Наказ; Служба безпеки України від 20.11.2025 № 452 "Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України". Служба безпеки України. 2025
Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України
Відповідно до статей 10, 13, 19 Закону України «Про Службу безпеки України», Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України, затвердженого Указом Президента України від 27 грудня 2007 року № 1262,
Затвердити Інструкцію про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України, що додається. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Служби безпеки України від 14 жовтня 2008 року № 772 «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 грудня 2008 року за № 1323/16014 (зі змінами).3. Начальникам Управління правового забезпечення та Управління роботи з особовим складом Служби безпеки України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України
1. Ця Інструкція визначає механізм реалізації у Службі безпеки України (далі — СБУ) вимог Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України, затвердженого Указом Президента України від 27 грудня 2007 року № 1262 (далі — Положення).
2. Реалізація вимог Положення оформлюється наказами по особовому складу, які підписуються Головою СБУ (особою, яка виконує його обов’язки), першим заступником Голови СБУ або заступниками Голови СБУ відповідно до розподілу функціональних обов’язків (далі — керівництво СБУ) або начальниками (директорами, ректором) (далі — начальники) підрозділів Центрального управління, регіональних органів, органів військової контррозвідки, навчальних, наукових, науково-дослідних та інших закладів, установ СБУ, а також штабу Антитерористичного центру при СБУ (далі — підрозділи, органи, заклади, установи), яким надано право видання таких наказів, або особами, які виконують їх обов’язки.
Наказами по особовому складу оформлюються встановлення, зміна або припинення правових відносин військовослужбовців з державою, зокрема прийняття (призов) та звільнення з військової служби, зарахування до списків особового складу СБУ або виключення з таких списків, укладання та припинення (розірвання) контракту, продовження його строку, присвоєння військових звань, пониження у військових званнях, призначення на посади та звільнення з посад, зарахування у розпорядження відповідних начальників, переміщення по службі, призупинення (продовження) військової служби, надання відпусток.
Проєкти вищезазначених наказів готуються Управлінням роботи з особовим складом СБУ (далі — УРОС), підрозділами кадрового забезпечення підрозділів, органів, закладів, установ (далі — підрозділи кадрового забезпечення) та помічниками начальників підрозділів, органів, закладів, установ по роботі з особовим складом.
З питань, пов’язаних з виконанням обов’язків військової служби, а також особистих питань військовослужбовець звертається з рапортом до безпосереднього начальника, а у разі, якщо він не може вирішити порушені у рапорті питання,— до наступного прямого начальника.Рапорти подаються в усній та письмовій (паперовій або електронній) формах. Військовослужбовець має право усно рапортувати за допомогою технічних засобів комунікації.
Усні рапорти розглядаються негайно, але не пізніше ніж у строки, визначені для розгляду рапортів, підготовлених у паперовій формі. Відповідь на усний рапорт надається усно, у тому числі за допомогою технічних засобів комунікації.
У рапорті, підготовленому у паперовій формі, військовослужбовець вказує: найменування посади начальника, якому адресується рапорт; заголовок «Рапорт»; суть порушеного питання; перелік доданих до рапорту документів або їх копій (за потреби); найменування займаної посади; військове звання; власне ім’я та прізвище; дату; особистий підпис.
Розгляд рапорту, підготовленого у паперовій формі, військовослужбовця всіма його прямими начальниками здійснюється:
невідкладно, але не пізніше двох робочих днів від дня його отримання — щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов’язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров’я особового складу, відпусток;
у строк не більше 14 робочих днів від дня його отримання — щодо інших питань.
Начальники розгляд рапортів, підготовлених у паперовій формі, військовослужбовця здійснюють шляхом накладення резолюції.
Непогодження рапорту безпосереднім та/або прямими начальниками не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду начальником, який уповноважений приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, та прийняттю рішення по суті рапорту. Відмова у задоволенні рапорту має бути вмотивованою.
Подання рапорту в електронній формі здійснюється відповідно до актів СБУ з питань діловодства, які затверджуються Головою СБУ.
Рапорт вважається розглянутим, якщо з приводу всіх порушених у ньому питань вжито необхідних заходів або надано вичерпну відповідь.
4. Військовослужбовці, які досягають граничного віку перебування на військовій службі у наступному році та виявили бажання залишитися на військовій службі понад граничний вік, подають до 20 липня поточного року в установленому порядку рапорти на ім’я начальників, які відповідно до пункту 7 Положення мають право приймати рішення про залишення на військовій службі понад граничний вік.
Начальники підрозділів, органів, закладів, установ, у підпорядкуванні яких військовослужбовці проходять військову службу, письмово викладають свою позицію щодо доцільності залишення військовослужбовців на військовій службі понад граничний вік у вигляді резолюції на рапорті військовослужбовця. Рапорти з позицією начальника підрозділу, органу, закладу, установи до 01 серпня поточного року передаються до УРОС чи відповідних підрозділів кадрового забезпечення.
На підставі отриманих рапортів УРОС чи підрозділи кадрового забезпечення у період з 10 до 20 серпня поточного року направляють військовослужбовців на медичний огляд до закладу охорони здоров’я СБУ для визначення ступеня придатності до військової служби у порядку, визначеному Положенням про медичний огляд у Службі безпеки України, затвердженим наказом Центрального управління Служби безпеки України від 03 січня 2019 року № 2/ДСК, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 28 січня 2019 року за № 109/33080 (далі — Положення № 2/ДСК).
Про результати проходження медичного огляду УРОС чи підрозділ кадрового забезпечення інформує начальника підрозділу, органу, закладу, установи для прийняття ним рішення щодо порушення клопотання про залишення військовослужбовця на військовій службі понад граничний вік або про звільнення.
Клопотання (у вигляді рапорту) про залишення особи офіцерського складу на військовій службі понад граничний вік готується начальником підрозділу, органу, закладу, установи на ім’я Голови СБУ або особи, яка виконує його обов’язки, та погоджується із першим заступником, заступником Голови СБУ згідно з розподілом функціональних обов’язків. За результатами погодження підрозділом, органом, закладом, установою готуються списки осіб офіцерського складу підрозділу, органу, закладу, установи, яких відповідно до пункту 7 Положення доцільно залишити на військовій службі понад граничний вік (додаток 1), та до 01 листопада поточного року надсилаються до УРОС разом із клопотаннями начальників підрозділів, органів, закладів, установ, рапортами військовослужбовців та документами про результати проходження ними медичного огляду для узагальнення та затвердження Головою СБУ або особою, яка виконує його обов’язки.
На військовослужбовців, які досягають граничного віку перебування на військовій службі згідно із Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» та стосовно яких не прийнято рішення про залишення на військовій службі понад граничний вік, безпосередні та прямі начальники повинні своєчасно, але не пізніше ніж за 2 місяці до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі, забезпечити підготовку та надсилання матеріалів на звільнення (розрахунок вислуги років (страхового стажу) для призначення пенсії — у разі необхідності, листок бесіди, подання до звільнення з військової служби (додаток 2)) в УРОС або відповідного підрозділу кадрового забезпечення з метою їх погодження та підписання.
Рішення про залишення осіб рядового, сержантського і старшинського складу на військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі приймається начальником підрозділу, органу, закладу, установи, у підпорядкуванні якого вони проходять військову службу. Прийняттю такого рішення має передувати здійснення заходів, передбачених абзацами першим — четвертим цього пункту. Клопотання про залишення осіб рядового, сержантського і старшинського складу на військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі мають бути завізовані начальниками структурних підрозділів підрозділів, органів, закладів, установ, де особи проходять військову службу, та погоджені із заступниками начальника підрозділу, органу, закладу, установи згідно із розподілом функціональних обов’язків. Затверджені списки осіб рядового, сержантського і старшинського складу, яких відповідно до пункту 7 Положення доцільно залишити на військовій службі понад граничний вік, щороку до 01 грудня надсилаються до УРОС для внесення інформації до відповідної інформаційно-комунікаційної системи (далі — ІКС).
У такому самому порядку здійснюється продовження військової служби військовослужбовцям, яких залишено на військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі на строк, менший ніж до досягнення ними граничного віку перебування в запасі.
Щодо прийнятих рішень про доцільність залишення військовослужбовців на військовій службі понад граничний вік їм оголошується особисто прямими начальниками. У матеріалах особових справ цих осіб (розділ 10 послужного списку) записується, чиїм рішенням і на який строк вони залишені на військовій службі понад граничний вік.
Військовослужбовцям, стосовно яких не прийнято рішення про залишення на військовій службі понад граничний вік, начальниками підрозділів, органів, закладів, установ оголошується про їх звільнення в запас або у відставку під особистий підпис у листку бесіди, який долучається до частини «Особова справа» матеріалів особової справи військовослужбовця.
5. Для отримання дозволу на навчання у закладі вищої освіти для здобуття ступеня вищої освіти молодший бакалавр, бакалавр, магістр, доктор філософії/доктор мистецтва вперше без відриву від служби військовослужбовці подають рапорти у порядку підпорядкування на ім’я прямих начальників підрозділів, органів, закладів, установ. Дозволом на навчання є відповідні резолюції на цих рапортах, які зберігаються в матеріалах особових справ військовослужбовців. У рапорті зазначаються військове звання, власне ім’я та прізвище, займана посада, рівень освіти військовослужбовця, найменування закладу вищої освіти, до якого бажає вступити військовослужбовець, галузь знань та спеціальність, за якою буде проводитися навчання.
У разі, якщо особа офіцерського складу, яка здобула безоплатну вищу освіту за кошти державного або місцевого бюджету, висловила бажання навчатися в інших закладах вищої освіти без відриву від служби, у рапорті, визначеному абзацом першим цього пункту, обов’язково вказуються відомості щодо строку військової служби для визначення її права на таке навчання відповідно до пункту 8 Положення.
II. Прийняття на військову службу. Укладення контракту
1. Прийняття громадян на військову службу за контрактом про проходження військової служби у СБУ (далі — контракт) здійснюється відповідно до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», Положення, цієї Інструкції та нормативно-правових актів з питань комплектування підрозділів, органів і закладів СБУ, які визначаються СБУ.
2. Контракт, форма якого наведена у додатку до Положення, оформлюється на одному аркуші формату А4 з двох сторін. Один примірник контракту після його підписання видається громадянину, який уклав контракт, а другий (з особистим підписом громадянина про отримання одного примірника контракту) — долучається до частини «Особова справа» матеріалів особової справи військовослужбовця.
Перший контракт не може бути укладено, а громадянин не може бути прийнятий на військову службу за контрактом у разі, якщо:
особа є підозрюваною або обвинуваченою у кримінальному провадженні відповідно до Кримінального процесуального кодексу України;
особа має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку (крім реабілітованої особи), або на особу протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або військового адміністративного правопорушення;
особа була звільнена з військової (спеціальної) служби, роботи через службову невідповідність, у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем, у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу, позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю;
до особи застосована заборона, передбачена Законом України «Про очищення влади», до закінчення строку дії такої заборони;
особа не надала згоду на проведення перевірок, передбачених законодавством України;
особа на час прийняття на військову службу не зупинила членство у партіях, рухах та інших громадських об’єднаннях, що мають політичні цілі;
особа на час прийняття на військову службу не припинила в установленому порядку державну реєстрацію підприємницької діяльності фізичної особи — підприємця;
час, що залишився громадянинові до досягнення граничного віку перебування на військовій службі, є меншим за строк, визначений частиною другою статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», крім випадків, передбачених частинами третьою і п’ятою зазначеної статті;
особа перебуватиме у відносинах прямої організаційної та правової залежності від близької особи в значенні, наведеному в частині першій статті 1 Закону України «Про запобігання корупції»;
особа має громадянство (підданство) іншої держави;
стосовно особи набрало законної сили рішення суду про визнання її активів або активів, набутих за її дорученням іншими особами або в інших передбачених статтею 290 Цивільного процесуального кодексу України випадках, необґрунтованими та їх стягнення в дохід держави;
особа, стосовно дружини (чоловіка), батьків, дітей, рідних братів, сестер, діда, баби, онуків якої (своїх або дружини (чоловіка)) наявна інформація про їх співпрацю із незаконними воєнізованими або збройними формуваннями чи терористичними організаціями, окупаційними адміністраціями держави-агресора, структурами іноземних держав та організаціями, діяльність яких спрямована проти України;
рівень фізичної підготовленості особи оцінений на «незадовільно» (крім тих, які розглядаються відповідно до частини шостої статті 20 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»);
особа не пройшла професійно-психологічний відбір на військову службу в СБУ.
Контракт не може бути також укладено, якщо законодавством визначені інші підстави, що унеможливлюють його укладання.
