Про затвердження Порядку надання пропозицій щодо зайняття вакантної посади державної служби державним службовцям, звільненим з посади державної служби категорії «А» відповідно до статті 87-1 Закону України «Про державну службу»

Відповідно до частини четвертої статті 87-1 Закону України «Про державну службу», підпунктів 4 та 36 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок надання пропозицій щодо зайняття вакантної посади державної служби державним службовцям, звільненим з посади державної служби категорії «А» відповідно до статті 87-1 Закону України «Про державну службу», що додається.

2. Відділу автоматизації перевірок в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Національного агентства України з питань державної служби згідно з розподілом функціональних обов’язків.

ПОРЯДОК

надання пропозицій щодо зайняття вакантної посади державної служби державним службовцям, звільненим з посади державної служби категорії «А» відповідно до статті 87-1 Закону України «Про державну службу»

1. Цей Порядок визначає процедуру організації та надання пропозицій державним службовцям, звільненим з посади державної служби категорії «А» відповідно до частини першої статті 87-1 Закону України «Про державну службу», щодо зайняття посади державної служби не нижче категорії «Б» у державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, без проведення конкурсу.

2. У цьому Порядку терміни вживаються у значеннях, наведених в Законах України «Про державну службу», «Про центральні органи виконавчої влади», інших законодавчих актах.

3. Протягом трьох робочих днів з дня прийняття суб’єктом призначення рішення про звільнення державного службовця з посади державної служби категорії «А» відповідно до частини першої статті 87-1 Закону України «Про державну службу» (далі - державний службовець), державний орган, за штат якого зараховано державного службовця (далі - державний орган), надає НАДС інформацію про:

повну назву посади державної служби, яку обіймав державний службовець;

копію рішення суб’єкта призначення про звільнення державного службовця;

біографічну довідку із зазначенням інформації щодо стажу роботи, наявності вищої освіти, а також документами, що підтверджують професійну підготовку та професійну компетентність державного службовця.

4. Державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, до 15 та 30 числа щомісяця надають НАДС пропозиції вакантних посад державної служби не нижче категорії «Б» (далі - вакантні посади), погоджені з суб’єктом призначення для переведення державних службовців відповідно до частини четвертої статті 87-1 Закону України «Про державну службу».

Інформація про вакантну посаду містить:

повну назву посади;

посадові обов’язки;

вимоги до професійної компетентності кандидата на посаду, визначені спеціальним законодавством (у разі наявності);

інформація щодо строковості чи безстроковості призначення на посаду.

5. Надання пропозицій державним службовцям здійснюється НАДС в порядку черговості звільнення та зарахування за штат державного органу державних службовців з урахуванням їх професійної підготовки та професійної компетентності, а у разі відсутності відповідних вакантних посад, НАДС надаються пропозиції інших наявних вакантних посад не нижче категорії «Б».

6. Пропозиція щодо зайняття вакантної посади державної служби державним службовцем категорії «А», звільненим відповідно до статті 87-1 Закону України «Про державну службу» (далі - пропозиція), надається НАДС за формою згідно з додатком 1 до цього Порядку, яка підписується Головою НАДС або особою, яка виконує його обов’язки.

У пропозиції зазначаються:

прізвище, ім’я, по батькові державного службовця;

номер та дата рішення суб’єкта призначення про звільнення державного службовця;

назва запропонованої посади;

дата, підпис із зазначенням згоди/відмови державного службовця щодо зайняття запропонованої йому вакантної посади.

7. НАДС надсилає державному органу пропозицію (пропозиції) для надання її державному службовцю.

Служба управління персоналом державного органу в триденний строк з дня отримання пропозиції (пропозицій) НАДС надає державному службовцю відповідну пропозицію (пропозиції).

У разі неможливості надання пропозиції (пропозицій) державному службовцю через його відсутність на робочому місці, служба управління персоналом надсилає її (їх) поштовим відправленням з рекомендованим повідомленням про вручення за адресою його місця проживання/перебування, зазначеною в особовій справі, з одночасним направленням відповідної інформації іншими засобами комунікаційного зв'язку за наявними в особовій справі контактними даними.

Державний службовець повідомляє службу управління персоналом про згоду на зайняття чи відмову від зайняття запропонованої вакантної посади особисто, що засвідчується проставленням особистого підпису на відповідній пропозиції (пропозиціях), або шляхом надіслання листа на офіційну електронну адресу відповідного державного органу, до якого додається заповнена форма пропозиції, наданої такому державному службовцю.

У разі неповідомлення державним службовцем служби управління персоналом про згоду на зайняття чи відмову від зайняття запропонованої вакантної посади або ненадходження такого повідомлення до державного органу протягом 10 робочих днів з дня надіслання пропозиції (пропозицій) відповідно до абзацу третього цього пункту, державний службовець вважається таким, що відмовився від зайняття запропонованої посади.

Про згоду державного службовця на зайняття запропонованої вакантної посади служба управління персоналом у триденний термін повідомляє НАДС та державний орган, в якому йому запропоновано вакантну посаду.

Про відмову державного службовця від зайняття запропонованої вакантної посади служба управління персоналом у триденний строк повідомляє НАДС.

8. У разі звільнення державного службовця з державного органу шляхом переведення на запропоновану вакантну посаду, служба управління персоналом державного органу направляє НАДС копію відповідного рішення.

У разі звільнення державного службовця з інших підстав, передбачених Законом України «Про державну службу», до настання граничного строку його перебування за штатом державного органу, визначеного частиною другою статті 87-1 Закону України «Про державну службу», служба управління персоналом державного органу направляє НАДС копію рішення про звільнення державного службовця.

9. Облік наданих пропозицій НАДС здійснюється в журналі реєстрації пропозицій щодо зайняття вакантної посади державної служби державним службовцем категорії «А», звільненим відповідно до статті 87-1 Закону України «Про державну службу», в електронній формі згідно з додатком 2 до цього Порядку.

ПРОПОЗИЦІЯ

щодо зайняття вакантної посади державної служби державним службовцем категорії «А», звільненим відповідно до статті 87-1 Закону України «Про державну службу»

ЖУРНАЛ

реєстрації пропозицій щодо зайняття вакантної посади державної служби державним службовцем категорії «А», звільненим відповідно до статті 87-1 Закону України «Про державну службу»

Розпочато ___ ______________ 20 ___ р.

Закінчено ___ ______________ 20 ___ р.