Про затвердження Порядку та умов виплати винагороди військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту

Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 337 «Деякі питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців», з метою врегулювання питань виплати винагороди військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок та умови виплати винагороди військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, що додаються.

2. Фінансово-економічному управлінню Служби зовнішньої розвідки України подати цей наказ у встановленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. З наказом ознайомити заступників Голови Служби, керівників структурних підрозділів, а також інших співробітників Служби зовнішньої розвідки України в частині, що стосується.

4. Цей наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.

ПОРЯДОК

та умови виплати винагороди військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту

1. Ці Порядок та умови визначають механізм виплати та розмір винагороди військовослужбовцям Служби зовнішньої розвідки України (далі - СЗРУ), які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту (далі - винагорода).

2. Винагорода виплачується військовослужбовцям СЗРУ щомісяця відповідно до завдань із забезпечення кібербезпеки і кіберзахисту та граничних розмірів винагороди (далі - Перелік), визначених у додатку до цих Порядку та умов.

За умови безпосереднього виконання двох і більше завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту розміри винагороди підсумовуються. При цьому загальний розмір винагороди не повинен перевищувати 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

3. Граничні розміри винагороди на відповідний рік затверджуються Головою СЗРУ в межах наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі СЗРУ.

4. Винагорода встановлюється військовослужбовцям за умови, що виконання одного чи кількох завдань, визначених Переліку, передбачено їхніми посадовими інструкціями (обов’язками).

Перелік посад військовослужбовців, які виконують завдання із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту, визначається СЗРУ.

5. Винагорода встановлюється наказом по особовому складу на підставі рапорту (подання) безпосереднього керівника військовослужбовця, погодженого з керівником структурного підрозділу та відповідним фінансовим підрозділом СЗРУ.

У рапорті (поданні) зазначаються завдання, визначені у Переліку що безпосередньо виконуються військовослужбовцем, розмір винагороди та дата її встановлення.

6. Конкретний розмір винагороди військовослужбовцям СЗРУ визначається індивідуально залежно від обсягу та складності виконуваних завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту.

7. Виплата винагороди припиняється з дня призначення військовослужбовця СЗРУ на іншу посаду або покладення на нього тимчасового виконання обов’язків за іншою посадою, за якою винагороду не встановлено.

Поновлення виплати винагороди, а також підвищення або зменшення її розміру (у разі змін обсягу та складності виконуваних завдань) здійснюються у порядку, визначеному для її встановлення.

ПЕРЕЛІК

завдань із забезпечення кібербезпеки і кіберзахисту та граничні розміри винагороди