичну роботу.
|| | |--------------------------------------------|
| | |Параграф 1 статті 2 |
| | |1. Договори, до яких застосовується ця |
| | |Конвенція, містять положення, що гарантують |
| | |відповідним працівникам заробітну плату |
| | |(зокрема, й грошову допомогу) і фіксують |
| | |тривалість робочого часу та інші умови |
| | |праці, не менш сприятливі за ті, що |
| | |встановлено для роботи такого самого роду у |
| | |відповідній професії або галузі |
| | |промисловості в тих районах, де робота |
| | |виконується: |
| | |а) на підставі колективної угоди та інших |
| | |визнаних механізмів переговорів між |
| | |організаціями роботодавців і працівників, |
| | |що репрезентують відповідно значну |
| | |кількість роботодавців і працівників в |
| | |окремих професіях та галузях промисловості; |
| | |--------------------------------------------|
| | |Параграф 3 статті 2 |
| | |3. Умови положень, що увійшли до договору, |
| | |та будь-які їхні зміни визначає компетентний|
| | |орган влади у спосіб, що найбільш відповідає|
| | |умовам, які існують у державі, після |
| | |консультації із заінтересованими |
| | |організаціями роботодавців і працівників, |
| | |якщо такі організації є. |
| | |--------------------------------------------|
| | |Параграф 1 статті 7 |
| | |1.
Якщо територія члена Організації охоплює || | |великі райони, де через розпорошеність |
| | |населення або рівень розвитку цих районів |
| | |компетентний орган влади вважає застосування|
| | |положень цієї Конвенції неможливим, цей |
| | |орган влади може, після консультації з |
| | |заінтересованими організаціями роботодавців |
| | |і працівників, якщо такі організації є, |
| | |вилучити такі райони зі сфери застосування |
| | |цієї Конвенції як повністю, так і за |
| | |винятком окремих підприємств і професій, на |
| | |свій розсуд. |
| | |--------------------------------------------|
| | |Параграф 1 статті 7 |
| | |3. Кожний член Організації, що звертається |
| | |до положень цієї статті, не менш як через |
| | |кожні три роки, консультуючись із |
| | |заінтересованими організаціями роботодавців |
| | |і працівників, якщо такі організації є, |
| | |переглядає доцільність застосування цієї |
| | |Конвенції до районів, вилучених зі сфери її |
| | |чинності згідно з положеннями параграфа 1. |
| | |--------------------------------------------|
= завантажити законодавчий акт, актуальний на поточний час =