МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

03.02.2022  № 73

Про умови оплати праці працівників Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та його територіальних відділень

Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423, НАКАЗУЮ:

1.

2.

Заробітна плата працівників, обчислена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».

3. Надати право генеральному директору Фонду та керівникам територіальних відділень у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) надбавки в розмірі до 100 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи на строк її виконання;

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

б) надбавку за почесне звання «заслужений» - у розмірі 20 відсотків посадового окладу.

Надбавка встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з почесним званням;

в) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

г) доплати у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються генеральному директору Фонду, його заступникам, керівникам територіальних відділень, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів та їхнім заступникам;

ґ) доплату за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з науковим ступенем.

Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, мають відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;

д) доплати прибиральникам службових приміщень за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів,- у розмірі 10 відсотків посадового окладу;

е) водіям автотранспортних засобів:

надбавку за класність: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплату за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірах посадового окладу;

3) преміювати працівників відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Порядок, умови та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання працівників Фонду.

4. Преміювання генерального директора Фонду, керівників територіальних відділень, встановлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, передбачених цим наказом, надання матеріальної допомоги проводиться за рішенням органу вищого рівня в межах коштів на оплату праці.

5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 21 лютого 2011 року № 63 «Про умови оплати праці працівників Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю та його територіальних відділень», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 14 березня 2011 року за № 346/19084.

6.

7. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра Котика Є.Д.

СХЕМА

посадових окладів (тарифних ставок) працівників

Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю

СХЕМА

посадових окладів (тарифних ставок) працівників територіальних відділень

Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю