| | |Стаття 19 |

| | |На рівні підприємства треба вживати заходів,|

| | |відповідно до яких: |

| | |b) представники працівників на підприємстві |

| | |співробітничають з роботодавцем у галузі |

| | |безпеки й гігієни праці;

| | |c) представники працівників на підприємстві |

| | |дістають належну інформацію про заходи щодо |

| | |забезпечення їхньої безпеки та охорони |

| | |здоров'я, вжиті роботодавцем, і можуть |

| | |консультуватися зі своїми представницькими |

| | |організаціями з приводу такої інформації за |

| | |умови нерозголошення комерційної таємниці; |

| | |d) працівники та їхні представники на |

| | |підприємстві дістають належну підготовку в |

| | |галузі безпеки та гігієни праці; |

| | |e) працівники чи їхні представники або їхні |

| | |представницькі організації на підприємстві |

| | |наділяються відповідно до національних |

| | |законодавства й практики повноваженнями |

| | |розглядати всі аспекти безпеки й гігієни |

| | |праці, пов'язані з їхньою роботою, і |

| | |роботодавці консультують їх щодо цих |

| | |аспектів; для цієї мети з обопільної згоди |

| | |на підприємство може бути запрошено |

| | |позаштатних технічних радників; |

| | |--------------------------------------------|