3. Прийняття на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу: громадян та осіб рядового, сержантського і старшинського складу з присвоєнням первинного офіцерського звання; осіб вищого офіцерського складу та осіб, які призначаються на посади вищого офіцерського складу, призначення на які віднесено до компетенції Голови СБУ, здійснюється наказами Голови СБУ, а військовослужбовців і військовозобов’язаних із числа осіб офіцерського складу у званнях до полковника (капітана 1 рангу) включно — наказами першого заступника Голови СБУ.
Прийняття громадян на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу (підпункт «г» пункту 11 Положення) та продовження їм військової служби за новим контрактом здійснюється наказами заступників Голови СБУ, начальників підрозділів, органів, закладів, установ, яким надано право видання наказів по особовому складу.
У разі прийняття на військову службу громадян, які перебувають на військовому обліку в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, УРОС або підрозділи кадрового забезпечення підрозділів, органів, закладів, установ, до яких прийнято таких військовослужбовців, зобов’язані письмово інформувати про цей факт відповідний районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки для зняття їх з військового обліку відповідно до вимог наказу Служби безпеки України, Міністерства оборони України від 10 грудня 2021 року № 434/378 «Про затвердження Порядку зняття з військового обліку і взяття на військовий облік військовозобов’язаних за рішенням Служби безпеки України, Міністерства оборони України», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29 грудня 2021 року за № 1682/37304.
4. Особи офіцерського складу, які перебувають на кадровій військовій службі, можуть перейти на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу лише в добровільному порядку. Якщо при переході на такий вид військової служби в осіб офіцерського складу до досягнення граничного віку перебування на військовій службі залишилося менше 5 років (абзац шістнадцятий пункту 13 Положення), то строк першого контракту визначається строком, що залишається до досягнення ними встановленого граничного віку перебування на військовій службі. У такому випадку у пункті 5 контракту вказуються лише дати початку та закінчення строку контракту.
5. Стосовно кандидатів, які претендують на зайняття військових посад, що передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, у порядку, встановленому законодавством у сфері запобігання корупції, проводиться спеціальна перевірка.
6. Нові контракти укладаються посадовими особами, визначеними у пункті 11 Положення.
Військовослужбовці, які бажають продовжити військову службу, відповідно до пункту 6 контракту не пізніше ніж за чотири місяці до закінчення строку дії контракту подають у порядку підпорядкування рапорт на ім’я посадової особи, яка має право підписання контракту про проходження військової служби з цим військовослужбовцем.
Військовослужбовець, який без поважних причин своєчасно не повідомив про свій намір укласти новий контракт про проходження військової служби, підлягає звільненню з військової служби у зв’язку із закінченням строку контракту. У цьому випадку з військовослужбовцем проводиться бесіда в порядку, визначеному пунктом 4 розділу VII цієї Інструкції.
Військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом та виявили бажання залишитись на військовій службі понад граничний вік перебування на військовій службі, подають рапорт (у паперовій формі) щодо укладання нового контракту у порядку, визначеному пунктом 3 розділу I цієї Інструкції.
За результатами розгляду рапортів військовослужбовців про намір укласти новий контракт начальниками, до повноважень яких віднесено затвердження атестації, приймається рішення про атестування таких військовослужбовців, яке проводиться відповідно до Порядку проведення атестування військовослужбовців Служби безпеки України, затвердженого наказом Центрального управління Служби безпеки України від 01 травня 2025 року № 173, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 02 травня 2025 року за № 662/44068.
У разі відсутності наміру щодо укладання нового контракту з військовослужбовцем з боку СБУ рішення про недоцільність проведення його атестування та недоцільність укладання нового контракту приймається посадовою особою, уповноваженою відповідно до пункту 11 Положення підписувати новий контракт від імені СБУ.
Рішення, передбачені абзацами п’ятим, шостим цього пункту, оформлені у вигляді резолюцій на рапортах військовослужбовців, доводяться до них особисто та є повідомленням відповідно до пункту 6 контракту наміру щодо укладання (недоцільності укладання) нового контракту з боку СБУ.
У разі, якщо військовослужбовцем з поважних причин не подано рапорт про намір укласти новий контракт у строк, передбачений пунктом 6 контракту, рішення про проведення атестування такого військовослужбовця або про недоцільність проведення його атестування у зв’язку з відсутністю наміру щодо укладання нового контракту з боку СБУ доводиться до нього особисто під час індивідуальної бесіди, що оформлюється листком бесіди за підписом начальника підрозділу, органу, закладу, установи або одного з його заступників (з військовослужбовцем, який призначений на посаду Президентом України,— Голови СБУ чи за його дорученням першого заступника, одного із його заступників або іншої особи, визначеної Головою СБУ), в підрозділах військової контррозвідки регіонального дислокування — начальника структурного підрозділу, який займає посаду, не нижчу за посаду військовослужбовця.
Остаточне рішення про укладання з військовослужбовцями нового контракту або відмову в укладанні контракту у разі, якщо їм було повідомлено про намір укладання з ними контракту, приймається посадовими особами, зазначеними у пункті 11 Положення, з урахуванням результатів атестування. Таке рішення доводиться до військовослужбовців не пізніше 10 робочих днів після затвердження атестації.
Новий контракт, у тому числі контракт про проходження іншого виду військової служби, не укладається у разі, якщо за результатами атестування військовослужбовець атестований з висновками про недоцільність укладення нового контракту або про звільнення з військової служби після закінчення строку контракту, а також у випадках, визначених абзацами третім — шостим, десятим — п’ятнадцятим, сімнадцятим пункту 2 цього розділу.
УРОС та підрозділи кадрового забезпечення щороку до 01 грудня поточного року складають на наступний рік списки військовослужбовців, у яких закінчується строк контракту в наступному році та у першому кварталі року, що слідує за наступним. Ці списки до 10 грудня надсилаються (передаються) до підрозділів, органів, закладів, установ (структурних підрозділів), де проходять службу військовослужбовці, для ознайомлення та подальшої організації відповідної роботи.
7. У разі закінчення строку дії контракту у військовослужбовців під час: участі (забезпечення проведення) в антитерористичній операції, у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації у Донецькій та Луганській областях, у заходах, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією російської федерації проти України; відрядження до державних органів, підприємств, установ, організацій, а також державних та комунальних закладів освіти; перебування у довготривалих закордонних відрядженнях, а також відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустках для догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду, тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, строк дії контракту вважається продовженим до повернення зазначених військовослужбовців до постійного місця служби (виходу з відпустки), а також на строк, необхідний для прийняття рішення щодо доцільності (недоцільності) укладення нового контракту, але не більше ніж на один місяць з дати повернення військовослужбовців до постійного місця служби (виходу з відпустки).
Військовослужбовцям, у яких строк дії контракту закінчився в період між днем звільнення з військової служби та днем набрання судовим рішенням законної сили про визнання наказу про звільнення незаконним та його скасування, строк дії контракту вважається продовженим до дати видання наказу про поновлення на військовій службі, а також на строк, необхідний для прийняття рішення щодо доцільності (недоцільності) укладення нового контракту, але не більше ніж на один місяць з дати видання наказу про поновлення на військовій службі.
Військовослужбовцям, у яких строк дії контракту закінчився в період між днем призупинення військової служби та днем набрання законної сили виправдувальним вироком, закриття кримінального провадження відповідно до пунктів 1–3 частини першої статті 284 Кримінального процесуального кодексу України або призначення вироком суду покарання у виді службового обмеження військовослужбовця, арешту з відбуттям на гауптвахті або триманням у дисциплінарному батальйоні, строк дії контракту вважається продовженим до дати видання наказу про скасування призупинення військової служби, а також на строк, необхідний для прийняття рішення щодо доцільності (недоцільності) укладення нового контракту, але не більше ніж на один місяць з дати видання такого наказу.
У всіх випадках про продовження строку контракту видається наказ по особовому складу за підписом посадової особи, до повноважень якої віднесено право підписання нового контракту від імені СБУ.
Нові контракти з такими військовослужбовцями можуть укладатися на їхнє прохання на строк, передбачений пунктом 14 Положення.
Продовження строку дії контрактів у випадках, передбачених цим пунктом, під час дії особливого періоду здійснюється з урахуванням частини восьмої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та цієї Інструкції.
8. Якщо у військовослужбовців, яких планується направити у довготривале закордонне відрядження, строк контракту закінчується у період перебування у такому відрядженні або раніше ніж через чотири місяці після їх повернення, новий контракт з такими військовослужбовцями може укладатися перед їх вибуттям у відрядження на строки, визначені пунктом 14 Положення. Новий контракт про проходження військової служби набирає чинності з дня, наступного за днем закінчення строку попереднього контракту.
9. Укладення нового контракту з військовослужбовцем СБУ, який досяг граничного віку перебування на військовій службі (абзаци восьмий — одинадцятий пункту 14 Положення), здійснюється з розрахунку, що останнім днем його військової служби буде день досягнення ним граничного віку перебування в запасі залежно від наявного у нього військового звання.
У разі укладення контракту з військовослужбовцем до досягнення граничного віку перебування на військовій службі або досягнення граничного віку перебування в запасі (для осіб, які досягли граничного віку перебування на військовій службі) у контракті зазначається конкретна дата його закінчення.
10. УРОС та підрозділи кадрового забезпечення у межах компетенції контролюють дотримання строків укладання нових контрактів.
Безпосередні начальники організовують роботу з підготовки матеріалів щодо укладання нового контракту з військовослужбовцем або до звільнення військовослужбовців у зв’язку із закінченням строку контракту та забезпечують своєчасне подання відповідних матеріалів до підрозділів кадрового забезпечення або УРОС.
Військовослужбовці перед укладенням нового контракту понад граничний вік перебування на військовій службі направляються для визначення ступеня придатності до військової служби на медичний огляд до військово-лікарських комісій завчасно з таким розрахунком, щоб висновок про стан здоров’я надійшов до підрозділу, органу, закладу, установи не пізніше ніж за чотири місяці до закінчення строку попереднього контракту.
1. У підрозділах, органах, закладах, установах на військовослужбовців, які подаються до присвоєння військових звань, оформлюються подання до присвоєння чергового військового звання (додаток 3) (у тому числі в порядку переатестування), подання до присвоєння чергового військового звання (додаток 4) (полковник; у порядку заохочення (достроково або на один ступінь вище від військового звання, передбаченого штатною посадою)), подання до присвоєння чергового військового звання (додаток 5) (посмертно), які підписуються їх прямими начальниками та направляються для прийняття рішення начальниками, зазначеними в пункті 2 розділу I цієї Інструкції. Зазначені подання готуються структурними підрозділами підрозділів, органів, закладів, установ, у яких проходять військову службу вказані військовослужбовці чи проходили військову службу військовослужбовці, які подаються до присвоєння чергового військового звання посмертно. Організаційно-методичне забезпечення підготовки зазначених подань здійснює УРОС.
З метою своєчасного присвоєння військовослужбовцям чергових військових звань УРОС та підрозділи кадрового забезпечення щороку до 01 листопада розробляють графіки присвоєння чергових військових звань військовослужбовцям у наступному році, що підписуються начальниками підрозділів, які безпосередньо здійснюють кадрове забезпечення цих підрозділів, органів, закладів, установ, та направляються у відповідні структурні підрозділи у складі підрозділів, органів, закладів, установ для організації подальшої роботи та контролю.
Подання до присвоєння чергових військових звань надаються до підрозділів кадрового забезпечення не пізніше ніж за 45 діб до закінчення встановленого строку вислуги у попередньому військовому званні, а до УРОС — не пізніше ніж за місяць до закінчення встановленого строку вислуги у попередньому військовому званні.
У поданнях до присвоєння чергового військового звання «полковник» у порядку заохочення (достроково або на один ступінь вище від військового звання, передбаченого штатною посадою) зазначаються стисла характеристика ділових та моральних якостей військовослужбовця, професійна підготовка, відповідність кваліфікаційним вимогам, рівень фізичної підготовленості, стан справ на ділянці роботи, за яку він відповідає, досягнуті результати.
Крім того, у поданнях робиться висновок про доцільність присвоєння військового звання.
Для присвоєння чергового військового звання у порядку заохочення (достроково або на один ступінь вище від військового звання, передбаченого штатною посадою) чи посмертно разом з поданням до присвоєння чергового військового звання подається мотивований рапорт начальника підрозділу, органу, закладу, установи, які погоджуються із першим заступником або заступником Голови СБУ відповідно до розподілу функціональних обов’язків та доповідаються Голові СБУ або особі, яка виконує його обов’язки, для прийняття рішення.
2. Військові звання військовослужбовцям присвоюються в послідовному порядку з урахуванням вимог пунктів 17, 17-1, 18–25, 31 та 32 Положення наказами прямих начальників, яким надано право приймати громадян на військову службу за контрактом відповідно осіб рядового, сержантського і старшинського складу та офіцерського складу.
