ІНСТРУКЦІЯ про порядок поглибленого психологічного обстеження кандидатів на керівні посади органів внутрішніх справ України. МВС України. 2004
МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ МВС України
28.07.2004 N 842
( z1365-04 )
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
27 жовтня 2004 р.
за N 1371/9970
{ Інструкція втратила чинність на підставі Наказу Міністерствавнутрішніх справ N 88 ( z0348-19 ) від 06.02.2019 }
ІНСТРУКЦІЯпро порядок поглибленого психологічного
обстеження кандидатів на керівні посади
органів внутрішніх справ України
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерствавнутрішніх справ
N 652 ( z1311-13 ) від 08.07.2013 }
{ У тексті Інструкції слова "центри практичної психології приГУМВС, УМВС" в усіх відмінках замінено словами "відділи
(відділення, сектори) психологічного забезпечення управлінь
(відділів) кадрового забезпечення ГУМВС, УМВС" у відповідних
відмінках;
слова "Центру практичної психології при МВС України"
замінено словами "відділу психологічного забезпечення
УСГПР ДКЗ МВС України";
слова "ЦПП при МВС України" замінено словами "ВПЗ УСГПР ДКЗ
МВС України";
слова "Центру практичної психології при ГУМВС, УМВС"
замінено словами "відділу (відділення, сектору)
психологічного забезпечення управлінь (відділів) кадрового
забезпечення ГУМВС, УМВС" згідно з Наказом Міністерства
внутрішніх справ N 652 ( z1311-13 ) від 08.07.2013 }
1. Загальні положення
1.1. Поглиблене психологічне обстеження кандидатів на керівніпосади органів та підрозділів внутрішніх справ України (далі -
кандидати) здійснюється з метою поліпшення якості відбору
керівників шляхом глибокого вивчення і врахування їх
індивідуально-психологічних властивостей.
1.2. Поглиблене психологічне обстеження здійснюєтьсяв обов'язковому порядку при формуванні резерву кадрів на висунення
та при призначенні кандидатів на керівні посади.
1.3. Поглиблене психологічне обстеження кандидатівздійснюється працівниками служби психологічного забезпечення
у відповідності до Положення про службу психологічного
забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх
справ України ( z1365-04 ) та згідно із затвердженими МВС України
методиками.
1.4. Поглиблене психологічне обстеження складається з такихетапів:
1.4.1. Узагальнення результатів психологічного супроводженняпроходження служби.
1.4.2. Визначення соціального статусу кандидата в колективіта притаманного йому стилю керівництва.
1.4.3. Психологічне діагностування кандидата.
1.4.4. Узагальнення результатів психологічного обстеженнята підготовка висновку.
1.5. Технологія поглибленого психологічного обстеженняна кожному з її етапів визначається відповідними методичними
рекомендаціями, затвердженими МВС України.
1.6. За результатами поглибленого психологічного обстеженняпсихологом складається довідка з одним із варіантів висновку
про психологічну придатність кандидата до здійснення управлінської
діяльності на конкретній керівній посаді:
1.6.1. Рекомендується.
1.6.2. Рекомендується умовно.
1.6.3. Не рекомендується.
1.7. Відомості про результати поглиблених психологічнихобстежень кандидатів на керівні посади відносяться до переліку
конфіденційної інформації в системі МВС України, якій надається
гриф обмеження доступу "Для службового користування" (далі -
"ДСК").
1.8. За дотримання режиму обмеження доступу до конфіденційноїінформації при здійсненні поглиблених психологічних обстежень
кандидатів на керівні посади, збереження отриманих відомостей
несуть персональну відповідальність працівники служби
психологічного забезпечення та підрозділів по роботі з персоналом,
які безпосередньо з нею працюють.
1.9. За забезпечення умов дотримання режиму обмеження доступудо конфіденційної інформації при здійсненні поглиблених
психологічних обстежень кандидатів на керівні посади та збереження
отриманих відомостей несуть персональну відповідальність керівники
органів та підрозділів внутрішніх справ.
2. Порядок визначення соціального статусукандидата в колективі та притаманного йому
стилю керівництва
2.1. Визначення соціального статусу кандидата в колективіта притаманного йому стилю керівництва здійснюється працівниками
служби психологічного забезпечення за місцем проходження служби
кандидата згідно із затвердженими МВС України методиками
з урахуванням наявного стану соціально-психологічного клімату.
