Наближай ПЕРЕМОГУ!

Долучайся до збору на авто для виконання бойових завдань!

Звернення та звітність

 <<

Наказ Міноборони України від 25.02.2016  №  110 "Про затвердження Інструкції про умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, що належать до сфери управління Міністерства оборони України". Міноборони України. 2016

Документ актуальний на 20.09.2016
завантажити документ, актуальний на поточний час

МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

25.02.2016  №  110

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

23 березня 2016 р.

за № 435/28565

Про затвердження Інструкції про умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, що належать до сфери управління Міністерства оборони України

{Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони

№ 19 від 22.01.2018}

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року № 859 “Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств” (із змінами) НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністра оборони України від 06 вересня 1999 року № 271 “Про затвердження Інструкції про умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників (невійськовослужбовців) підприємств Міністерства оборони України”, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 10 вересня 1999 року за № 615/3908 (із змінами).

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

Міністр оборони України

генерал армії України

С.Т. Полторак

ПОГОДЖЕНО:

Міністр соціальної політики України

Голова Центрального комітету

профспілки працівників

Збройних Сил України

Перший заступник Голови

Спільного представницького органу

сторони роботодавців на національному рівні

П.

Розенко

Д.Т. Мірошниченко

О. Мірошниченко

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства

оборони України

25.02.2016 № 110

(у редакції наказу

Міністерства оборони України

22.01.2018 № 19)

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

23 березня 2016 р.

за № 435/28565

ІНСТРУКЦІЯ

про умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, що належать до сфери управління Міністерства оборони України

І. Умови та критерії преміювання керівників підприємств

1. Преміювання керівників підприємств, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, з якими укладено контракти (далі - керівники), здійснюється щокварталу та щороку за результатами фінансово-господарської діяльності підприємств на підставі фінансової (звіт про виконання фінансового плану підприємства), статистичної звітності за поданням підприємства до органу військового управління, на який покладено функціональне управління державним підприємством (далі - орган військового управління).

2. Премія керівникам підприємств нараховується за фактично відпрацьований час і не може перевищувати:

за квартал - 3 посадові оклади керівника підприємства;

за рік - 24 посадові оклади керівника підприємства.

3. У разі наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному квартальному або річному звітному періоді розмір премії за такий період має становити не більше 20 відсотків максимального розміру премії, передбаченого цією Інструкцією.

4. У разі порушення керівником виконавської, трудової дисципліни або наявності у нього дисциплінарного стягнення розмір премії, розрахований підприємством за показниками преміювання, зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено порушення (за окремим рішенням керівника органу управління майном).

5. Премія керівникам підприємств за звітний період не нараховується у разі:

збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом;

невиконання умов контракту керівником підприємства;

наявності фінансових та інших порушень за результатами аудитів і перевірок фінансово-господарської діяльності підприємства за звітний період або за попередні періоди, але не більше ніж за один рік, що передує звітному періоду.

6. Підприємство подає до органу військового управління показники роботи підприємства, що належить до сфери управління Міністерства оборони України:

за квартал - за формою згідно з додатком 1 до цієї Інструкції та належним чином завірені копії наказів про преміювання працівників підприємства до 30 числа місяця, наступного за звітним кварталом;

за рік - за формою згідно з додатком 2 до цієї Інструкції та належним чином завірені копії наказів про преміювання працівників підприємства до 30 березня року, наступного за звітним.

7. Орган військового управління на підставі показників роботи підприємства доповідає державному секретарю Міністерства оборони України щодо розміру преміювання керівників та за його рішенням готує відповідний проект наказу про преміювання.

8. Накази про преміювання керівників видаються за квартал - протягом кварталу, наступного за звітним кварталом, за рік - до 01 травня поточного року (за минулий рік).

9. Положення цієї Інструкції не поширюються на працівників, які за окремими наказами Міністерства оборони України тимчасово виконують обов’язки керівника підприємства.

ІІ. Диференційовані показники та розмір преміювання керівників суб’єктів господарювання

1. Преміювання керівників підприємств за звітний квартал проводиться за показниками виконання фінансового плану підприємства за відповідний квартал:

з/п

Показники за звітний період

Одиниці виміру

Диференційовані

значення показників

Розмір премії (кратність посадових окладів)

1

2

3

4

5

1

Чистий прибуток підприємства

%

100 (плановий показник)

від 101 до 110 включно

111 і більше

0,5

0,75

1

2

Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

%

100 (плановий показник)

від 101 до 110 включно

111 і більше

0,5

0,75

1

3

Капітальні інвестиції

%

100 (плановий показник)

від 101 до 110 включно

111 і більше

0,1

0,25

0,5

4

Рентабельність діяльності підприємства (чистий прибуток/ чистий дохід)