Наказ про присвоєння військових звань чи пониження у військових званнях доводиться до військовослужбовців одразу після його надходження або надходження витягу з цього наказу до відповідного підрозділу, органу, закладу, установи. На підставі цього наказу підрозділ кадрового забезпечення вчиняє відповідні записи в облікових документах військовослужбовців та вносить дані до ІКС.
Військовозобов’язаним, прийнятим за контрактом на військову службу із запасу, до строку вислуги у військовому званні зараховується час перебування їх у військовому званні в запасі пропорційно до строків вислуги, встановлених пунктом 80 Положення.
Військовослужбовцям, поданим до призначення на вищі посади, за якими штатом передбачено вище військове звання, його присвоєння здійснюється з урахуванням вимог пунктів 22, 23, 31 та 32 Положення одночасно (одним наказом по особовому складу) з призначенням на посаду за умови закінчення встановленого строку вислуги у попередньому військовому званні.
Подання до присвоєння військового звання в такому випадку не складається, а відповідні пропозиції щодо присвоєння чергового військового звання зазначаються у поданні до призначення.
3. Первинне офіцерське звання особам рядового, сержантського і старшинського складу присвоюється одночасно з прийняттям їх на військову службу за контрактом осіб офіцерського складу з урахуванням вимог пункту 26, підпункту «в» пункту 27 Положення та призначенням на відповідну штатну посаду.
4. Пропозиції щодо присвоєння відповідного військового звання в порядку переатестування (пункт 35 Положення) викладаються у висновку про прийняття на військову службу за контрактом, поданні до призначення на посаду.
5. Військовослужбовці, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників (крім зазначених у пункті 37 Положення), можуть подаватись до присвоєння чергового військового звання після закінчення встановленого строку вислуги у попередньому званні за умови відповідності чергового звання військовому званню, передбаченому штатом за останньою займаною посадою, за рішенням начальників, у розпорядженні яких вони перебувають.
6. Пониження у військовому званні на один ступінь осіб рядового складу (крім військових звань рекрут, солдат, матрос), сержантського і старшинського складу (крім військових звань молодший сержант, старшина 2 статті) відповідно до пункту 39 Положення здійснюються наказами посадових осіб, зазначених у пункті 25 Положення.
Після видання наказу по особовому складу про накладення на військовослужбовця дисциплінарного стягнення, передбаченого пунктом «е» статті 48 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, затвердженого Законом України від 24 березня 1999 року № 551-XIV, УРОС чи підрозділ кадрового забезпечення готує наказ по особовому складу про пониження його у військовому званні на один ступінь, у якому в обов’язковому порядку зазначається номер і дата наказу про накладення дисциплінарного стягнення як підстава до пониження військовослужбовця у військовому званні на один ступінь.
7. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби, але не виключеним зі списків особового складу, чергові військові звання присвоюються з урахуванням вимог пункту 31 Положення за посадою, яку вони займали перед звільненням з військової служби.
8. Чергові військові звання військовослужбовцям, яким за вироком суду було призначено покарання, не пов’язане з позбавленням чи обмеженням волі, або яких звільнено від відбування покарання з випробуванням та такі судимості були погашені або зняті, присвоюються за умови закінчення строку вислуги у попередньому військовому званні. У цьому разі до строку вислуги років для присвоєння чергового військового звання не зараховується строк, протягом якого військовослужбовцям було призначене покарання, крім випадків, передбачених частиною восьмою статті 55 Кримінально-виконавчого кодексу України.
IV. Призначення на посади та переміщення по службі, призупинення та продовження військової служби
1. Військовослужбовці СБУ призначаються на військові посади, що передбачені в штатах підрозділів, органів, закладів, установ.
Кваліфікаційні характеристики до типових військових посад Служби безпеки України визначаються Головою СБУ.
На військовослужбовців, які подаються до призначення на посади (крім призначення на рівні посади, у тому числі на посади керівного складу до начальника відділу включно, без зміни профілю службової діяльності) у підрозділах, органах, закладах, установах, оформлюються подання до призначення (додаток 6), які підписуються їх прямими начальниками та направляються в порядку підпорядкування через відповідні підрозділи кадрового забезпечення для прийняття рішення начальниками, зазначеними в пункті 2 розділу I цієї Інструкції.
Зазначені подання готуються структурними підрозділами підрозділів, органів, закладів, установ, у яких проходять військову службу військовослужбовці (крім подань до призначення на посади в інші підрозділи, органи, заклади, установи та їх структурні підрозділи, які готуються цими підрозділами, органами, закладами, установами та їх структурними підрозділами). Організаційно-методичне забезпечення підготовки зазначених подань здійснює УРОС.
У поданнях щодо призначення на посади зазначаються стисла характеристика ділових та моральних якостей військовослужбовця, професійна підготовка, відповідність кваліфікаційним вимогам, стан справ на ділянці роботи, за яку він відповідає, досягнуті результати, стан здоров’я, рівень фізичної підготовленості.
При переміщенні в інший підрозділ, орган, заклад, установу в поданнях також зазначаються підстави для цього, у тому числі й висновок військово-лікарської комісії (якщо військовослужбовець подається до переміщення за станом його здоров’я або сімейними обставинами у зв’язку зі станом здоров’я членів його сім’ї).
Крім того, у поданнях робиться висновок про доцільність призначення на посаду.
Переміщення військовослужбовців на рівні посади (у тому числі на посади керівного складу до заступника начальника відділу включно) в межах підрозділу, органу, закладу, установи без зміни профілю службової діяльності може здійснюватися на підставі рапортів, погоджених прямим начальником, до повноважень якого віднесено призначення військовослужбовців на посади, які вони займатимуть.
Призначення військовослужбовця, який перебуває у розпорядженні відповідного начальника, здійснюється на підставі подання до призначення, яке готується в порядку, визначеному цим пунктом.
2. Громадяни України у разі їх прийняття на військову службу за контрактом призначаються на вакантні посади в підрозділи, органи, заклади, установи, для комплектування яких здійснювались їх підбір і вивчення. Якщо на дату прийняття такої особи на військову службу за контрактом зазначена посада виявиться невакантною, особа може бути призначена на іншу рівну посаду з такими самими кваліфікаційними вимогами до посади, у тому числі в іншому підрозділі, органі, закладі, установі.
Вакантною вважається посада, яка є неукомплектованою.
3. Призначення військовослужбовців на штатні посади з урахуванням вимог пункту 43 Положення здійснюється:
на посади керівного складу від начальника відділу, прирівняних до такої посади і вище (крім випадків, коли законодавством України встановлений інший порядок призначення на посади), помічників та консультантів керівництва СБУ, офіцерів з особливих доручень — наказами Голови СБУ;
на посади некерівного складу, прирівняні до посад керівного складу від начальника відділу і вище — наказами заступників Голови СБУ;
на інші посади — наказами начальників підрозділів, органів, закладів, установ, яким надано право видання наказів по особовому складу.
Не призначаються на вищі посади військовослужбовці, які мають не зняті в установленому порядку дисциплінарні стягнення, або якщо їх рівень фізичної підготовленості оцінений на «незадовільно» (крім військовослужбовців, які прийняті на військову службу відповідно до частини шостої статті 20 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», та військовослужбовців, які за станом здоров’я не допущені до занять з фізичної підготовки (перенесли гострі захворювання, хірургічні втручання, отримали травми або поранення під час виконання обов’язків військової служби тощо)) і за висновком лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я СБУ включені до групи лікувальної фізичної культури.
Призначення осіб сержантського і старшинського складу під час дії воєнного стану на офіцерські посади може здійснюватися відповідно до вимог пункту 92-1 Положення наказами Голови СБУ.
4. У підрозділах, органах, закладах, установах формується резерв кандидатів для просування по службі на посади керівного складу від начальника відділу, прирівняні до такої посади і вище.
Порядок формування такого резерву визначається Головою СБУ.
Під час переміщення по службі на рівні посади осіб, зарахованих до резерву, у поданнях до призначення (рапортах, службових характеристиках) зазначається про те, що вони перебували в такому резерві за попереднім місцем служби.
5. Переміщення по службі в іншу місцевість військовослужбовців, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі і визнані військово-лікарськими комісіями придатними до військової служби, але мають потребу за станом свого здоров’я або станом здоров’я членів їхніх сімей змінити місце служби (проживання) (підпункт «г» пункту 43 Положення), здійснюється за їх рапортами, поданими в порядку підпорядкування на ім’я начальника, якому надано право видання такого наказу по особовому складу, або особи, яка виконує його обов’язки, та на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії.
До членів сім’ї військовослужбовця для цілей цього пункту належать його (її) дружина (чоловік), їх діти, батьки. До членів сім’ї також відносяться інші особи, які спільно проживають з військовослужбовцем, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, у тому числі особи, які спільно проживають, але не перебувають у шлюбі. Таке переміщення може бути проведене й у разі проживання членів сім’ї окремо від сім’ї військовослужбовця.
6. Військовослужбовці СБУ у позаслужбовий час можуть займатись викладацькою, науковою діяльністю і медичною практикою.
Про свій намір займатись такою діяльністю чи практикою вони доповідають начальникам підрозділів, органів, закладів, установ шляхом подання у порядку підпорядкування відповідних рапортів з подальшим (протягом двох робочих днів з дня виникнення відповідних правовідносин) інформуванням про початок здійснення зазначеної діяльності чи практики.
У СБУ військовослужбовці призначаються на вакантні посади на умовах службового сумісництва (підпункт «д» пункту 43 Положення) та звільняються з них Головою СБУ, його першим заступником, заступником відповідно до розподілу функціональних обов’язків за мотивованим рапортом начальника вищого військового навчального закладу (військового навчального підрозділу закладу вищої освіти) СБУ (далі — ВВНЗ СБУ), наукової, науково-дослідної установи СБУ, погодженим з начальником підрозділу, органу, закладу, установи, де проходить військову службу військовослужбовець.
Виконання службових обов’язків за такою посадою здійснюється у позаслужбовий час.
Обмеження на сумісництво можуть запроваджуватися Головою СБУ щодо військовослужбовців, які за основними посадами зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, військовослужбовців, виконання посадових (функціональних) обов’язків яких пов’язано з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або здійснюється в особливих природних географічних, геологічних, кліматичних і екологічних умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров’я, додаткова робота яких може призвести до наслідків, що негативно позначаться на стані їхнього здоров’я та безпеці діяльності (виробництва). Обмеження також поширюються на вагітних жінок-військовослужбовців.
Діяльність за сумісництвом здійснюється за умови повного і ефективного виконання військовослужбовцем посадових (функціональних) обов’язків за основною посадою та за посадою за сумісництвом. У разі недотримання цієї вимоги начальник підрозділу, органу, закладу, установи, де військовослужбовець займає основну посаду, або начальник ВВНЗ СБУ, наукової, науково-дослідної установи СБУ, у якому (якій) військовослужбовець призначений на посаду на умовах сумісництва, ініціюють питання щодо звільнення його в установленому порядку із посади, на яку він призначений на умовах сумісництва.
7. Строк тимчасового виконання обов’язків за посадою та рішення про звільнення військовослужбовця від виконання посадових (функціональних) обов’язків за основною посадою визначаються в наказі про покладання на військовослужбовця таких обов’язків. У разі прийняття рішення про звільнення військовослужбовця від виконання посадових (функціональних) обов’язків за основною посадою тимчасове виконання обов’язків за цією посадою може покладатись на інших військовослужбовців у межах строків тимчасового виконання обов’язків за іншою посадою військовослужбовцем, який займає цю посаду.
Заборонено покладати тимчасове виконання обов’язків за посадами офіцерського складу на військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу.
Покладання тимчасового виконання обов’язків за вакантною або невакантною посадою на інших військовослужбовців проводиться з урахуванням вимог підпункту «ґ» пункту 43 Положення та за тим самим видом оперативно-службової діяльності, якщо інше не буде визначено Головою СБУ.
8. Під час переміщення військовослужбовців з вищих посад на нижчі (пункт 46 Положення) їх прямими начальниками з ними проводиться бесіда, результати якої відображаються у листку бесіди, який долучається до матеріалів особової справи військовослужбовця. Військовослужбовці, які переміщуються на нижчі посади на підставі підпункту «ґ» пункту 46 Положення, подають відповідний рапорт у порядку підпорядкування на ім’я начальника, якому надано право видання такого наказу по особовому складу, або особи, яка виконує його обов’язки.
При переміщенні військовослужбовців за підпунктом «д» пункту 46 Положення у поданні до призначення зазначається визначена службова потреба у посиленні відповідної ділянки.
