НАКАЗ від 26.02.2018 № 291 "Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року № 447". Мінсоцполітики України. 2018
{Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики № 1085 від 11.07.2019}
Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року № 447
Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423 (зі змінами), з метою упорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості НАКАЗУЮ:
Внести до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року № 447 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 березня 2017 року за № 407/30275 (зі змінами), такі зміни:1) у пункті 1 цифри "1 - 4" замінити цифрами "1 - 3";
2) у пункті 2:
у підпункті 1:
абзац четвертий викласти в такій редакції:
"надбавку за інтенсивність праці - до 100 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ця надбавка скасовується або її розмір зменшується;";
доповнити підпункт новим абзацом такого змісту:
"за виконання функцій індивідуального супроводу при працевлаштуванні безробітних - у порядку та розмірах, визначених Центральним апаратом Служби за погодженням із Міністерством соціальної політики України;";
абзац другий підпункту 2 викласти в такій редакції:
"Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що діє у Центральному апараті Служби та відповідному центрі зайнятості. У 2018 році граничний розмір премії не може перевищувати 100 відсотків посадового окладу;";
3) пункти 3, 4 викласти в такій редакції:
Виплачувати працівникам, зазначеним у пункті 1 цього наказу, надбавку за вислугу років у відсотках від посадового окладу залежно від стажу роботи у державній службі зайнятості, а також стажу роботи, який зараховується до стажу державної служби згідно з чинним законодавством, у таких розмірах: понад 1 рік - 5, понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20 відсотків посадового окладу.4. Преміювання Голови Служби, першого заступника та заступників Голови Служби, керівників центрів зайнятості, керівників філій і заступників цих керівників, надання їм матеріальної допомоги та встановлення надбавок і доплат до посадового окладу проводиться в порядку та розмірах, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці за погодженням із органом вищого рівня.";
4) пункт 5 після слів "центрів зайнятості" доповнити словами " їхніх філій";
5) додатки 1-3 викласти в новій редакції, що додаються.
2. Департаменту заробітної плати та умов праці (О. Товстенко) забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
|
ПОГОДЖЕНО: Державний секретар Міністерства фінансів України Виконавчий Віце-президент Конфедерації роботодавців України Керівник Секретаріату Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні |
Є. КапінусО. Мірошниченко Р. Іллічов |
|
Додаток 1 до наказу Міністерства соціальної політики України 22.03.2017 № 447 (у редакції наказу Міністерства соціальної політики України 26.02.2018 № 291) |
посадових окладів працівників Державної служби зайнятості (Центрального апарату)
|
Посада |
Місячний посадовий оклад, грн |
|
Голова Служби |
18 000 |
|
Перший заступник Голови Служби |
15 800 |
|
Заступник Голови Служби |
14 500 |
|
Начальник управління, головний бухгалтер |
11 400 |
|
Начальник самостійного відділу |
10 800 |
|
Начальник відділу у складі управління |
8 900 |
|
Завідувач самостійного сектору |
8 900 |
|
Завідувач сектору у складі управління, відділу |
8 200 |
|
Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, консультант: |
|
|
провідний |
7 500 |
|
І категорії |
6 000 |
|
ІI категорії |
5 500 |
|
Радник Голови Служби |
7 500 |
|
Додаток 2 до наказу Міністерства соціальної політики України 22.03.2017 № 447 (у редакції наказу Міністерства соціальної політики України 26.02.2018 № 291) |
посадових окладів працівників Центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості
|
Посада |
Місячний посадовий оклад, грн |
|
Директор |
10 400 |
|
Начальник відділу |
7 500 |
|
Завідувач самостійного сектору |
6 500 |
|
Завідувач сектору у складі відділу |
5 400 |
|
Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, консультант: |
|
|
провідний |
4 800 |
|
І категорії |
4 400 |
|
ІI категорії |
4 200 |
|
Додаток 3 до наказу Міністерства соціальної політики України 22.03.2017 № 447 (у редакції наказу Міністерства соціальної політики України 26.02.2018 № 291) |
посадових окладів працівників районних, міських, районних у містах та міськрайонних центрів зайнятості, філій центрів зайнятості
|
Посада |
Місячний посадовий оклад, грн |
|
Директор |
7 700 |
|
Начальник відділу |
6 500 |
|
Завідувач самостійного сектору |
5 300 |
|
Завідувач сектору у складі відділу |
5 200 |
|
Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв’язків з громадськістю та пресою, консультант: |
|
|
провідний |
4 250 |
|
І категорії |
4 200 |
|
ІI категорії |
4 000 |
Публікації документа
- Офіційний вісник України від 03.04.2018 — 2018 р., № 26, стор. 137, стаття 949, код акта 89534/2018