2.2. Результати визначення соціального статусу кандидатав колективі та притаманного йому стилю керівництва узагальнюються
і враховуються працівниками служби психологічного забезпечення
у висновку про психологічну придатність кандидата до здійснення
управлінської діяльності на конкретній керівній посаді.
3. Порядок узагальнення результатівпсихологічного супроводження та психологічного
діагностування кандидатів на керівні посади
органів та підрозділів внутрішніх справ України
3.1. Поглиблене психологічне обстеження кандидатів на керівніпосади номенклатури ГУМВС, УМВС, навчальних закладів МВС України
здійснюється працівниками відділів (відділеннь, секторів)
психологічного забезпечення управлінь (відділів) кадрового
забезпечення ГУМВС, УМВС та підрозділів психологічного
забезпечення навчальних закладів МВС України.
3.2. При призначенні кандидатів на керівні посадиноменклатури Міністерства внутрішніх справ України до відділу
психологічного забезпечення УСГПР ДКЗ МВС України (далі - ВПЗ
УСГПР ДКЗ МВС України) в установленому порядку, з наданням грифу
обмеження доступу "ДСК", направляються матеріали визначення
соціального статусу кандидата в колективі й притаманного йому
стилю керівництва та узагальнені результати психологічного
супроводження проходження служби кандидата.
3.3. Психологічне діагностування, узагальнення результатівпсихологічного обстеження та підготовка висновку про психологічну
придатність кандидата до здійснення управлінської діяльності
на конкретній керівній посаді номенклатури Міністерства внутрішніх
справ України здійснюється працівниками ВПЗ УСГПР ДКЗ МВС України.
3.4. Психологічна діагностика здійснюється в індивідуальномупорядку. У виняткових випадках можуть застосовуватись групові
форми діагностування, але не більш 10 осіб водночас.
3.5. Результати тестувань та відповіді на тестові запитаннякандидати заносять до бланків установленої форми, які зберігаються
в окремих справах з наданням грифу обмеження доступу "ДСК".
3.6. При використанні комп'ютерних версій психодіагностичнихметодик результати діагностування в електронному вигляді
зберігаються у відповідних файлах з обмеженим доступом,
у друкованому вигляді - підшиваються до окремих справ з наданням
грифу обмеження доступу "ДСК".
3.7. Облік руху бланків, анкет та кодовані результатипоглибленого психологічного обстеження ведеться в журналі обліку
руху матеріалів результатів поглиблених психологічних обстежень
кандидатів на керівні посади органів та підрозділів внутрішніх
справ України (додаток 1 до Інструкції про порядок поглибленого
психологічного обстеження кандидатів на керівні посади органів
внутрішніх справ України).
4. Узагальнення результатів психологічногосупроводження та поглибленого психологічного
обстеження, врахування результатів
та їх зберігання
4.1. Узагальнення результатів поглибленого психологічногообстеження кандидата на посаду номенклатури ГУМВС, УМВС,
навчального закладу МВС України та підготовка висновку про
психологічну придатність кандидата до здійснення управлінської
діяльності на конкретній керівній посаді здійснюється працівниками
відділів (відділеннь, секторів) психологічного забезпечення
управлінь (відділів) кадрового забезпечення ГУМВС, УМВС та
підрозділів психологічного забезпечення навчальних закладів МВС
України.
4.2. Довідка з висновком про психологічну придатністькандидата до здійснення управлінської діяльності на конкретній
керівній посаді номенклатури ГУМВС, УМВС, навчального закладу МВС
України затверджується начальником відділу (відділення, сектору)
психологічного забезпечення управлінь (відділів) кадрового
забезпечення ГУМВС, УМВС, керівником підрозділу психологічного
забезпечення навчального закладу МВС України.
4.3. Узагальнення результатів поглибленого психологічногообстеження кандидата на посаду номенклатури Міністерства
внутрішніх справ України та підготовка висновку про психологічну
придатність кандидата до здійснення управлінської діяльності
на конкретній керівній посаді здійснюється працівниками ВПЗ УСГПР
ДКЗ МВС України.