Переміщення військовослужбовців за підпунктом «д» пункту 46 Положення здійснюється за їх згодою, яка оформлюється у паперовій формі (рапорт), та обов’язково зазначається найменування посади в структурному підрозділі підрозділу, органу, закладу, установи, де планується їх призначення, та обізнаність з розмірами грошового забезпечення за майбутньою посадою.
Наказ про переміщення військовослужбовця на нижчу посаду доводиться до нього особисто безпосереднім начальником. На підставі цього наказу підрозділ кадрового забезпечення вчиняє відповідні записи в облікових документах військовослужбовців та вносить дані до ІКС.
9. Зарахування військовослужбовців у розпорядження керівництва СБУ, начальників підрозділів, органів, закладів, установ (пункт 48 Положення) — це визначення їх тимчасового службово-посадового становища, коли вони проходять військову службу у підпорядкуванні керівництва СБУ, начальників підрозділів, органів, закладів, установ, але без призначення на штатні посади.
Зарахування у розпорядження начальників підрозділів, органів, закладів, установ проводиться наказами по особовому складу з обов’язковим визначенням дати початку та закінчення строку розпорядження та доводиться до відома військовослужбовців, які зараховані у розпорядження, під особистий підпис їх начальниками. На підставі такого наказу УРОС або підрозділ кадрового забезпечення вчиняє відповідні записи в облікових документах таких військовослужбовців та вносить дані до ІКС.
У розпорядження Голови СБУ зараховуються лише перший заступник та заступники Голови СБУ, начальники підрозділів, органів, закладів, установ, які призначаються та звільняються з посад Президентом України за поданням Голови СБУ. Інші начальники з числа зазначених осіб зараховуються у розпорядження першого заступника або заступників Голови СБУ відповідно до розподілу функціональних обов’язків.
Зарахування у розпорядження начальників підрозділів, органів, закладів, установ за службовою потребою (підпункт «а» пункту 48 Положення) здійснюється стосовно військовослужбовців, які закінчили ВВНЗ СБУ, перед призначенням їх на посаду, військовослужбовців, які переміщуються по службі з одного підрозділу, органу, закладу, установи до іншого, та військовослужбовців у разі направлення їх на навчання до ВВНЗ СБУ з відривом від служби.
Зарахування військовослужбовців у розпорядження за підпунктом «б» пункту 48 Положення здійснюється виключно за наявності таких підстав:
зміна організаційно-штатної побудови;
перерозподіл функціональних завдань та наявних сил у зв’язку зі зміною покладених завдань;
здійснення планових та позапланових переміщень військовослужбовців по службі у зв’язку з проведенням загальної ротації кадрів;
прийняття Головою СБУ управлінських рішень щодо переміщення військовослужбовців для здійснення оперативно-службової діяльності на окремих напрямах та підвищення її ефективності.
У рапортах про зарахування військовослужбовців у розпорядження обов’язково зазначається їх подальше службове використання (заплановане призначення на відповідну посаду в підрозділі, органі, закладі, установі, у тому числі на нижчу посаду, переміщення до іншого (із зазначенням якого) підрозділу, органу, закладу, установи чи направлення для подальшого проходження військової служби до іншого військового формування, утвореного відповідно до закону України), яке має бути здійснено упродовж строку, визначеного наказом про зарахування у розпорядження.
У разі зарахування військовослужбовців у розпорядження за підпунктом «в» пункту 48 Положення приймається рішення щодо необхідності припинення їм доступу до державної таємниці залежно від характеру окремих обов’язків (завдань), які на них будуть покладені.
Зарахування у розпорядження начальника підрозділу, органу, закладу, установи за підпунктом «ґ» пункту 48 Положення здійснюється на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби або тимчасову непридатність з переоглядом через 6–12 місяців.
Начальники підрозділів, органів, закладів, установ, у розпорядженні яких перебувають військовослужбовці, зобов’язані організовувати їх службову діяльність, здійснювати контроль за нею відповідно до вимог статутів Збройних Сил України, Положення, інших нормативно-правових актів з питань проходження військової служби та забезпечувати дотримання встановлених строків перебування підлеглих у розпорядженні. Вони зобов’язані своєчасно, до закінчення строку перебування у розпорядженні, ініціювати призначення таких військовослужбовців на відповідні посади чи у разі наявності підстав вживати заходів щодо їх звільнення з військової служби. Рішення щодо подальшого службового використання військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні Голови СБУ, його першого заступника або його заступників, приймаються відповідно Головою СБУ, його першим заступником або його заступниками. УРОС здійснює загальний контроль за дотриманням встановлених строків перебування військовослужбовців СБУ у розпорядженні начальників підрозділів, органів, закладів, установ, а стосовно військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні Голови СБУ, також вносить пропозиції щодо їх подальшого службового використання.
На військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні начальника підрозділу, органу, закладу, установи, до призначення на посаду або звільнення з військової служби може покладатися:
виконання окремих обов’язків (завдань), визначених функціональними обов’язками, які затверджуються наказом (розпорядженням) по підрозділу, органу, закладу, установі протягом 5 робочих днів з дати видання наказу про зарахування у розпорядження військовослужбовця або надходження такого наказу (розпорядження) до підрозділу, органу, закладу, установи (стосовно військовослужбовців, до яких застосовані запобіжні заходи у вигляді цілодобового домашнього арешту (або у певний період доби, що збігається зі службовим часом) або тримання під вартою,— після закінчення строку дії відповідної ухвали про тримання особи під домашнім арештом або після звільнення особи з-під варти (з урахуванням ступеня суспільної небезпечності діяння, у вчиненні якого військовослужбовець підозрюється або обвинувачується));
тимчасове виконання обов’язків за вакантною (невакантною) посадою, про що видається відповідний наказ по особовому складу з урахуванням вимог пункту 6 цього розділу.
Про виконання окремих обов’язків (завдань) чи тимчасове виконання військовослужбовцем обов’язків за вакантною (невакантною) посадою йому доводиться під особистий підпис під час ознайомлення з таким наказом (розпорядженням).
Військовослужбовці, стосовно яких здійснюється кримінальне провадження та які зараховані у розпорядження за підпунктом «в» пункту 48 Положення, продовжують проходити військову службу з урахуванням особливостей, що передбачені їх статусом підозрюваного або обвинуваченого, та виконувати обов’язки військової служби в межах, визначених керівництвом СБУ, начальником підрозділу, органу, закладу, установи, у розпорядженні якого вони перебувають.
На військовослужбовців, зарахованих у розпорядження за підпунктом «є» пункту 48 Положення, забороняється покладати виконання окремих обов’язків (завдань) або тимчасове виконання обов’язків за посадами, що передбачають виконання консультативно-дорадчих, організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських обов’язків (функцій).
10. У разі прийняття Головою СБУ управлінських рішень щодо переміщення військовослужбовців для здійснення оперативно-службової діяльності на окремих напрямах та підвищення її ефективності, зарахування військовослужбовців у розпорядження начальників підрозділів, органів, закладів, установ у разі скорочення штатів або проведення організаційних заходів (підпункт «б» пункту 48 Положення) здійснюється на підставі мотивованих рапортів відповідних начальників наказами Голови СБУ.
У разі проведення організаційно-штатних заходів у штатах підрозділів, органів, закладів, установ, внаслідок яких скорочено військові посади, зарахування військовослужбовців, посади яких скорочені, у розпорядження начальників підрозділів, органів, закладів, установ згідно з підпунктом «б» пункту 48 Положення здійснюється наказами по особовому складу підрозділів, органів, закладів, установ на підставі наказів Голови СБУ, якими визначається внесення змін в штати підрозділів, органів, закладів, установ, із дня скорочення посади. Наказ по особовому складу обов’язково має містити розпорядчий припис про звільнення військовослужбовця з посади.
Організація роботи з такими військовослужбовцями та вирішення питання їх подальшого службового використання здійснюється відповідно до пунктів 10–15, 17 цього розділу.
З військовослужбовцем, якого зараховано у розпорядження з одночасним звільненням із займаної посади у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, начальник підрозділу, органу, закладу, установи, у розпорядження якого він зарахований, або один із його заступників (з військовослужбовцем, який зарахований у розпорядження Голови СБУ,— Голова СБУ чи за його дорученням його перший заступник, один із його заступників або начальник УРОС), а в підрозділах військової контррозвідки регіонального дислокування — начальник структурного підрозділу, який займає посаду не нижчу за посаду, за якою військовослужбовець перебуває у розпорядженні, проводить бесіду, під час якої ознайомлює його з наказом про зарахування у розпорядження, роз’яснює права та обов’язки, пов’язані з перебуванням у розпорядженні, особливості виплати грошового забезпечення, доводить тимчасові функціональні обов’язки на період перебування у розпорядженні, а також попереджає про те, що у разі, якщо до завершення строку перебування у розпорядженні він не буде призначений на штатну посаду відповідно до пунктів 44–46 Положення, вирішуватиметься питання про можливість його подальшого використання на військовій службі. Результати цієї бесіди оформлюються довідкою (рапортом), яка (який) долучається до частини «Особова справа» матеріалів особової справи військовослужбовця.
У разі відсутності в підрозділі, органі, закладі, установі посади, яка є рівною або нижчою (не більш як на один ступінь, виходячи з граничного військового звання, передбаченого за посадою) за посаду, яку займав військовослужбовець до зарахування в розпорядження, та у разі наявності у військовослужбовця фахової підготовки, достатнього досвіду за відповідними напрямами оперативно-службової діяльності, начальник цього підрозділу, органу, закладу, установи не пізніше місяця з дня зарахування військовослужбовця у розпорядження організовує через УРОС підбір відповідних посад у системі СБУ з урахуванням результатів попередньої діяльності, стану здоров’я, з переліком яких військовослужбовець ознайомлюється під особистий підпис. Зазначені заходи не проводяться у випадку прийняття посадовою особою, визначеною у пункті 67 Положення, рішення про задоволення рапорту військовослужбовця, який зарахований у розпорядження, про звільнення з військової служби у СБУ у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів.
Військовослужбовці, звільнені з посад указами Президента України та зараховані у розпорядження Голови СБУ, можуть бути призначені за їх згодою на посади, призначення на які здійснюється керівництвом СБУ. Вакантні посади, на яких можуть бути використані такі військовослужбовці, з дотриманням вимог, встановлених пунктом 43 Положення, визначаються Головою СБУ. Таким військовослужбовцям не можуть пропонуватися посади, призначення на які віднесено до повноважень Президента України.
У разі неможливості призначення військовослужбовця, який перебуває в розпорядженні у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на рівну посаду начальником підрозділу, органу, закладу, установи приймається рішення про його призначення на нижчу посаду (не більш як на один ступінь, виходячи з граничного військового звання, передбаченого за посадою) або за згодою військовослужбовця на іншу нижчу посаду.
У випадку відсутності відповідних вакантних посад або через ненадання військовослужбовцем згоди на його призначення на іншу нижчу посаду після закінчення строку перебування військовослужбовця у розпорядженні (з урахуванням його продовження відповідно до пункту 14 цього розділу) стосовно військовослужбовця приймається рішення про неможливість його подальшого службового використання, що оформлюється висновком, який затверджується начальниками підрозділів, органів, закладів, установ. Стосовно військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні Голови СБУ, такі висновки готуються УРОС та затверджуються Головою СБУ або особою, яка виконує його обов’язки.
У зазначеному висновку, який є підставою для підготовки матеріалів до звільнення військовослужбовця з військової служби та є чинним протягом трьох місяців з дня його затвердження, в обов’язковому порядку зазначаються:
біографічні дані військовослужбовця (прізвище, ім’я та по батькові (за наявності), дата народження, вислуга років станом на 01 число останнього місяця);
остання посада перед зарахуванням у розпорядження з датою призначення на неї;
період останнього перебування у розпорядженні;
вжиті заходи щодо подальшого службового використання військовослужбовця та посадові особи, які брали участь у цих заходах;
результати медичного огляду в разі направлення військовослужбовця до військово-лікарської комісії для визначення ступеня придатності до військової служби за станом здоров’я;
результати вжитих заходів та висновки щодо подальшого службового використання військовослужбовця.
Заходи, передбачені абзацами четвертим, шостим — п’ятнадцятим цього пункту, також здійснюються стосовно військовослужбовців, які зараховані у розпорядження за підпунктами «и», «і» пункту 48 Положення.
