| | |Стаття 13 | |
| | |Компетентний орган вживає | |
| | |відповідних заходів для | |
| | |того, щоб сприяти співпраці | |
| | |між працівниками інспекції | |
| | |праці у сільському | |
| | |господарстві та | |
| | |роботодавцями | |
| | |і працівниками або їхніми | |
| | |організаціями, де такі є.
| || | |----------------------------| |
| | |Параграф 3 статті 16 | |
| | |3. У разі інспекційного | |
| | |відвідування інспектори | |
| | |повідомляють про свою | |
| | |присутність роботодавцю | |
| | |або його представнику, а | |
| | |також працівникам або | |
| | |їхнім представникам, якщо | |
| | |тільки вони не вважатимуть, | |
| | |що таке повідомлення може | |
| | |завдати шкоди виконанню | |
| | |їхніх обов'язків. | |
| | |----------------------------| |
| | |Параграф 4 статті 18 | |
| | |4. Недоліки, виявлені | |
| | |інспектором під час | |
| | |відвідання підприємства, а | |
| | |також накази, які він видав | |
| | |або які були ним видані | |
| | |відповідно до пункту 2, | |
| | |або накази, які він має | |
| | |намір застосувати | |
| | |відповідно до пункту 3, | |
| | |негайно доводяться до відома| |
| | |роботодавця і представників | |
| | |працівників.
| ||-----+--------------+----------------------------+--------------|
|N 131|про |Параграф 2 статті 1 |Закон |
| |встановлення |2. Компетентний орган влади |N 2997-IV |
| |мінімальної |в кожній країні за |( 2997-15 ) |
| |заробітної |погодженням або після |від 19.10.2005|
| |плати з |широких консультацій з | |
| |особливим |представницькими | |
| |урахуванням |організаціями | |
| |країн, що |заінтересованих | |
| |розвиваються |роботодавців і працівників, | |
| |( 993_149 ) |де такі організації є, | |
| | |визначає охоплені групи | |
| | |найманих працівників. | |
| | |----------------------------| |
| | |Параграф 2 статті 4 | |
| | |2. У зв'язку із | |
| | |впровадженням, застосуванням| |
| | |та модифікуванням такої | |
| | |процедури забезпечується | |
| | |проведення широких | |
| | |консультацій із | |
| | |представницькими | |
| | |організаціями відповідних | |
| | |роботодавців і працівників | |
| | |або, якщо таких організацій | |
| | |не існує, із представниками | |
| | |відповідних роботодавців | |
| | |і працівників.
| || | |----------------------------| |
| | |Параграф 3 статті 4 | |
| | |3. У разі, коли це | |
| | |відповідає характерові | |
| | |процедури встановлення | |
| | |мінімальної заробітної | |
| | |плати, забезпечується також | |
| | |пряма участь в її | |
| | |застосуванні: | |
| | |а) представників організацій| |
| | |відповідних роботодавців і | |
| | |працівників або, якщо таких | |
| | |організацій не існує, | |
| | |представників відповідних | |
| | |роботодавців і працівників | |
| | |на засадах рівності; | |
| | |б) осіб, які мають визнану | |
| | |компетенцію представляти | |
| | |загальні інтереси країни та | |
| | |призначені після широких | |
| | |консультацій із | |
| | |представницькими | |
| | |організаціями відповідних | |
| | |роботодавців і працівників, | |
| | |у тих випадках, коли такі | |
| | |організації існують і такі | |
| | |консультації відповідають | |
| | |національному законодавству | |
| | |або практиці. | |
|-----+--------------+----------------------------+--------------|
= завантажити законодавчий акт, актуальний на поточний час =