4.4. Довідка з висновком про психологічну придатністькандидата до здійснення управлінської діяльності на конкретній
керівній посаді номенклатури Міністерства внутрішніх справ України
затверджується начальником ВПЗ УСГПР ДКЗ МВС України.
4.5. Довідка про результати поглибленого психологічногообстеження кандидата на посаду, яку наведено в додатку 2
до Інструкції про порядок поглибленого психологічного обстеження
кандидатів на керівні посади органів внутрішніх справ України,
містить розгорнуту характеристику з висновком у відповідності
до пункту 1.6 цієї Інструкції.
4.6. Довідка про результати поглибленого психологічногообстеження кандидата на посаду подається керівництву
для ознайомлення та прийняття рішення, після чого залучається
до розділу 7 частини II особової справи кандидата.
4.7. Матеріали визначення соціального статусу кандидата вколективі та притаманного йому стилю керівництва, узагальнення
результатів психологічного супроводження та результати
психологічного діагностування зберігаються за місцем проведення в
відділах (відділеннях, секторах) психологічного забезпечення
управлінь (відділів) кадрового забезпечення ГУМВС, УМВС,
підрозділах психологічного забезпечення навчальних закладів та ВПЗ
УСГПР ДКЗ МВС України впродовж 5 років.
Начальник Департаментуроботи з персоналом МВС України
генерал-майор міліції М.Н.Курко
Додаток 1до п.3.7 Інструкції
про порядок поглибленого
психологічного обстеження
кандидатів на керівні посади
органів внутрішніх справ
України
Для службового користування
ЖУРНАЛобліку руху матеріалів результатів поглиблених
психологічних обстежень кандидатів на керівні
посади органів та підрозділів внутрішніх
справ України
Відповідальний за ведення журналу _______________________________Розпочато _______________________________________________________
Закінчено _______________________________________________________
Інвентарний номер ___________________________________________ дск
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | П.І.Б. |Спец. |Посада |Соціальний |Результати|Результати |Висно-|Дата|Викона-|Висно- |Результат | |довідки|кандидата|звання,|на яку |статус та |супровод- |психологічної|вок | |вець |вок |призначен-| | | |займана|призна-|стиль |ження |діагностики | | | |отримав|ня | | | |посада |чається|керівництва| | | | | | | | |-------+---------+-------+-------+-----------+----------+-------------+------+----+-------+-------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |-------+---------+-------+-------+-----------+----------+-------------+------+----+-------+-------+----------| |-------+---------+-------+-------+-----------+----------+-------------+------+----+-------+-------+----------| |-------+---------+-------+-------+-----------+----------+-------------+------+----+-------+-------+----------| |-------+---------+-------+-------+-----------+----------+-------------+------+----+-------+-------+----------| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Начальник Департаменту
роботи з персоналом МВС України
генерал-майор міліції М.Н.Курко
Додаток 2до п.4.5 Інструкції
про порядок поглибленого
психологічного обстеження
кандидатів на керівні посади
органів внутрішніх справ
України
Для службового користування
ЗАТВЕРДЖУЮНачальник Центру практичної
психології при _____________
(старший психолог___________ ___________________________)
ДОВІДКАпро результати поглибленого психологічного
обстеження кандидата на посаду
_____________________________________
1. Прізвище, ім'я, по батькові, спеціальне звання, наявнапосада.
2. Узагальнені результати психологічного супроводженняпроходження служби.
3. Результати визначення соціального статусу кандидатав колективі та притаманного йому стилю керівництва.
4. Характеристика психологічних рис, якостей та властивостейкандидата, виявлених у процесі психологічного діагностування
(відповідно до показників, поданих у методичних рекомендаціях).
5. Наявність психологічних рис, якостей та властивостейкандидата, які можуть негативно вплинути на здійснення кандидатом
управлінської діяльності на конкретній керівній посаді.
6. Загальний висновок:
а) Кандидат _________ за психологічними показникамидля призначення на посаду ________________ рекомендується.
б) Кандидат _________ за психологічними показниками
для призначення на посаду ___________ рекомендується умовно.