11. Військовослужбовці СБУ, яким скасовано допуск до державної таємниці відповідно до чинного законодавства, зараховуються у розпорядження керівництва СБУ, начальників підрозділів, органів, закладів, установ за підпунктом «е» пункту 48 Положення. Стосовно них також обов’язково складається висновок, передбачений абзацом восьмим пункту 10 цього розділу. У висновку зазначаються підстави скасування або обставини, що перешкоджали переоформленню допуску до державної таємниці, та пропозиції щодо подальшого службового використання військовослужбовця. Після завершення строку перебування у розпорядженні у разі неможливості подальшого їх використання на посадах у системі СБУ такі військовослужбовці, а також ті, які зараховані у розпорядження відповідних начальників за підпунктом «в» пункту 48 Положення та яким скасовано допуск до державної таємниці відповідно до законодавства, підлягають звільненню в установленому порядку з військової служби за підпунктом «д» пункту 1, підпунктом «д» пункту 2 частини п’ятої та підпунктом «д» пункту 1, підпунктом «ґ» пункту 2 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
12. У разі розформування підрозділу, органу, закладу, установи та скорочення у зв’язку з цим військових посад, військовослужбовці, які займали ці посади, у тому числі військовослужбовці-жінки до надання їм та в період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та військовослужбовці до надання та в період перебування у відпустці для догляду за дитиною, зараховуються у розпорядження Голови СБУ чи іншої посадової особи за рішенням Голови СБУ або особи, яка виконує його обов’язки.
13. Звільнення військовослужбовця з посади та зарахування у розпорядження керівництва СБУ, начальника підрозділу, органу, закладу, установи провадиться з дня видання про це наказу по особовому складу (крім повернення (відкликання) військовослужбовців, направлених СБУ для роботи на посадах в інших установах, підприємствах і організаціях для виконання конкретних завдань із забезпечення державної безпеки, та закінчення роботи (відкликання) військовослужбовців, відряджених до державних органів, підприємств, установ, організацій, а також державних та комунальних закладів освіти), а у разі проведення організаційно-штатних заходів в підрозділах, органах, закладах, установах, внаслідок яких скорочено військові посади,— із дня набрання чинності наказом Голови СБУ, яким визначається внесення змін в штати підрозділів, органів, закладів, установ, або з дня, зазначеного в цьому наказі.
Звільнення військовослужбовця з посади та зарахування його у розпорядження відповідного начальника за підпунктом «в» пункту 48 Положення здійснюються з дня видання наказу по особовому складу (а у випадках затримання за підозрою у вчиненні кримінального правопорушення та/або обрання запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою або цілодобового (чи такого, що збігається зі службовим часом) домашнього арешту — з дня такого затримання чи обрання запобіжного заходу), підготовленого на підставі рапорту безпосереднього начальника, до якого додаються документи, що підтверджують набуття військовослужбовцем процесуального статусу підозрюваного у кримінальному провадженні та інші процесуальні документи.
Зарахування військовослужбовця у розпорядження з підстави, передбаченої підпунктом «и» пункту 48 Положення, здійснюється з дня набрання законної сили виправдувальним вироком, закриття кримінального провадження відповідно до пунктів 1–3 частини першої статті 284 Кримінального процесуального кодексу України або призначення вироком суду покарання у виді службового обмеження військовослужбовця, арешту з відбуттям на гауптвахті або триманням у дисциплінарному батальйоні.
У разі, коли військовослужбовець, військову службу якому призупинено та стосовно якого судом винесено виправдувальний вирок, що набрав законної сили, або стосовно якого закрито кримінальне провадження відповідно до пунктів 1–3 частини першої статті 284 Кримінального процесуального кодексу України або призначено вироком суду покарання у виді службового обмеження військовослужбовця, арешту з відбуттям на гауптвахті або триманням у дисциплінарному батальйоні на час призупинення військової служби, перебував у розпорядженні за однією з підстав, передбачених пунктом 48 Положення, він зараховується у розпорядження відповідного начальника за підпунктом «и» пункту 48 або призначається на рівну посаду за наявності відповідної вакантної посади.
14. Продовження часу перебування військовослужбовця у розпорядженні у випадках, передбачених абзацом двадцятим пункту 48 Положення, здійснюється наказами по особовому складу відповідного начальника, у розпорядженні якого перебуває військовослужбовець, на підставі поданих військовослужбовцями документів:
у зв’язку з лікуванням — особистого рапорту та документів, що підтверджують тимчасову непрацездатність, перебування на стаціонарному лікуванні;
у зв’язку з перебуванням у відпустках, передбачених пунктом 53 Положення,— особистого рапорту про надання таких відпусток (у разі надання відпустки для лікування у зв’язку з хворобою або для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) — постанови військово-лікарської комісії про потребу надання військовослужбовцю такої відпустки);
у разі безпосередньої участі у бойових діях або здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку зі збройною агресією Російської Федерації проти України, перебуваючи безпосередньо в районах їх здійснення, на тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, на території між позиціями сил оборони та позиціями військ держави-агресора, а також здійсненні бойових (спеціальних) завдань, у період здійснення зазначених заходів (завдань) — рапортів посадових осіб, визначених начальниками підрозділів, органів, закладів, установ, у розпорядженні яких перебувають військовослужбовці. У таких рапортах зазначаються конкретні періоди безпосередньої участі військовослужбовців у бойових діях або здійсненні відповідних заходів, а також періоди здійснення бойових (спеціальних) завдань з посиланням на відповідні документи (бойові накази (розпорядження), бойові донесення, накази про службові відрядження тощо).
15. Не допускається зарахування військовослужбовця, який вже перебуває у розпорядженні відповідного начальника:
у розпорядження начальника іншого підрозділу, органу, закладу, установи, крім випадків реорганізації (розформування, скорочення, припинення, ліквідації), скорочення штату, зміни підпорядкування підрозділу, органу, закладу, установи;
у розпорядження того самого начальника підрозділу, органу, закладу, установи зі зміною підстави такого зарахування, крім випадків зарахування військовослужбовця у розпорядження за підпунктами «в», «ґ» — «і» пункту 48 Положення, а також за підпунктом «б» пункту 48 Положення — у разі припинення підстав для перебування у розпорядженні за підпунктами «в», «д» — «з», «і» пункту 48 Положення або у разі проведення у період перебування військовослужбовця у розпорядженні начальника підрозділу, органу, закладу, установи за підпунктом «а» пункту 48 Положення організаційно-штатних змін або організаційних заходів, у результаті яких скорочено чи заміщено іншим військовослужбовцем посаду, для заміщення якої планувалось переміщення військовослужбовця до нового місця служби, або реорганізовано (розформовано, скорочено, припинено, ліквідовано) підрозділ, орган, заклад, установу чи скорочено їх штат.
Зарахування військовослужбовця у розпорядження начальника підрозділу, органу, закладу, установи зі зміною підстави у випадках, передбачених абзацом третім цього пункту, оформлюється наказами по особовому складу на підставі мотивованого рапорту заступника начальника підрозділу, органу, закладу, установи відповідно до розподілу функціональних обов’язків, а у разі, якщо зарахування у розпорядження здійснюється за рішенням Голови СБУ або особи, яка виконує його обов’язки, чи його першого заступника чи одного із заступників,— на підставі мотивованого рапорту начальника підрозділу, органу, закладу, установи, у розпорядженні якого перебуває військовослужбовець, або начальника, який організовує службову діяльність військовослужбовця.
16. Направлення військовослужбовців СБУ для подальшого проходження військової служби до Збройних Сил України та інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, із виключенням зі списків особового складу СБУ (крім осіб, які призначаються на посади Президентом України) здійснюється на підставі листів цих військових формувань та поданих військовослужбовцями в порядку підпорядкування рапортів на ім’я Голови СБУ або особи, яка виконує його обов’язки.
17. За наявності фактів, які можуть свідчити про стійке погіршення стану здоров’я військовослужбовця, який перебуває у розпорядженні керівництва СБУ, начальника підрозділу, органу, закладу, установи, він направляється начальником, у розпорядженні якого він перебуває, на медичний огляд для визначення ступеня придатності до військової служби за станом здоров’я на підставі направлення, виданого УРОС або відповідним підрозділом кадрового забезпечення.
У разі ухилення військовослужбовця від медичного огляду, його направлення на медичний огляд здійснюється у порядку, визначеному Положенням № 2/ДСК.
УРОС, підрозділи кадрового забезпечення зобов’язані протягом двох тижнів після закінчення такого огляду отримати його результати, на підставі яких начальник, у розпорядженні якого перебуває військовослужбовець, приймає рішення про доцільність подальшого проходження військової служби військовослужбовцем або переміщення його по службі на іншу посаду, виходячи зі стану його здоров’я.
Військовослужбовці, визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби або тимчасово непридатними з переоглядом через 6–12 місяців, подаються до звільнення не пізніше місячного строку з дня отримання підрозділом, органом, закладом, установою висновку (постанови) військово-лікарської комісії.
18. Наказ про призупинення військової служби для військовослужбовців, які самовільно залишили підрозділ, орган, заклад, установу або місце служби, дезертирували або добровільно здалися в полон, видається на підставі таких документів:
копія висновку за результатами службового розслідування;
копія заяви або повідомлення про вчинене кримінальне правопорушення, надісланих до уповноваженого органу досудового розслідування;
повідомлення правоохоронного органу про внесення відповідних відомостей до Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо кримінального правопорушення або витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань;
рапорт на ім’я начальника, який видає наказ по особовому складу, про призупинення військової служби військовослужбовцю.
19. У разі переміщення військовослужбовців між підрозділами, органами, закладами, установами, направлення для подальшого проходження військової служби до іншого військового формування, утвореного відповідно до закону України, або звільнення з військової служби здійснюються прийняття та здавання посади у порядку, визначеному Статутом внутрішньої служби Збройних Сил України, затвердженим Законом України від 24 березня 1999 року № 548-XIV, у строк, який не повинен перевищувати 20 днів.
Військовослужбовець приймає і здає посаду на підставі наказу про переміщення, направлення або звільнення.
Військовослужбовцю, який здає посаду, видається обхідний аркуш (документ, що підтверджує відсутність будь-яких заборгованостей у військовослужбовця перед підрозділами, органами, закладами, установами) для внесення до нього відповідними уповноваженими особами відомостей про відсутність матеріальної (фінансової) заборгованості військовослужбовця перед ними.
До закінчення здавання посади військовослужбовець продовжує перебувати у підпорядкуванні начальника підрозділу, органу, закладу, установи, де проходив військову службу.
На підставі заповненого обхідного аркуша військовослужбовець отримує припис, після чого (у разі звільнення з військової служби чи направлення для подальшого проходження військової служби до іншого військового формування, утвореного відповідно до закону України) видається наказ по особовому складу про виключення його зі списків особового складу, якщо дата виключення не зазначена в наказі про звільнення чи направлення до іншого військового формування, утвореного відповідно до закону України.
1. Атестування військовослужбовців СБУ проводиться відповідно до розділу V Положення.
2. Порядок проведення атестування військовослужбовців СБУ визначено наказом Центрального управління Служби безпеки України від 01 травня 2025 року № 173 «Про затвердження Порядку проведення атестування військовослужбовців Служби безпеки України», зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02 травня 2025 року за № 662/44068.
1. Надання військовослужбовцям відпусток провадиться відповідно до розділу VI Положення та чинного законодавства України на підставі поданих ними рапортів.
Щорічні основні відпустки військовослужбовцям надаються на підставі рапорту, підготовленого за формою згідно з додатком 7 до цієї Інструкції, у строки, визначені у графіках щорічних основних відпусток військовослужбовців на наступний рік (далі — графік відпусток) з дотриманням вимог щодо забезпечення надійного функціонування підрозділу, органу, закладу, установи, підтримання мобілізаційної готовності та розрахунку щомісячного перебування у відпустці не більше 30 відсотків від загальної чисельності військовослужбовців відповідного підрозділу, органу, закладу, установи. У ВВНЗ СБУ щомісячні норми надання військовослужбовцям постійного складу інших відпусток визначаються начальником ВВНЗ СБУ.
Графіки відпусток складаються до 01 грудня у структурних підрозділах (від самостійного сектору і вище) підрозділів, органів, закладів, установ та затверджуються:
Головою СБУ — для першого заступника та заступників Голови СБУ, начальників підрозділів, органів, закладів, установ, військовослужбовців, які йому безпосередньо підпорядковані;
начальниками підрозділів, органів, закладів, установ — для підпорядкованого особового складу.
При складанні графіків відпусток враховуються планомірність використання відпусток протягом календарного року, побажання військовослужбовців та виникнення у них права на щорічну основну відпустку більшої тривалості, а також можливе надання інших додаткових щорічних відпусток (соціальні, творчі, у зв’язку з навчанням).
Графіки відпусток оголошуються особовому складу протягом 15 днів від дня їх затвердження. Ознайомлення із зазначеним графіком військовослужбовців, які перебувають на лікуванні, у відрядженні чи відпустці, здійснюється після прибуття їх до підрозділу, органу, закладу, установи.
Військовослужбовцю, призначеному на умовах сумісництва у ВВНЗ СБУ, наукову, науково-дослідну установу СБУ, відпустка надається одночасно з відпусткою в підрозділі, органі, закладі, установі, де військовослужбовець проходить військову службу.