Коефіцієнт

від 0,01 до 0,02 включно

від 0,03 до 0,05 включно

0,06 і більше

0,2

0,25

0,5

2. Преміювання керівників підприємств за звітний рік проводиться за такими диференційованими показниками:

з/п

Показники за звітний період

Одиниці виміру

Диференційовані значення показників

Розмір премії (кратність посадових окладів)

1

2

3

4

5

Виконання показників фінансового плану підприємства за відповідний рік

1

Рентабельність діяльності підприємства (чистий прибуток / чистий дохід)

Коефіцієнт

від 0,01 до 0,02 включно

від 0,03 до 0,05 включно

0,06 і більше

0,25

0,5

1

2

Оновлення необоротних активів (сума капітальних інвестицій за звітний період / вартість необоротних активів на початок звітного періоду)

Коефіцієнт

0,01

0,02

0,03 і більше

0,5

1

2

3

Фінансовий результат до оподаткування

%

100 (плановий показник)

від 101 до 110 включно

111 і більше

0,75

1

2

4

Адміністративні витрати підприємства

%

від 99 до 97 включно

96 і менше

0,5

1

Темп зміни показників фінансово-господарської діяльності підприємства відповідно до попереднього звітного періоду

5

Зростання чистого прибутку підприємства порівняно з попереднім роком

%

від 5 до 10 включно

від 11 до 20 включно

21 і більше

0,75

1

2

6

Зростання доходу (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) порівняно з попереднім роком

%

від 5 до 10 включно

від 11 до 20 включно

21 і більше

0,75

1

2

7

Зменшення дебіторської заборгованості порівняно з попереднім роком

%

від 10 до 20 включно

від 20 до 25 включно

26 і більше

0,25

0,5

1

8

Зменшення кредиторської заборгованості порівняно з попереднім роком

%

від 10 до 20 включно

від 20 до 25 включно

26 і більше

0,25

0,5

1

Залучення протягом року фінансових інвестицій на підприємство (крім власних фінансових ресурсів підприємства та позичкових фінансових коштів) для досягнення мети і реалізації предмета його діяльності, передбачених установчими документами (статутом) підприємства

9

Сума залучених інвестицій

тис. грн

від 100,0 до 1000,0 включно

від 1001,0 до 5000,0 включно

5001,0 і більше

3

6

12

{Інструкція в редакції Наказу Міністерства оборони № 19 від 22.01.2018}

Тимчасово виконуюча

обов’язки директора

Департаменту державної

власності

Міністерства оборони України

С.В. Дяченко

Додаток 1

до Інструкції про умови,

диференційовані показники

та розміри преміювання керівників

підприємств, що належать до сфери

управління Міністерства

оборони України

(пункт 6 розділу І)

ПОКАЗНИКИ

роботи підприємства, що належить до сфери управління Міністерства оборони України

{Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства оборони № 19 від 22.01.2018}

Додаток 2

до Інструкції про умови,

диференційовані показники

та розміри преміювання керівників

підприємств, що належать до сфери

управління Міністерства

оборони України

(пункт 6 розділу І)

ПОКАЗНИКИ

роботи підприємства, що належить до сфери управління Міністерства оборони України

{Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства оборони № 19 від 22.01.2018}


Документи та файли

Сигнальний документ — f456080n79.doc
Сигнальний документ — f456080n80.doc

Публікації документа

  • Офіційний вісник України від 26.04.2016 — 2016 р., № 31, стор. 63, стаття 1247, код акта 81601/2016

= завантажити законодавчий акт, актуальний на поточний час =
<< | >>

Міноборони України:

