<<
>>

Резолюция XVIII Всемирного конгресса МКСП "Трудящаяся молодежь за будущее"" 6 декабря 2004 года"1. Конгресс признает, что эффективное решение проблем трудящейся молодежи, а также ее полноценное участие в работе профсоюзов жизненно важны для будущего профсоюзного движения. Конгресс поручает МКСП продолжать и развивать деятельность, направленную на оказание поддержки в деле получения молодыми людьми достойной работы, качественного образования и профессионального обучения, а также организовывать профсоюзные действия в целях улучшения подбора, организации в профсоюзы и представительства молодых работников.. Міжнародна конфедерація вільних профспілок. 2004

Документ актуальний на 20.09.2016
завантажити документ, актуальний на поточний час

                            Резолюция 
XVIII Всемирного конгресса МКСП
"Трудящаяся молодежь за будущее"
6 декабря 2004 года

1. Конгресс признает, что эффективное решение проблем
трудящейся молодежи, а также ее полноценное участие в работе
профсоюзов жизненно важны для будущего профсоюзного движения.
Конгресс поручает МКСП продолжать и развивать деятельность,
направленную на оказание поддержки в деле получения молодыми
людьми достойной работы, качественного образования и
профессионального обучения, а также организовывать профсоюзные
действия в целях улучшения подбора, организации в профсоюзы и
представительства молодых работников.

2. Молодых людей во всем мире затрагивает безработица,
нехватка государственных субсидий на образование и профобучение,
эксплуатация на работе. Все это отделяет молодежь от общества.
Многие молодые работники начинают трудовую деятельность с
временной, частичной или сезонной занятости, после чего им уже не
удается избежать такого режима труда в течение всей трудовой жизни
(как правило, это труд в плачевных и небезопасных условиях). В то
же время, сравнительно низкий уровень участия молодежи в работе
профсоюзов означает, что молодые люди часто лишены защиты,
предоставляемой представительством и пропагандистской работой
профсоюзов. В особых экспортных зонах подавляющее большинство
трудящихся - молодые женщины.
3. Правительства совместно с работодателями и профсоюзами
должны принимать решительные меры по обеспечению всеобщего доступа
к качественному образованию. Необходимо улучшать средства
эффективного перехода молодежи от школы к труду, а также проводить
последовательную политику пожизненного обучения, особенно в
трудовой среде. Важно, чтобы работодатели брали на себя повышенные
обязательства по профессиональному обучению молодых работников,
проведение которого за последние годы серьезно сократилось.
4. Непостоянный характер занятости, а также неформальные
условия труда многих молодых людей усложняют процесс вовлечения
молодежи в ряды профсоюзов по сравнению с более стабильными или
постоянными видами трудовой деятельности. Тем не менее, молодых
людей следует привлекать к участию в профсоюзах, начиная со школы,
а также на стадии накопления первого трудового опыта. Только так
мы сможем добиться их высокой профсоюзной активности, в том числе
и на более поздних этапах жизни. При разработке своих стратегий
профсоюзы должны учитывать изменение форм участия молодежи в делах
общества и увязывать их со своими учреждениями при разработке
стратегий.

5. Работа МКСП по воздействию на политику международных
организаций, в частности, МВФ и Всемирного Банка, приобретает
особое значение, когда речь идет о молодежи. Молодые люди часто
оказываются среди тех, кого эта политика больше всего затрагивает.
Организация Объединенных Наций и Всемирный Банк активизировали
работу по проблемам молодежи, в частности, через Сеть молодежной
занятости (СМЗ) при ООН - МОТ - Всемирном Банке. МКСП должна
расширять свое участие в СМЗ и других аналогичных инициативах,
обеспечивая подотчетное и прозрачное участие молодых членов
профсоюзов в консультациях, разработке программы действий и оценке
последствий международной политики по вопросам молодежи.
6. МОТ должна играть ключевую роль в развитии международной
политики по вопросам, беспокоящим молодых работников, и МКСП в
тесном сотрудничестве с Группой трудящихся должна добиваться
эффективного финансирования, реализации и контроля этой политики.
7. Глобальные профсоюзы являются важным инструментом
сотрудничества и обмена информацией и опытом между международными
профсоюзными организациями, активно участвующими в решении проблем
трудящейся молодежи.
Потенциал Глобальных профсоюзов необходимо реализовать
полностью.
8. Многие неправительственные организации (НПО) активно
занимаются вопросами молодежи на международном уровне, некоторые
разделяют цели профсоюзного движения. Сотрудничество с такими
организациями открывает значительные возможности по повышению
эффективности работы МКСП в вопросах молодежи. Такого рода
инициативы должны разрабатываться в соответствии с общей политикой
Конфедерации в области сотрудничества с другими организациями.
9. Конгресс поддерживает роль Молодежного комитета МКСП как
форума для разработки и осуществления международной профсоюзной
политики по вопросам молодых работников, а также как платформы
действий. Необходимо вовлекать молодых членов профсоюзов в
международные профсоюзные кампании, дни действий и другие
инициативы. Молодежный комитет должен способствовать обмену
информацией и опытом между национальными организациями по вопросам
молодежи. Таким образом, Комитет должен играть роль катализатора в
развитии потенциала молодых членов профсоюзов и использовании в
полной мере их энергии и их обеспокоенности о своем будущем.
Программа Действий МКСП
10. Конгресс поручает МКСП и региональным организациям в
сотрудничестве с партнерами из глобальных профсоюзов (и
организациями - членами глобальных профсоюзов) следующее:
А. поощрять и поддерживать усилия национальных профсоюзов,
влияющие на политику правительств в вопросах занятости молодежи,
развития профессионального мастерства, предоставления
качественного образования, профессионального обучения и поддержки
при переходе от школы к труду, создания возможностей для получения
молодыми людьми достойной работы;
Б. развивать профсоюзную учебную деятельность, разрабатывать
учебные материалы для молодых работников, а также справочные
материалы по вопросам вовлечения молодых работников в профсоюзы.
Такие справочные материалы должны затрагивать интерес молодежи к
вопросам политики профсоюзов;
В. отслеживать тенденции профсоюзного членства молодых
работников и поддерживать инициативы, направленные на улучшение
сбора и анализа такой информации на национальном уровне;
Г. разрабатывать международные механизмы, способствующие
обмену информацией по вопросам эффективных стратегий организации
молодых работников в профсоюзы, а где нужно, оказывать
непосредственную поддержку в этой работе;
Д. поддерживать участие молодых профсоюзных представителей в
структурах и деятельности МКСП, а также поощрять, где нужно,
членские организации к созданию профсоюзных молодежных структур,
добиваясь необходимого представительства молодых людей в их
структурах, принимающих решения;
Е. влиять на политику тех международных институтов, которые
имеют особое отношение к занятости, образованию, профессиональному
обучению молодежи. В частности, это МОТ, ООН и Всемирный Банк,
содействуя тем самым молодым людям в поиске достойной работы,
доступе к качественному образованию и профессиональному обучению;
Ж. сотрудничать с молодежными организациями, разделяющими
цели профсоюзного движения в соответствии с общей политикой МКСП
по вопросам взаимодействия с другими организациями;
З. содействовать тому, чтобы наши партнеры оказывали
финансовую поддержку молодежной политике МКСП, в частности,
посредством проведения национальных, региональных и международных
мероприятий по ключевым вопросам политики и по организации молодых
людей в профсоюзы.