2. Щорічна основна відпустка має бути використана протягом календарного року. В особливих випадках з дозволу начальника, визначеного абзацами четвертим, п’ятим пункту 1 цього розділу, щорічна основна відпустка за минулий рік (або невикористана її частина) надається в першому кварталі наступного року, якщо раніше її не було надано.
Щорічна основна відпустка може бути перенесена на інший період начальником підрозділу, органу, закладу, установи у разі:
захворювання військовослужбовця до початку відпустки (на підставі довідки закладу охорони здоров’я);
набуття права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (на підставі медичного висновку);
виконання державних обов’язків, у тому числі у випадках, якщо ці обов’язки не були пов’язані з військовою службою;
збігу щорічної основної відпустки з відпусткою у зв’язку з навчанням у закладах вищої освіти, закладах післядипломної освіти та аспірантурі без відриву від служби чи з відпусткою для лікування у зв’язку з хворобою;
змін в оперативній обстановці.
3. Військовослужбовцям, які захворіли під час щорічної основної відпустки або щорічної додаткової відпустки, зазначена відпустка продовжується на кількість невикористаних днів цієї відпустки з наступного дня після закінчення відпустки, а у разі перебування на лікуванні понад тривалість відпустки — після одужання. Про це вони повідомляють рапортом начальника, визначеного абзацами четвертим, п’ятим пункту 1 цього розділу, після закінчення відпустки. До рапорту додається документ, що підтверджує тимчасову непрацездатність.
4. Про надання військовослужбовцям щорічних основних та додаткових відпусток начальниками, визначеними абзацами четвертим, п’ятим пункту 1 цього розділу, видаються накази по особовому складу.
5. Постійний контроль за наданням щорічних основних відпусток військовослужбовцям згідно із затвердженими графіками покладається на: начальників, визначених абзацами четвертим, п’ятим пункту 1 цього розділу; безпосередніх начальників військовослужбовців; УРОС та підрозділи кадрового забезпечення.
6. У разі поділу за бажанням військовослужбовця щорічної основної відпустки на дві частини (абзац другий пункту 55 Положення), основна її частина може надаватися як першою, так і після використання іншої частини такої відпустки.
У разі, якщо після використання першої частини щорічної основної відпустки військовослужбовець набув право на відпустку більшої тривалості, інша частина відпустки надається з урахуванням її збільшення.
Об’єднані відпустки або їх частини, щорічні основні відпустки або їх частини, які не були надані у минулих роках, а також щорічні відпустки військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні начальників підрозділів, органів, закладів, установ, надаються поза графіком на підставі поданих ними рапортів за рішенням цих начальників.
Час, необхідний для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, надається один раз на щорічну основну відпустку.
7. Військовослужбовцям на підставі постанови військово-лікарської комісії про потребу надання їм відпустки для лікування у зв’язку із хворобою або відпустки для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) чи про звільнення від виконання службових обов’язків наказом по особовому складу надається відпустка для лікування у зв’язку з хворобою або відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва).
Тривалість такої відпустки визначається з урахуванням характеру захворювання. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою або у відпустці для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) не повинен перевищувати дванадцяти місяців поспіль.
8. Відкликання військовослужбовців із щорічної основної відпустки (пункт 57 Положення) здійснюється наказами керівництва СБУ.
У разі відкликання військовослужбовця із щорічної основної відпустки в наказі зазначається підстава для відкликання, дата відкликання, тривалість невикористаної частини відпустки у календарних днях (розрахунок ведеться від повної тривалості відпустки, на яку має право військовослужбовець за вислугою років), а також у разі наявності інформації — відомості про місце проведення військовослужбовцем відпустки на день відкликання.
9. Виключення зі списків особового складу СБУ у зв’язку зі звільненням у запас або у відставку військовослужбовців, яким щорічна основна відпустка надана при звільненні, здійснюється після закінчення щорічної основної відпустки з урахуванням часу, необхідного для здавання посади.
10. Військовослужбовцям, які звільняються з військової служби через службову невідповідність; у зв’язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади; у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням щодо притягнення до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення; у зв’язку із систематичним невиконанням військовослужбовцем умов контракту, невикористана відпустка з наступним звільненням не надається, а виплачується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки за кожний повний місяць служби в році звільнення.
11. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається військовослужбовцям-жінкам або військовослужбовцям-чоловікам за їх бажанням повністю або частинами.
При цьому для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку військовослужбовцю необхідно надати документ з місця роботи (служби) дружини (чоловіка) з підтвердженням факту її (його) виходу на роботу (служби) з такої відпустки разом з довідкою про припинення виплати допомоги по догляду за дитиною (із зазначенням дати), виданою органом соціального захисту населення за місцем проживання.
Військовослужбовець, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з виплатою допомоги по державному соціальному страхуванню) або у відпустці для догляду за дитиною без збереження грошового та матеріального забезпечення тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, має право приступити до виконання посадових (функціональних) обов’язків до закінчення такої відпустки. Про достроковий вихід на службу з такої відпустки військовослужбовець повинен завчасно (не менш як за місяць) повідомити рапортом у порядку підпорядкування начальника, якому надано право видання наказів по особовому складу, або особу, яка виконує його обов’язки.
12. Військовослужбовець, який перебуває у відпустці за сімейними обставинами та з інших поважних причин, може достроково приступити до виконання посадових (функціональних) обов’язків. Про це він повідомляє рапортом у порядку підпорядкування. Про вихід військовослужбовця з такої відпустки видається наказ по особовому складу.
VII. Звільнення з військової служби
1. Звільнення військовослужбовців з військової служби здійснюється відповідно до розділу VII Положення, частин другої — шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
З метою врахування поточних та прогнозних потреб формування запасу за напрямом діяльності підрозділу, органу, закладу, установи, для забезпечення раціонального використання людського ресурсу в СБУ начальник підрозділу, органу, закладу, установи, де проходить військову службу військовослужбовець, безпосередньо оцінює рівень професійної підготовки військовослужбовця, обсяг набутих ним за період проходження військової служби в СБУ необхідних знань, умінь та навичок, наявність мотиваційних чинників до проходження військової служби в СБУ та визначає вид запасу, у який доцільно звільнити військовослужбовця, про що накладається відповідна резолюція на рапорті військовослужбовця, а у разі неподання рапорту — доводиться усно під час бесіди та фіксується у листку бесіди.
При цьому звільнення військовослужбовців у запас Збройних Сил України здійснюється у разі недоцільності їх використання в запасі СБУ, у тому числі, якщо вони звільняються з військової служби за таких підстав:
через службову невідповідність;
у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади;
у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем;
у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням, яким військовослужбовця притягнуто до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення та накладено стягнення у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, що пов’язані з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування;
у зв’язку із встановленням за результатами спеціальної перевірки відомостей, які не відповідають установленим законодавством вимогам для зайняття посади;
у зв’язку з набранням законної сили судовим рішенням про визнання активів військовослужбовця чи активів, набутих за його дорученням іншими особами або в інших передбачених статтею 290 Цивільного процесуального кодексу України випадках, необґрунтованими та їх стягнення в дохід держави.
Крім того, недоцільним є використання у запасі СБУ військовослужбовців, стосовно яких на дату звільнення здійснюються кримінальні провадження чи які мають не менше двох незнятих дисциплінарних стягнень, або які відмовились від проходження медичного огляду.
Військовослужбовці, які подаються до звільнення згідно з підпунктами «е», «и», «ї», «л» — «н» пункту 1, підпунктами «е», «ж», «з», «ї», «л», «м» пункту 2, підпунктом «в» пункту 3 частини п’ятої та підпунктами «е», «ж», «і», «ї» пункту 1, підпунктами «д», «є», «и» пункту 2, підпунктом «в» пункту 3 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», на огляд до військово-лікарських комісій не направляються.
Направлення на медичний огляд військовослужбовців, стосовно яких начальниками підрозділів, органів, закладів, установ прийнято рішення щодо доцільності їх використання в запасі СБУ, є обов’язковим.
2. Звільнення з військової служби військовослужбовців, які досягли граничного віку перебування на військовій службі і стосовно яких не прийнято рішення про залишення на військовій службі, здійснюється за планами звільнення.
Плани звільнення з військової служби осіб рядового, сержантського і старшинського складу до 01 листопада поточного року затверджуються начальниками підрозділів, органів, закладів, установ, яким надано право звільнення з військової служби відповідних категорій військовослужбовців.
План звільнення осіб офіцерського складу підрозділу, органу, закладу, установи, які досягають граничного віку перебування на військовій службі у наступному році (додаток 8), затверджується Головою СБУ або особою, яка виконує його обов’язки, на підставі персональних списків осіб офіцерського складу, складених у підрозділах, органах, закладах, установах до 01 жовтня поточного року та поданих в УРОС до 01 листопада поточного року одночасно з пропозиціями про залишення осіб офіцерського складу на військовій службі понад граничний вік (абзаци другий, третій пункту 4 розділу I цієї Інструкції).
Протягом 12 місяців, але не пізніше ніж за 4 місяці до досягнення граничного віку перебування на військовій службі перед поданням військовослужбовців до звільнення з військової служби вони направляються на медичний огляд для визначення ступеня придатності до військової служби за станом здоров’я, висновки якого враховуються при визначенні підстав звільнення.
На огляд до військово-лікарських комісій з цією метою можуть не направлятися військовослужбовці на їх прохання, про що вони зазначають у поданих рапортах на звільнення.
3. Військовослужбовці, які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів (у разі неможливості їх використання на службі), попереджаються начальником підрозділу, органу, закладу, установи чи за його вказівкою одним із його заступників або іншою посадовою особою, яка займає посаду не нижчу за посаду, за якою військовослужбовець перебуває у розпорядженні, про звільнення з військової служби шляхом ознайомлення з висновком, зазначеним у пункті 10 розділу IV цієї Інструкції (з підтвердженням ознайомлення особистим підписом військовослужбовця).
У випадках, коли звільнення військовослужбовця з військової служби у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів здійснюється на підставі поданого ним рапорту, заходи, передбачені абзацом першим цього пункту, не проводяться.
4. З військовослужбовцями перед звільненням з військової служби проводиться бесіда незалежно від підстав звільнення з військової служби, крім випадків, коли її неможливо провести у зв’язку із застосуванням до військовослужбовця запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою або цілодобового домашнього арешту, відбуванням покарання у виді арешту, обмеженням волі, триманням у дисциплінарному батальйоні або позбавленням волі, відсутністю відомостей про місцеперебування військовослужбовця.
Зміна підстав звільнення військовослужбовця, з яким неможливо провести бесіду, на будь-яку іншу підставу за ініціативою військовослужбовця не допускається.
Бесіда перед звільненням проводиться:
з особами рядового, сержантського і старшинського складу — прямими начальниками із числа осіб офіцерського складу;
з особами офіцерського складу (крім вищого офіцерського складу) — безпосереднім начальником (прямим начальником від начальника відділу включно) і начальником підрозділу, органу, закладу, установи чи його заступником; а в департаментах (головних управліннях) Центрального управління — безпосереднім начальником і начальником від керівника структурного підрозділу (служби, центру інспекції, головного відділу) і вище або його заступником;
з особами вищого офіцерського складу — безпосереднім начальником;
з військовослужбовцями, які перебувають у розпорядженні начальників підрозділів, органів, закладів, установ,— начальником, у розпорядженні якого вони перебувають, чи за його дорученням одним із його заступників або іншою посадовою особою, яка займає посаду не нижчу ніж посада, за якою військовослужбовець перебуває у розпорядженні, а з військовослужбовцями, які перебувають у розпорядженні керівництва СБУ,— Головою СБУ або особою, яка виконує його обов’язки, його першим заступником чи заступником згідно з розподілом функціональних обов’язків чи за дорученням Голови СБУ начальником УРОС.
До участі в бесіді за потреби залучаються співробітники підрозділів кадрового забезпечення, фінансових та юридичних підрозділів.
Якщо під час бесіди військовослужбовцями, що звільняються, порушені питання, які не можуть бути вирішені начальниками, що проводять бесіду, останні доповідають їх з викладенням довідкових даних старшому прямому начальнику для прийняття рішення.
Бесіда проводиться перед поданням документів про звільнення. Під час бесіди з’ясовується виваженість (остаточність) прийнятого рішення, роз’яснюються підстави і строки подання до звільнення, порядок отримання належних грошових виплат, використання відпусток, окремі питання пенсійного забезпечення, обов’язок виконання заходів фінансового контролю, адміністративна відповідальність за неналежне виконання заходів фінансового контролю після звільнення, надаються необхідні роз’яснення з інших питань, уточнюється задеклароване (зареєстроване) місце проживання (перебування), з’ясовуються прохання військовослужбовця, уточнюються підстави звільнення з урахуванням висновку військово-лікарської комісії та інші питання, пов’язані зі звільненням.
