Про впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах

Відповідно до пункту 17-1 частини третьої статті 13 Закону України «Про державну службу», підпункту 12-2 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, пунктів 7 та 11 Положення про інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2020 року № 1343, Плану заходів щодо реалізації Концепції впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 01 грудня 2017 року № 844, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити такі, що додаються:

форму Договору про надання доступу (підключення) до інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах;

форму Згоди на обробку персональних даних в інформаційній системі управління людськими ресурсами в державних органах;

форму Заяви про організацію доступу до інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах.

2.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

ДОГОВІР

про надання доступу (підключення) до інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах

ЗГОДА

на обробку персональних даних в інформаційній системі управління людськими ресурсами в державних органах

Я, _______________________________________________________________________ ,

(прізвище, ім’я та по батькові (за наявності)

відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» даю згоду на обробку та передачу моїх персональних даних в інформаційній системі управління людськими ресурсами в державних органах, володільцем інформації, що обробляється в центральній підсистемі якої, є Національне агентство України з питань державної служби, (будь-яку дію або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, оновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем) з метою ведення кадрового діловодства, адміністративно-правових, податкових відносин та відносин у сфері бухгалтерського обліку та/або підготовки відповідно до вимог законодавства статистичної, управлінської та іншої інформації з питань персоналу.

ЗАЯВА

про організацію доступу до інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах

I. Інформація про державний орган

II. Інформація про користувача