ПОСТАНОВА від 10.04.2023 № 19-1 "Про внесення змін до Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Пенсійного фонду України". Пенсійний фонд України. 2023

Про внесення змін до Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Пенсійного фонду України

Відповідно до Указу Президента України від 30 травня 2012 року № 365 «Про відомчі заохочувальні відзнаки», пункту 11 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 липня 2014 року № 280, правління Пенсійного фонду України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Внести зміни до Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Пенсійного фонду України, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 11 лютого 2013 року № 2-2, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28 лютого 2013 року за № 341/22873, виклавши його у новій редакції, що додається.

2. Управлінню по роботі з персоналом (Максимова А.) разом з Юридичним департаментом (Рябцева Т.) подати цю постанову на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Ця постанова набирає чинності з 01 січня 2024 року, але не раніше дня її офіційного опублікування.

ПОЛОЖЕННЯ

про відомчі заохочувальні відзнаки Пенсійного фонду України

I. Загальні положення

1. Відомчі заохочувальні відзнаки Пенсійного фонду України (далі - відомчі відзнаки) встановлюються з метою заохочення та відзначення працівників Пенсійного фонду України та його територіальних органів, державного підприємства, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, за особисті трудові досягнення у професійній, службовій діяльності, бездоганну службу та особливі заслуги під час виконання службових обов’язків, пов’язаних з реалізацією державної політики України з питань пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.

2. Відомчими відзнаками є:

Подяка Пенсійного фонду України (далі - Подяка) (ескіз та опис наведено у додатках 1, 2);

Грамота Пенсійного фонду України (далі - Грамота) (ескіз та опис наведено у додатках 3, 4);

Почесна грамота Пенсійного фонду України (далі - Почесна грамота) (ескіз та опис наведено у додатках 5, 6);

нагрудний знак «Знак пошани Пенсійного фонду України» (далі - Нагрудний знак) (ескіз та опис наведено у додатках 7, 8).

3. Нагородження відомчими відзнаками здійснюється у такій послідовності: Подяка, Грамота, Почесна грамота, Нагрудний знак.

4. Нагородження відомчими відзнаками проводиться не раніше ніж через два роки після попереднього нагородження.

Повторне відзначення Нагрудним знаком не проводиться.

5. Працівники, які були відзначені державною нагородою, Почесною грамотою чи Грамотою Верховної Ради України, Почесною грамотою Кабінету Міністрів України, заохочувальними відзнаками Прем’єр-міністра України, відомчими заохочувальними відзнаками Міністерства соціальної політики України, не можуть бути представлені до нагородження відомчими відзнаками протягом року.

6. Особи, зазначені у пункті 1 цього розділу, можуть бути нагороджені відомчими відзнаками також після виходу на пенсію.

7. Нагородження відомчими відзнаками працівників, які мають дисциплінарні стягнення (крім зауваження), не здійснюється.

8. Працівники, представлені до нагородження, повинні мати стаж роботи в апараті Пенсійного фонду України, територіальних органах Пенсійного фонду України або державному підприємстві, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України:

не менше ніж один рік - для відзначення Подякою;

не менше ніж два роки - для відзначення Грамотою;

не менше ніж три роки - для відзначення Почесною грамотою;

не менше ніж п’ять років - для відзначення Нагрудним знаком.

9. Гранична кількість осіб, які можуть бути відзначені протягом календарного року, становить:

500 - для відзначення Подякою;

300 - для відзначення Грамотою;

200 - для відзначення Почесною грамотою;

100 - для відзначення Нагрудним знаком.

II. Порядок представлення до нагородження відомчими відзнаками

1. Представлення до нагородження відомчими відзнаками здійснюється гласно на підставі подання про відзначення, що вноситься Голові правління Пенсійного фонду України:

службою управління персоналом - щодо керівників самостійних структурних підрозділів апарату Пенсійного фонду України, спрямування, координацію і контроль роботи яких безпосередньо здійснює Голова правління Пенсійного фонду України;

заступниками Голови правління Пенсійного фонду України - щодо керівників самостійних структурних підрозділів апарату Пенсійного фонду України, керівників територіальних органів Пенсійного фонду України та генерального директора державного підприємства, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України, відповідно до розподілу обов’язків;

керівниками самостійних структурних підрозділів апарату Пенсійного фонду України - щодо працівників цих підрозділів;

керівниками територіальних органів Пенсійного фонду України - щодо працівників цих органів;

генеральним директором державного підприємства, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України - щодо працівників цього підприємства;

членами правління Пенсійного фонду України - щодо працівників, зазначених у пункті 1 розділу I цього Положення.

2. Подання про відзначення Подякою, Грамотою, Почесною грамотою та Нагрудним знаком повинно містити інформацію про заслуги кандидата під час виконання посадових обов’язків, трудові досягнення, рівень професіоналізму тощо, що стали підставами для ініціювання нагородження. До подання додається біографічна довідка працівника, який представляється до нагородження. До подання про відзначення Нагрудним знаком додається протокол зборів трудового колективу.

3. Рішення про нагородження Подякою, Грамотою, Почесною грамотою приймає Голова правління Пенсійного фонду України, про що видається наказ Пенсійного фонду України.

Рішення про нагородження Нагрудним знаком приймає правління Пенсійного фонду України, про що видається постанова правління Пенсійного фонду України.

4. У разі невідповідності подання про відзначення вимогам цього Положення, а також у разі порушення порядку представлення до нагородження відомчою відзнакою, передбаченого пунктом 1 цього розділу, служба управління персоналом Пенсійного фонду України інформує ініціатора подання відповідним листом.

III. Порядок вручення відомчих відзнак та носіння Нагрудного знака

1. Вручення відомчих відзнак проводиться в урочистій обстановці Головою правління або його заступниками, членами правління Пенсійного фонду України, керівниками територіальних органів Пенсійного фонду України, керівниками відповідних самостійних структурних підрозділів апарату Пенсійного фонду України, генеральним директором державного підприємства, що належить до сфери управління Пенсійного фонду України. Перед врученням оголошується акт про нагородження відомчою відзнакою.

2. Вручення відомчих відзнак може приурочуватися до загальнодержавних та професійних свят, ювілейних дат, інших урочистих подій.

3. Працівнику, нагородженому Нагрудним знаком, разом з нагородою вручається відповідне посвідчення до неї (ескіз та опис наведено у додатках 9, 10).

4. Нагрудний знак носиться з правого боку грудей і розміщується нижче знаків державних нагород України.

5. Відомчі відзнаки зберігаються у нагородженого. У разі втрати працівником відомчої відзнаки, а також посвідчення до Нагрудного знака, дублікати не видаються.

6. У особовій справі працівника, відзначеного відомчою відзнакою, робиться відповідний запис.

На вимогу працівника, відзначеного відомчою відзнакою, відповідний запис робиться у його трудовій книжці.

7. Облік осіб, відзначених відомчими відзнаками, здійснює служба управління персоналом Пенсійного фонду України.

ЕСКІЗ

відомчої заохочувальної відзнаки Пенсійного фонду України - Подяки Пенсійного фонду України