Також військовослужбовцю під час проведення бесіди доводиться вид запасу, встановлюється підрозділ Центрального управління, регіональний орган СБУ чи районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки для направлення військовослужбовця на військовий облік, вказується про необхідність особисто прибути до місця взяття на військовий облік і в строк, які зазначені у приписі, для взяття на військовий облік та отримання військово-облікового документа, а у разі порушення правил військового обліку — про притягнення до адміністративної відповідальності відповідно до законодавства України.
З військовослужбовцями, які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на військовій службі, бесіда проводиться під час оголошення їм рішення про неможливість залишення на військовій службі (пункт 4 розділу I цієї Інструкції).
Зміст проведеної бесіди відображається в листку бесіди, що підписується начальниками, які проводили бесіду, та військовослужбовцем, який звільняється. Листок бесіди долучається до частини «Особова справа» матеріалів особової справи військовослужбовця.
У разі відмови військовослужбовця підписати листок бесіди особи, присутні під час бесіди, складають акт про відмову військовослужбовця від підпису листка бесіди із зазначенням факту відмови.
У разі неприбуття військовослужбовця без поважних причин для проведення бесіди у визначений день та час така бесіда не проводиться, про що складається акт, який підписується всіма особами, що були залучені (запрошені) для проведення бесіди.
5. Перед поданням військовослужбовця до звільнення з військової служби уточнюються дані про проходження ним військової служби, у разі необхідності документально підтверджуються періоди його служби, що підлягають зарахуванню до вислуги років у календарному обчисленні й окремо на пільгових умовах, і відповідно до законодавства обчислюється вислуга років на пенсію (календарна вислуга — у разі відсутності права на пенсію) та готується розрахунок вислуги років (страхового стажу) для призначення пенсії, з яким військовослужбовець ознайомлюється під особистий підпис. Заперечення військовослужбовця щодо розрахунку вислуги років розглядаються УРОС, підрозділами кадрового забезпечення, фінансовими та юридичними підрозділами і за ними приймаються рішення перед поданням військовослужбовця до звільнення з військової служби. Також проводиться уточнення кількості невикористаних днів щорічної основної відпустки, а також днів додаткових відпусток, на які має право військовослужбовець згідно із законодавством, у тому числі військовослужбовець-жінка, яка має дітей.
У поданні до звільнення з військової служби зазначається: підстава для оформлення документів до звільнення; коли і ким проведено бесіду про звільнення; чи ознайомлений військовослужбовець із розрахунком вислуги років (у разі наявності права на пенсію за вислугу років); порядок подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, для військовослужбовців, які звільняються з військової служби; інформація про використання військовослужбовцем передбачених законодавством відпусток та необхідність виплати грошової компенсації за невикористані дні відпусток; клопотання про вид заохочення (оголошення подяки, нагородження грамотою, цінним подарунком, грошовою премією, відомчою заохочувальною відзнакою тощо); право військовослужбовця на носіння військової форми одягу з урахуванням вимог пункту 68 Положення; пропозиції про припинення доступу до державної таємниці; задеклароване (зареєстроване) місце проживання (перебування); вид запасу, порядок взяття на військовий облік.
6. Військовослужбовці, які не досягли граничного віку перебування на військовій службі і визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби за станом здоров’я за наслідками захворювань, поранень (травм, контузій, каліцтв), одержаних під час захисту Вітчизни, що призвело до встановлення їм інвалідності, часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності (крім розумових, сенсорних, психологічних вад, розладів психіки, поведінки та інших захворювань, визначених СБУ), за їх рапортом можуть продовжувати військову службу до закінчення строку контракту з можливістю укладення нового контракту, але не більше ніж до досягнення граничного віку перебування на військовій службі, за умови їх перебування на посадах, що можуть бути заміщені такими військовослужбовцями, або за можливості призначення на такі посади.
Посади, що можуть бути заміщені такими військовослужбовцями, визначені Переліком посад в Службі безпеки України, що можуть бути заміщені військовослужбовцями, які визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби, затвердженим наказом Центрального управління Служби безпеки України від 08 лютого 2024 року № 51, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 22 лютого 2024 року за № 271/41616 (далі — Перелік).
Рішення щодо продовження військової служби та залишення на посаді (призначення на відповідну посаду), визначеній Переліком, приймає посадова особа, до повноважень якої належить призначення на визначені Переліком посади, на підставі рапорту військовослужбовця.
Призначення таких військовослужбовців на визначені Переліком посади здійснюється з дотриманням вимог пунктів 43, 44 та 46 Положення.
У разі відсутності вакантних посад, які визначені Переліком, неможливості чи недоцільності призначення на ці посади військовослужбовця, який визнаний військово-лікарською комісією непридатним до військової служби за станом здоров’я, він підлягає звільненню з військової служби у порядку, визначеному Положенням.
7. Звільнення військовослужбовця з військової служби за пунктом «г» частини другої, підпунктом «д» пункту 1, підпунктом «в» пункту 2 частини четвертої, підпунктом «е» пункту 1, підпунктом «е» пункту 2, підпунктом «в» пункту 3 частини п’ятої та підпунктом «е» пункту 1, підпунктом «д» пункту 2, підпунктом «в» пункту 3 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та одночасне виключення його зі списків особового складу здійснюється після отримання підрозділом, органом, закладом, установою копії вироку суду, що набрав законної сили, з дня набрання законної сили вироком суду.
Подання до звільнення військовослужбовців, військову службу яким призупинено та стосовно яких обвинувальні вироки суду набрали законної сили, яким призначено кримінальне покарання у вигляді штрафу, яких звільнено від кримінальної відповідальності на підставах, передбачених статтями 47–49 Кримінального кодексу України, а також яких звільнено від відбування покарання на підставі амністії, здійснюється підрозділами, органами, закладами, установами, у яких проходили службу такі військовослужбовці до призупинення військової служби, а у разі їх розформування (скорочення, припинення, ліквідації) в цілому — у яких знаходяться на зберіганні матеріали особових справ таких військовослужбовців або іншим підрозділом, органом, закладом, установою за рішенням Голови СБУ.
Звільнення військовослужбовця з військової служби за підпунктом «и» пункту 1, підпунктом «з» пункту 2 частини п’ятої та підпунктом «ж» пункту 1, підпунктом «є» пункту 2 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та виключення його зі списків особового складу здійснюються протягом трьох робочих днів з дня отримання СБУ копії судового рішення, яке набрало законної сили, відповідно до якого військовослужбовця притягнуто до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення.
Звільнення військовослужбовця з військової служби за підпунктом «і» пункту 1, підпунктом «и» пункту 2 частини п’ятої та підпунктом «з» пункту 1, підпунктом «ж» пункту 2 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» здійснюється з урахуванням строків, визначених Законом України «Про запобігання корупції». Інформація, що стала підставою для підготовки матеріалів до звільнення, обов’язково зазначається в поданні до звільнення.
Звільнення військовослужбовця з військової служби за підпунктом «ї» пункту 1 частини п’ятої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» має бути здійснено не пізніше місячного строку з дня отримання результатів спеціальної перевірки, які не відповідають установленим законодавством вимогам для зайняття посади (прийому на військову службу).
Звільнення військовослужбовця з військової служби за підпунктом «н» пункту 1, підпунктом «л» пункту 2 частини п’ятої та підпунктом «ї» пункту 1, підпунктом «и» пункту 2 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та виключення його зі списків особового складу здійснюються на підставі копії судового рішення, яке набрало законної сили.
8. Військовослужбовці можуть бути звільнені з військової служби на їх прохання згідно з підпунктами «г», «ґ», «ж», «п» пункту 1, підпунктами «г», «ґ», «н» пункту 2 частини п’ятої, підпунктами «а», «г», «ґ» пункту 1, підпунктами «а», «в», «г» пункту 2 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» виключно на підставі власноруч написаних рапортів (крім тих, які звільняються на підставі висновків про неможливість подальшого використання на військовій службі). В інших випадках подання таких рапортів не є обов’язковим.
Військовослужбовці, які бажають звільнитися з військової служби у запас за станом здоров’я, за власним бажанням, через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається частиною дванадцятою статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», а також у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням і подають відповідні рапорти, можуть відкликати ці рапорти до дати підписання наказу про звільнення з військової служби на підставі поданого у порядку підпорядкування мотивованого нового рапорту. У разі задоволення цього рапорту такі військовослужбовці продовжують проходити військову службу в тому самому підрозділі, органі, закладі, установі. У разі відмови військовослужбовцю у задоволенні такого рапорту він підлягатиме звільненню на підставі раніше поданого рапорту про звільнення з військової служби.
9. Наказ про накладення на військовослужбовців дисциплінарного стягнення — звільнення з військової служби через службову невідповідність, виданий посадовими особами у межах дисциплінарних повноважень, є підставою для оформлення документів, необхідних для видання наказу по особовому складу про таке звільнення.
З метою своєчасного виконання вимог статті 96 Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, затвердженого Законом України від 24 березня 1999 року № 551-XIV, щодо негайного виконання дисциплінарного стягнення, яке накладено на військовослужбовців у вигляді звільнення з військової служби через службову невідповідність, у день надходження відповідних документальних матеріалів про накладення такого дисциплінарного стягнення начальником підрозділу, органу, закладу, установи оголошується військовослужбовцю про накладення стягнення та проводиться з ним бесіда. Під час бесіди надаються необхідні роз’яснення, доводиться вислуга років, розрахована підрозділом кадрового забезпечення, визначається районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки за вибраним місцем проживання (перебування) для направлення на військовий облік.
Видання наказу по особовому складу про звільнення військовослужбовця з військової служби через службову невідповідність здійснюється не пізніше місячного строку з дня видання наказу про накладення такого стягнення.
10. Підставою для звільнення військовослужбовців з військової служби у зв’язку із систематичним невиконанням умов контракту з їх боку (підпункт «з» пункту 1 та підпункт «ж» пункту 2 частини п’ятої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу») може бути їх неналежне ставлення до виконання службових обов’язків, про що свідчить накладення на них двох і більше дисциплінарних стягнень, які на дату звільнення залишаються незнятими або строк дії яких не закінчився.
На вказаних осіб поширюється порядок направлення на медичний огляд, визначений для осіб, які звільнені з військової служби через службову невідповідність.
11. Підставою для звільнення військовослужбовця з військової служби за підпунктом «і» пункту 1, підпунктом «и» пункту 2 частини п’ятої та підпунктом «з» пункту 1, підпунктом «ж» пункту 2 частини шостої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» є інформація (підрозділу кадрового забезпечення — на підставі матеріалів особової справи військовослужбовця чи поданий військовослужбовцем рапорт) про перебування такого військовослужбовця у безпосередньому підпорядкуванні близькій особі та відсутність у системі СБУ відповідних вакантних посад чи відмова військовослужбовця від призначення на наявні вакантні посади.
Пошук та підбір відповідних вакантних посад в системі СБУ організовуються через УРОС з урахуванням отриманої освіти, досвіду та напряму роботи, результатів попередньої службової діяльності військовослужбовця.
12. Військовослужбовець, стосовно якого прийнято рішення про дострокове розірвання контракту, має право оскаржити це рішення у встановленому законодавством порядку. У разі визнання судом рішення про дострокове розірвання контракту (звільнення) незаконним військовослужбовець поновлюється на посаді, яку займав до звільнення, або на рівній посаді, або у розпорядженні начальника підрозділу, органу, закладу, установи, якщо в день звільнення він перебував у такому розпорядженні та наказ про зарахування його у розпорядження цього начальника судом не скасовано (або не визнано незаконною бездіяльність відповідних посадових осіб, що призвело до порушення граничного строку перебування військовослужбовця у розпорядженні).
13. У разі звільнення військовослужбовця, стосовно якого здійснюється кримінальне провадження, з військової служби до закриття кримінального провадження чи постановлення вироку суду, підрозділом, органом, закладом, установою надсилається повідомлення про таке звільнення до відповідного органу досудового розслідування чи суду за підписом начальника, у розпорядженні якого перебуває військовослужбовець.
14. Військовослужбовці, які звільняються з військової служби і яким надається право вибору однієї з підстав звільнення (абзац другий пункту 64 Положення), подають у порядку підпорядкування рапорт на ім’я начальника, якому надано право видання такого наказу, або особи, яка виконує його обов’язки, із зазначенням у ньому конкретної підстави звільнення.
15. Наказ про звільнення військовослужбовця у запас або у відставку оголошується йому особисто його прямим начальником.
Виключення військовослужбовців, які звільнені з військової служби, зі списків особового складу проводиться на підставі відповідного наказу з урахуванням наданої відпустки та часу на здавання посади.