  1. Наказ Міноборони України від 18.01.2021 № 12 "Про затвердження Змін до Порядку використання квартирного майна у Міністерстві оборони України та Збройних Силах України". Міноборони України. 2021 рікк
  2. Наказ Міноборони України від 27.01.2021 № 26 "Про затвердження Зміни до Переліку основних штатних посад офіцерського складу, відповідних їм військових звань та рівнів військової освіти в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України". Міноборони України. 2021 рікк
  3. Наказ Міноборони України від 11.02.2021 № 40 "Про затвердження Змін до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України". Міноборони України. 2021 рікк
  4. Наказ Міноборони України від 19.03.2021 № 72 "Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністра оборони України від 31 грудня 1993 року № 313". Міноборони України. 2021 рікк
  5. Наказ Міноборони України від 18.03.2021 № 70 "Про затвердження Змін до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України". Міноборони України. 2021 рікк
  6. Наказ Міноборони України від 26.03.2021 № 80 "Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністра оборони України від 16 грудня 1994 року № 292". Міноборони України. 2021 рікк
  7. Наказ Міноборони України "ЗМІНИ до Переліку військових посад осіб офіцерського складу, які можуть бути заміщені військовослужбовцями-жінкам""ЗМІНИ до Переліку військових посад осіб офіцерського складу, які можуть бути заміщені військовослужбовцями-жінкам". Міноборони України. 2021 рікк
  8. Наказ Міноборони України від 22.03.2021 № 74 "Про затвердження змін до Переліку військово-облікових спеціальностей осіб офіцерського складу та Переліку військових посад осіб офіцерського складу, які можуть бути заміщені військовослужбовцями-жінками". Міноборони України. 2021 рікк
  9. Наказ Міноборони України від 02.03.2021 № 54 "Про затвердження Змін до Інструкції з надання доповідей і донесень про події, кримінальні правопорушення, військові адміністративні правопорушення та адміністративні правопорушення, пов’язані з корупцією, порушення військової дисципліни та їх облік у Міністерстві оборони України, Збройних Силах України та Державній спеціальній службі транспорту". Міноборони України. 2021 рікк
  10. Наказ Міноборони України від 14.04.2021 № 98 "Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства оборони України з питань оплати праці". Міноборони України. 2021 рікк
  11. Наказ Міноборони України від 12.03.2021 № 58 "Про затвердження Змін до Переліку основних штатних посад осіб офіцерського складу, відповідних їм військових звань та рівнів військової освіти в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України". Міноборони України. 2021 рікк
  12. Наказ Міноборони України від 16.04.2021 № 101 "Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства оборони України". Міноборони України. 2021 рікк
  13. Наказ Міноборони України від 06.05.2021 № 113 "Про затвердження Змін до Переліку основних штатних посад осіб офіцерського складу, відповідних їм військових звань та рівнів військової освіти в Міністерстві оборони України та Збройних Силах України". Міноборони України. 2021 рікк
  14. Наказ Міноборони України від 11.03.2021 № 57 "Про затвердження Змін до Переліку професійних назв робіт працівників Збройних Сил України". Міноборони України. 2021 рікк
  15. Наказ Міноборони України від 05.05.2021 № 112 "Про затвердження Змін до Особливостей прийому на навчання до вищих військових навчальних закладів та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти для підготовки військових фахівців тактичного рівня в умовах особливого періоду". Міноборони України. 2021 рікк
  16. Наказ Міноборони України від 14.05.2021 № 5 "Про внесення змін до Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Головного управління розвідки Міністерства оборони України «Вогнепальна зброя» і «Холодна зброя»". Міноборони України. 2021 рікк
  17. Наказ Міноборони України від 29.03.2021 № 81 "Про затвердження Порядку списання військового майна у Збройних Силах України та Державній спеціальній службі транспорту". Міноборони України. 2021 рікк
  18. Наказ Міноборони України від 20.05.2021 № 125 "Про затвердження Змін до Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства оборони України". Міноборони України. 2021 рікк
  19. Наказ Міноборони України від 15.04.2021 № 99 "Про затвердження Змін до Положення про організацію медичного забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України, які залучаються до участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки". Міноборони України. 2021 рікк
  20. Наказ Міноборони України від 04.06.2021 № 156 "Про затвердження Змін до Інструкції з організації та проведення психофізіологічного дослідження персоналу із застосуванням поліграфа у Міністерстві оборони України та Збройних Силах України". Міноборони України. 2021 рікк
- Антимонопольний комітет - Верховний Суд України - Вищий адміністративний суд України - Вищий господарський суд - Вищий спеціалізований суд - Генеральна прокуратура України - ДА електронного урядування - Державіаслужба України - Державні утворення на території України (1917-1920) - Держатомрегулювання - Держаудитслужба України - Держкомтелерадіо України - Держкордонслужба України - Держнаглядохоронпраці України - Держспецзв’язок - Держспоживстандарт України - Держстат України - Держфінпослуг України - ДКА України - Закони України - Законодавство Української РСР - Кабінет Міністрів України - Кодекси України - Конституційний Суд України - МВС України - МЗС України - Міжнародні документи, ратифіковані Верховною Радою України - Міжнародні угоди України - Мін'юст України - Мінагрополітики України - Мінекономрозвитку України - Міненерговугілля України - Мінінфраструктури України - Мінкультури України - Мінмолодьспорт України - Міноборони України - Мінприроди України - Мінрегіон України - Мінсоцполітики України - Мінфін України - МІП - МНС України - МОЗ України - МОН України - МТОТ - Нацдержслужба України - Національне агентство з питань запобігання корупції - Національне антикорупційне бюро України - Національний банк України - Нацком.енергетики - Нацкомфінпослуг - Нацрада телерадіомовлення - НКРЗІ - НКЦПФР - Основний Закон України - Пенсійний фонд України - Постанови Верховної Ради України - Президент України - РНБО України - Розпорядження Голови ВР України - Розпорядження Кабінета Міністрів України - Служба безпеки України - Служба зовнішньої розвідки - Укрдержархів - Управління державної охорони - Фонд гарант.вкладів фізич.осіб - Фонд державного майна - Фонд соцстраху по безробіттю - Фундаментальне законодавство України - Центрвиборчком України -