Публікації документа

  • Бібліотечка голови профспілкового комітету від 07.2006 — 2006 р., № 7

= завантажити законодавчий акт, актуальний на поточний час =
<< | >>

Міжнародна конфедерація вільних профспілок:

  1. Резолюція XVIII Всесвітнього конгресу Міжнародної конфедерації вільних профспілок (МКВП) " м. Міядзікі, Японія, грудень 2004 року"1. Конгрес визнає величезний вклад жінок у розвиток суспільства, економічне життя і справу профспілкового руху. Він висловлює жаль у зв'язку з реальним існуванням та повсюдним поширенням дискримінації щодо жінок в усіх сферах економічної і соціальної діяльності і заявляє, що МКВП повинна добиватися її ліквідації.. Міжнародна конфедерація вільних профспілок. 2004 рікк
  2. Молодежный устав Международной конфедерации свободных профсоюзов " УТВЕРЖДЕН на 110-м заседании Исполнительного совета Международной конфедерации свободных профсоюзов Брюссель, ноябрь 1996 года" А. Преамбула. Міжнародна конфедерація вільних профспілок. 1996 рікк
- АОВЦСЄ - Всесвітній поштовий союз - Всесвітня медична асоціація - Всесвітня митна організація - Всесвітня організація інтелектуальної власності - Всесвітня організація охорони здоров'я - Всесвітня психіатрична асоціація - Всесвітня туристична організація - Гаазька конференція з міжнародного приватного права - ГУАМ - Дунайська Комісія - Економічний Союз Бенілюкс - Європейська організація з безпеки аеронавігації (Євроконтроль) - Інтернет-корпорація з призначення доменних імен та номерів (ICANN) - Ліга арабських держав - Ліга Націй - Міжнародна асоціація академій наук (МААН) - Міжнародна асоціація органів страхового нагляду (МАОСН (IAIS)) - Міжнародна Асоціація Повітряного Транспорту (IATA) - Міжнародна гідрографічна організація (МГО) - Міжнародна комісія з цивільного стану (СІЕС) - Міжнародна конфедерація вільних профспілок - Міжнародна морська організація - Міжнародна організація виноградарства та виноробства (МОВВ) - Міжнародна організація кримінальної поліції (Інтерпол) - Міжнародна організація міграції (МОМ) - Міжнародна організація по боротьбі з відмиванням грошей (FATF) - Міжнародна організація праці - Міжнародна організація цивільної авіації (ІКАО) - Міжнародна організація цивільної оборони (ICDO) - Міжнародна торговельна палата - Міжнародне агентство з атомної енергії (МАГАТЕ) - Міжнародне агентство з питань відновлюваної енергії (IRENA) - Міжнародне епізоотичне бюро - Міжнародний банк реконструкції і розвитку (МБРР) - Міжнародний валютний фонд - Міжнародний військовий трибунал - Міжнародний інститут уніфікації приватного права (УНІДРУА) - Міжнародний комітет Червоного Хреста та Червоного напівмісяця - Міжнародний союз (асоціація) суддів - Міжнародний союз автомобільного транспорту - Міжнародний союз електрозв'язку - Міжнародний союз залізниць - Міжнародний союз патентної кооперації - Міжнародні правові акти ООН - Міжнародні суди - НАТО - Національна Асоціація членів комісій з регулювання комунальних підприємств - Об'єднаний інститут ядерних досліджень - Організація економічного співробітництва та розвитку - Організація об'єднаних націй з питань освіти, науки та культури (ЮНЕСКО) - Організація співробітництва залізничних шляхів (железных дорог) (ОСЖД) - Північна Екологічна Фінансова Корпорація (НЕФКО) - Рада економічної взаємодопомоги (РЕВ) - Рада з Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку (IASB) - Рада Митного Співробітництва - Світова організація торгівлі (СОТ) - Співдружність незалежних держав (СНД) - Фундаментальне міжнародне право - Чорноморське Економічне Співробітництво (ЧЕС) - Чорноморський Банк Торгівлі та Розвитку (ЧБТР) -