16. Після видання наказу по особовому складу про звільнення військовослужбовця з військової служби підстави звільнення зміні не підлягають, якщо під час звільнення не допущено порушення законодавства і не виявлено нових обставин, пов’язаних зі звільненням.
17. Виключення зі списків особового складу СБУ військовослужбовців у випадках, передбачених пунктом 66 Положення, здійснюється наказами по особовому складу начальників, яким надано право видавати такі накази.
VIII. Особливості проходження військової служби військовослужбовцями, відрядженими до державних органів, підприємств, установ, організацій, а також державних та комунальних закладів освіти для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки із залишенням на військовій службі
1. Після видання наказу Голови СБУ про відрядження військовослужбовця до державного органу, підприємства, установи, організації, а також державного та комунального закладу освіти для виконання завдань в інтересах оборони держави та її безпеки із залишенням на військовій службі до цього органу (підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти) надсилається письмове повідомлення про відрядження військовослужбовця та довідка, у якій викладено його біографічні дані та періоди трудової діяльності (військової служби), а відрядженому військовослужбовцю підрозділами кадрового забезпечення, фінансовими та господарськими підрозділами видаються довідки про всі види грошових виплат, вислугу років, наявність пільг, перебування на квартирному обліку тощо.
Про зміни свого посадового становища в державному органі, підприємстві, установі, організації або державному та комунальному закладі освіти, до якого відряджений військовослужбовець, він у десятиденний строк зобов’язаний письмово повідомити УРОС із доданням витягу з наказу відповідного органу, підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти про переміщення.
2. Після закінчення строку дії контракту у військовослужбовців, відряджених до державного органу, установи, організації або державного та комунального закладу освіти, їх військова служба може бути продовжена (за згодою сторін) за новим контрактом, укладеним з дотриманням вимог пунктів 3 та 6 розділу II цієї Інструкції.
3. Відрядженим військовослужбовцям чергові військові звання присвоюються з урахуванням вимог пунктів 24, 29–31 Положення за клопотанням керівників відповідних державних органів, підприємств, установ, організацій, а також державних та комунальних закладів освіти.
4. У разі прийняття керівником відповідного державного органу (підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти) рішення про закінчення роботи в державних органах, підприємствах, установах, організаціях або державних та комунальних закладах освіти, військовослужбовці наказами цього органу (підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти) відряджаються в розпорядження Голови СБУ з поданням на них службових характеристик.
У разі потреби СБУ має право відкликати відряджених військовослужбовців із відповідного органу, підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти.
Клопотання про залишення на військовій службі понад граничний вік військовослужбовців, відряджених до державного органу, підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти, порушується керівником цього органу (підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти), а остаточне рішення приймається Головою СБУ або особою, яка виконує його обов’язки.
Відряджені військовослужбовці, які досягли граничного віку перебування на військовій службі і стосовно яких не прийнято рішення про залишення на військовій службі понад граничний вік, відкликаються із відповідного органу, підприємства, установи, організації або державного та комунального закладу освіти і підлягають звільненню у встановленому порядку. Про таке рішення повідомляються вказані органи, підприємства, установи, організації або державні та комунальні заклади освіти.
IX. Виконання військового обов’язку в запасі
1. Виконання військовозобов’язаними військового обов’язку в запасі СБУ у мирний час полягає у дотриманні порядку та правил військового обліку, проходження зборів для збереження та вдосконалення знань, навичок і умінь, необхідних для виконання обов’язків військової служби в особливий період.
2. Громадяни України в добровільному порядку можуть проходити службу у військовому резерві СБУ або інших військових формувань, утворених відповідно до законів України.
Порядок відбору, прийняття на службу у військовому резерві, умови і порядок її проходження, строки контракту та порядок звільнення зі служби у військовому резерві, порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів визначаються Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу», іншими актами законодавства України з питань виконання військового обов’язку.
3. Порядок присвоєння військовозобов’язаним військових звань під час виконання військового обов’язку у запасі, служби у військовому резерві СБУ, організації та ведення обліку військовозобов’язаних та резервістів визначається законодавством України.
4. Порядок проходження зборів військовозобов’язаними та резервістами визначається Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» та іншими актами законодавства України з питань виконання військового обов’язку.
5. Речове забезпечення резервістів і військовозобов’язаних, призваних на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори, здійснюється за нормами і в строки, що визначаються Головою СБУ.
X. Особливості проходження військової служби в особливий період
1. Призов військовозобов’язаних та резервістів, які добровільно виявили бажання проходити військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період в обраному ними підрозділі, органі, закладі, установі, здійснюють начальники підрозділів, органів, закладів, установ відповідно до переліку підрозділів, органів, закладів, установ СБУ, який визначається Генеральним штабом Збройних Сил України.
Призов громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період оформлюється наказами Голови СБУ, його першого заступника та заступників відповідно до розподілу функціональних обов’язків чи начальників підрозділів, органів, закладів, установ.
Перелік документальних матеріалів, які мають бути надані до УРОС чи підрозділу кадрового забезпечення, та заходів, які передують призову, визначаються згідно із законодавством.
Призов військовозобов’язаних, які були звільнені у запас СБУ, Збройних Сил України за наявності підстав, зазначених в абзацах третьому — сімнадцятому пункту 2 розділу II цієї Інструкції, в СБУ не здійснюється.
2. Військовослужбовці, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, укладають контракт про проходження військової служби за контрактом в СБУ відповідно до статті 20 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
3. У разі оголошення мобілізації, введення в дію правового режиму воєнного стану на всій території країни або в окремих її місцевостях, військовослужбовці, які перебувають у відпустках (за винятком відпустки для лікування у зв’язку з хворобою або відпустки для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва), відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, відпустки, якщо дитина потребує домашнього догляду тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпустки після звільнення військовослужбовця з полону), відкликаються з цих відпусток та за викликом зобов’язані негайно повернутися до місця служби у порядку, встановленому пунктом 88 Положення. Відкликання з додаткової відпустки після звільнення військовослужбовця з полону допускається виключно за його згодою.
4. У разі оголошення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану, присвоєння військовослужбовцям військових звань здійснюється в порядку, визначеному пунктами 93, 94-1, 94-2 Положення.
Подання до присвоєння чергового військового звання у порядку заохочення достроково (вдруге) готуються структурними підрозділами підрозділів, органів, закладів, установ, де проходять військову службу зазначені військовослужбовці. У вказаних поданнях в обов’язковому порядку зазначається сумарний період безпосередньої участі військовослужбовця у бойових діях (місяців, днів) та дається стисла характеристика ділових і моральних якостей військовослужбовця, його професійної підготовки, відповідність кваліфікаційним вимогам, рівень фізичної підготовленості.
Достовірність відомостей про участь військовослужбовця у бойових діях забезпечується його безпосереднім начальником.
Подання до присвоєння чергового військового звання у порядку заохочення достроково (вдруге) в обов’язковому порядку розглядається колегією СБУ. Погодження з членами колегії здійснює УРОС.
5. Під час дії особливого періоду надання військовослужбовцям відпустки для лікування у зв’язку з хворобою або відпустки для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) здійснюється у порядку, встановленому пунктом 97 Положення. Такі відпустки надаються на підставі висновку військово-лікарської комісії із збереженням грошового та матеріального забезпечення. Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання, поранення (контузії, травми або каліцтва). Відпустка надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою або у відпустці для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) із збереженням грошового та матеріального забезпечення не може перевищувати 12 місяців поспіль. Огляд військово-лікарською комісією для вирішення питання про потребу у тривалому лікуванні проводиться не пізніше ніж через чотири місяці від початку лікування.
Не пізніше закінчення встановленого абзацом першим цього пункту строку безперервного перебування на лікуванні в закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування у зв’язку з хворобою або у відпустці для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) військовослужбовець підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про його придатність до військової служби.
6. У період дії правового режиму воєнного стану у зв’язку із службовою необхідністю за рішенням Голови СБУ або особи, яка виконує його обов’язки, військовослужбовці можуть бути призначені на нижчі посади на підставі обґрунтованих рапортів начальників підрозділів, органів, закладів, установ. У таких рапортах в обов’язковому порядку зазначається конкретна посада, для заміщення якої пропонується військовослужбовець. Наказ Голови СБУ про призначення військовослужбовця на нижчу посаду видається на підставі подання до призначення, підготовленого відповідно до вимог Положення та цієї Інструкції, та погодженого Головою СБУ або особою, яка виконує його обов’язки, рапорту.
Направлення військовослужбовців для подальшого проходження військової служби з СБУ до інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, у період дії правового режиму воєнного стану здійснюється за рішенням Голови СБУ на підставі обґрунтованих рапортів начальників підрозділів, органів, закладів, установ.
На підставі прийнятого Головою СБУ або особою, яка виконує його обов’язки, рішення про задоволення клопотання начальника підрозділу, органу, закладу, установи, викладеного у вищезазначеному рапорті, УРОС готує лист до Міністерства оборони України чи іншого військового формування, утвореного відповідно до закону України (окремо щодо кожного військовослужбовця), про погодження питання подальшого проходження військової служби у Збройних Силах України або іншому військовому формуванні, утвореному відповідно до закону України, з обов’язковим зазначенням інформації про військовослужбовця (військово-облікова спеціальність (у разі наявності) чи інша спеціальність, попередня службова діяльність, досвід військової служби тощо).
Погодження здійснюється виключно очільниками відповідних військових формувань, утворених відповідно до законів України.
Після погодження готується проєкт наказу Голови СБУ та інші документальні матеріали про направлення військовослужбовця у зв’язку із службовою необхідністю до Збройних Сил України чи іншого військового формування, утвореного відповідно до закону України. Після підписання наказу Голови СБУ його зміст має бути доведений до відома військовослужбовця для своєчасного вибуття до нового місця служби.
Здавання посади здійснюється у порядку, визначеному пунктом 19 розділу IV цієї Інструкції.
7. У разі оголошення демобілізації підлягають звільненню з військової служби за підставами, визначеними пунктом 1 частини четвертої та пунктами 1, 2 частини п’ятої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», військовослужбовці, які:
призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
призвані на військову службу за призовом з числа резервістів в особливий період;
прийняті на військову службу за контрактом на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію та не бажають проходити військову службу за новим контрактом;
проходять військову службу за контрактом, дію якого продовжено понад встановлені строки на період до закінчення особливого періоду або до оголошення демобілізації, та не бажають проходити військову службу за новим контрактом;
досягли граничного віку перебування на військовій службі.
Військовослужбовці, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період та не досягли граничного віку перебування на військовій службі, після оголошення рішення про демобілізацію за бажанням можуть укласти контракт про проходження військової служби відповідною категорією військовослужбовців.
Перед укладанням контракту проводиться їх вивчення за процедурою, визначеною законодавством України.
Військовослужбовці, у яких строк проходження військової служби закінчився в особливий період та які не досягли граничного віку перебування на військовій службі, після оголошення рішення про демобілізацію за бажанням укладають контракт про проходження військової служби відповідною категорією військовослужбовців та продовжують проходити військову службу.
Передбачений пунктом 6 розділу II цієї Інструкції рапорт військовослужбовці подають протягом одного місяця після оголошення рішення про демобілізацію.
|
Додаток 1 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 4 розділу I) |
осіб офіцерського складу, яких відповідно до пункту 7 Положення доцільно залишити на військовій службі понад граничний вік
|
Додаток 2 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 4 розділу I) |
до звільнення з військової служби
|
Додаток 3 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 1 розділу III) |
до присвоєння чергового військового звання
|
Додаток 4 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 1 розділу III) |
до присвоєння чергового військового звання
|
Додаток 5 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 1 розділу III) |
до присвоєння чергового військового звання
|
Додаток 6 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 1 розділу IV) |
|
Додаток 7 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 1 розділу VI) |
|
Додаток 8 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України (пункт 2 розділу VII) |
Документи та файли
Сигнальний документ — f551812n382.docx від 04.02.26 16:50, 21 кб
- Сигнальний документ — f551812n381.docx від 04.02.26 16:50, 19 кб
- Сигнальний документ — f551812n380.docx від 04.02.26 16:50, 17 кб
- Сигнальний документ — f551812n379.docx від 04.02.26 16:50, 18 кб
- Сигнальний документ — f551812n383.docx від 04.02.26 16:50, 18 кб
- Сигнальний документ — f551812n377.docx від 04.02.26 16:50, 18 кб
- Сигнальний документ — f551812n376.docx від 04.02.26 16:50, 19 кб
- Сигнальний документ — f551812n375.docx від 04.02.26 16:50, 20 кб
Публікації документа
- Офіційний вісник України від 26.01.2026 — 2026 р., № 7, стаття 650, код акта 137012/2026