З метою розвитку та вдосконалення якостей, необхідних
для ефективної управлінської діяльності, кандидату рекомендується __________________________________________________________________
в) Кандидат _________ за психологічними показниками
для призначення на посаду ________________ не рекомендується.
Підпис посадової особи, яка здійснювала обстеження ______________
Підпис особи, яка проходила обстеження __________________________
Начальник Департаменту
роботи з персоналом МВС України
генерал-майор міліції М.Н.Курко
Інструкція про порядок поглибленого психологічного обстеження кандидатів на керівні посади органів внутрішніх справ України Інструкція; МВС України від 28.07.2004 № 842 Втрата чинності від 19.04.2019, підстава — z0348-19 Постійна адреса: https://xn--80aagahqwyibe8an.com/go/z1371-04 |
станом на 03.12.2023 втратив чинність |
Публікації документа
- Офіційний вісник України від 19.11.2004 — 2004 р., № 44, стор. 222, стаття 2922, код акта 30542/2004
МВС України:
- Наказ МВС України від 26.01.2023 № 35 "Про затвердження Порядку та умов виплати на період дії воєнного стану додаткової винагороди особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 26.01.2023 № 36 "Про затвердження Порядку та умов виплати на період дії воєнного стану додаткової винагороди військовослужбовцям Державної прикордонної служби України". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 26.01.2023 № 37 "Про затвердження Порядку та умов виплати на період дії воєнного стану додаткової винагороди військовослужбовцям Національної гвардії України". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 26.01.2023 № 38 "Про затвердження Змін до Порядку і умов виплати додаткової винагороди поліцейським на період дії воєнного стану". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 01.02.2023 № 51 "Про внесення змін до Інструкції з призначення і виплати в Державній прикордонній службі України одноразової грошової допомоги, передбаченої пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану»". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 02.02.2023 № 55 "Про внесення змін до Порядку призначення та виплати одноразової грошової допомоги в разі загибелі поліцейського під час дії воєнного стану". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 01.02.2023 № 52 "Про внесення змін до Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги в разі загибелі осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту під час дії воєнного стану". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 01.02.2023 № 50 "Про внесення змін до Порядку та умов виплати одноразової грошової допомоги, установленої пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 року № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану» в Національній гвардії України". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 03.01.2023 № 2 "Про внесення зміни до Порядку організації роботи із депутатськими запитами та депутатськими зверненнями народних депутатів України в Національній поліції України". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 31.01.2023 № 49 "Про затвердження Змін до Схеми тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу органів охорони державного кордону Державної прикордонної служби України". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 10.01.2023 № 4 "Про внесення змін до наказу Міністерства внутрішніх справ України від 21 серпня 1998 року № 622". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 12.01.2023 № 6 "Про затвердження Переліку посад, пов’язаних із підвищеним ризиком для життя або здоров’я, в органах та підрозділах цивільного захисту". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 17.01.2023 № 12 "Про організацію взаємодії Експертної служби МВС із територіальним органом з надання сервісних послуг МВС". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 17.01.2023 № 11 "Про внесення змін до наказу Міністерства внутрішніх справ України від 05 листопада 2020 року № 777". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 17.01.2023 № 21 "Про затвердження нормативів чисельності курсантів, слухачів, ад’юнктів (аспірантів), які навчаються за державним замовленням у закладах вищої освіти із специфічними умовами навчання, що належать до сфери управління МВС, на одну посаду науково-педагогічного працівника". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 16.01.2023 № 8 "Про затвердження Інструкції з формування та ведення інформаційної підсистеми «Облік кривдника» інформаційно-комунікаційної системи «Інформаційний портал Національної поліції України»". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 06.02.2023 № 65 "Про внесення змін до наказу Міністерства внутрішніх справ України від 23 травня 2016 року № 405". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 09.02.2023 № 77 "Про врахування висловлених органом державної реєстрації зауважень до наказу Міністерства внутрішніх справ України від 17 січня 2023 року № 22". МВС України. 2023 рікк
- Наказ МВС України від 31.01.2023 № 45 "Про внесення змін до Переліку посад, що підлягають заміщенню особами рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, та граничних спеціальних звань за цими посадами". МВС України. 2023 рікк
- до деяких норм належності однострою поліцейських. МВС України. 2023 рікк